Det store flertallet - 91% ifølge US Bureau of Labor Statistics informasjon fra 2010 - av betalte brannmenn jobber i kommunene.
Unntatt omfattende naturkatastrofer, responderer brannmenn på nødsituasjoner i deres lokalsamfunn.
Utvelgelsesprosessen
I likhet med andre stillinger i offentlig tjeneste har ansettelsesprosessen for brannmenn flere tester bygget inn i den. På grunn av det fysiske kravet som kreves når som helst på jobben, må brannmenn oppfylle visse referanser på fysiske tester for å bli ansett for ansettelse. Sivil tjeneste eksamener og narkotika tester er også påkrevd.
De fysiske testene og tilfeldige legemiddelprøver kan være nødvendige for fortsatt ansettelse. Feil på en av disse testene kan være grunnlag for suspensjon eller umiddelbar avslutning.
Intervjuer kan være en del av prosessen. Hvis det er, vil det være ett av de siste trinnene før ansettelsesbeslutningen blir gjort. Det er lettere for avdelingen å diskvalifisere noen ved hjelp av en standardisert test enn å velge mellom personer basert på et intervju. For å legge til en økt aura av rettferdighet, kan avdelinger benytte panelintervjuer .
Ifølge Firehire, Inc. kan det ta lang tid å skaffe seg en brannmannsposisjon. "I gjennomsnitt kan det ta 5 år eller mer å bli ansatt på fulltid permanent basis. For hver enkelt ledig stilling er det generelt mellom 1000 og 3000 personer som søker om den ene stillingen. Husk derfor å kaste nettverket ditt langt og bredt ... ikke bare gjelder for den avdelingen du håper å jobbe for. "
utdanning
For de fleste brannvesener vil et videregående diplom være tilstrekkelig. En tilknyttet eller bachelorgrad kan gi noen en fordel i ansettelsesprosessen, men en grad er ikke nødvendig vanligvis. Et førerkort er vanligvis påkrevet.
Når en gang er ansatt, må brannmenn få den nødvendige lisensen og påtegningene for å kjøre brannbil og andre beredskapskøretøy. En EMT-sertifisering er nødvendig, men enkelte avdelinger tillater nye ansettelser å tjene denne sertifiseringen som en del av det generelle nye brannmannsprogrammet. Disse programmene er intense fysisk og mentalt.
Erfaring nødvendig
Fordi det nye treningsprogrammet er så strenge, trenger ikke brannmenn erfaring med å bli ansatt. Det ville ikke være praktisk måte for noen å få erfaring hvis det var nødvendig. Brannslokking er en unik jobb som trening må komme først når en stilling er sikret.
Å tjene som en frivillig brannmann kan hjelpe noen å lande en heltidsjobb, men frivillig arbeid kan være upraktisk gitt andre krav til noen midtkarriere som prøver å bytte jobb. Mange brannmiljøer i småbyer og nærliggende områder har bare frivillige brannmenn. De har rett og slett ikke råd til å ansette profesjonelle brannmenn.
I tillegg til den nye utleieopplæringen får brannmenn regelmessig opplæring i nødhåndtering og de nyeste brannteknikkene og teknologien.
Arbeidsoppgaver
Brannmenn reagerer på branner og andre nødsituasjoner som trafikkulykker, medisinske nødsituasjoner og naturkatastrofer. De kjører brannbiler og andre beredskapskilder til hendelsene. En gang der bruker de utstyret på kjøretøyene og deres personer for å løse situasjonen.
Brannmenn arbeider med paramedikere, akuttmedisinske teknikere, politibetjente og beredskapspersonell avhengig av hendelsen de står overfor. For eksempel vil en bygningskollaps få brannmenn til å trekke folk fra den fallne strukturen, paramedikere og akuttmedisinske teknikere som går til skadede og politibetjente som sikrer at innbyggerne ikke kommer for nær bygningen og avviker trafikk fra hele scenen.
Avhengig av tilgjengelig personell, kan brannmenn også være skadet, siden de fleste brannmenn er også sertifisert som medisinsk hjelpepersonell. Tillit og samarbeid er avgjørende for å håndtere svaret på en nødsituasjon. Hver profesjonell på scenen må være trygg på at andre vil gjøre jobben sin trygt og effektivt.
Å redde liv og eiendom er den farlige og glamorøse delen av jobben, men det er andre viktige aspekter. Når en nødsituasjon er stabilisert, skriver brannmenn rapporter om det. Slike rapporter holder lederne i avdelingen informert og hjelper brannmenn vurdere hva som gikk bra og hva som kunne ha gått bedre.
For å få lastebilene til å rulle så snart som mulig etter at brannmiljøalarmene lyder, rengjør brannmenn og inspiserer utstyret rutinemessig. Problemer og mekaniske feil blir i størst mulig grad forhindret slik at de ikke oppstår under en nødsituasjon.
Brannmenn utfører øvelser og deltar i opplæring for å holde sinnet og kroppene i topptilstand for å bekjempe branner og ta kontakt med andre nødsituasjoner. De tar litt av denne kunnskapen og deler den med publikum gjennom talende engasjementer og offentlige demonstrasjoner.
Brannmenn arbeider med offentlige informasjonsoffisorer for å utvikle offentlig tjeneste kunngjøringer, pressemeldinger og annet reklamemateriell rettet mot å utdanne publikum om brannforebygging, katastrofeberedskap og brannforbud. Brannmenn virker ikke en vanlig åtte-timers dag. De jobber ofte 24 timer rett etterfulgt av 24, 48 eller 72 timer av. De kan også dele sin tid mellom 10-timers dagskift og 14-timers nattskift.
Inntjening
Ifølge 2010-data fra US Bureau of Labor Statistics, brannmenn gir en årslønn på $ 45 250. Topp 10% av inntektene gjør mer enn $ 75.390. Bunnen 10% tjener mindre enn $ 23.050. Brannmenn med styringspotensial kan fremme gjennom avdelingens ledd.
For overvåkningsposisjoner på lavere nivå kan testing være en viktig faktor i ansettelsesprosessen. Når en person oppnår rangen til brannhofer, kan personen bare fremme ut av avdelingen. Den neste logiske karriereflyten for en brannhøvding er en byleder eller assistent bylederstilling.