Hva det er å jobbe for politikerne på Capitol Hill
Slik forteller det tidligere representantskapet Carter Moore arbeidet i et 2013-nettpost: "Hvis du vil forstå en kongresmedarbeiders erfaring kort sagt, er det: Høyt dyktige og intelligente tjue og tretti tusen som vil demonstrere deres verdi og tjene et verdifullt bidrag til retningen av landet deres.
De vet at det er mange, mange mennesker der ute som vil gjerne ha jobbene sine, gitt prestisje av det, og arbeide ivrig for å levere resultater til sine medlemmer for å demonstrere sin verdi. Jobben er høyt stress og høyt volum og har høye forventninger, selv om 9 av 10 amerikanere tror at du og dine medlemmer ikke jobber i det hele tatt (noe som ikke hjelper moralen mye). De er grovt underbetalte. Utbrenning er ekstraordinært vanlig, avhengig av medlemmets forventninger. Noen kongresskontorer jeg jobbet med hadde 50 til 60 prosent årlig omsetning! "
Du må starte på bunnen. Mens det er salgsfremmende muligheter tilgjengelig ved å flytte opp på et medlems kontor eller til høyere stillinger i andre medlemskontorer, blir folk ikke ansatt av gaten til å være stabsjefer, lovredaktører eller kommunikasjonsdirektører uten betydelig erfaring i kongresskontorer.
De vanligste stillingene folk begynner med er lovlige korrespondenter, personalassistenter og praktikanter.
Det er klart at det er kompromisser som skal gjøres når du godtar et tilbud om å jobbe for et medlem av kongressen. Hvis dette høres spennende ut for deg, sjansene er at du vil elske det fordi du vil bli nedsenket i det og vil ha tid til litt annet i livet ditt.
Så her er hvordan du får din første jobb på et kongresskontor.
Utvelgelsesprosessen
Mens det ville være fornuftig for Hus og Senat å ha standard ansettelsesprosesser for å fylle stillinger i deres medlemskontorer, ville det være for logisk for den føderale regjeringen. Hvert medlem av kongressen ansetter hvordan han eller hun ser hensiktsmessig.
Hvert kammer har en organisasjon som skal bistå med å ansette ansatte, men disse organisasjonene utfører svært spesielle funksjoner som ikke inkluderer standardisering av stillingsannonser, screeningsapplikasjoner eller sikre at ansettelsesprosesser er rettferdige. Senateplaceringskontoret og innkallingen av ledig stilling og plasseringstjeneste gjenopptar og annonserer ledige stillinger, men ansettelsesfunksjoner utføres av hvert medlems kontor.
Så hvis det ikke er et eneste sted å søke jobb under kongressmedlemmer, hvordan velges nye medarbeiderne? Det korte svaret er det avhenger. Når ledige stillinger er annonsert av en av kamrenees plasseringsorganisasjoner, mottar kongresskontorer hundrevis hvis ikke tusenvis av gjenopptar. Bare det beste av det beste på papir tegner interesse. Husk at denne konkurransen er for jobber helt nederst på kontoret. Du skal lage kaffe, svare på telefoner og ta oppdragene som ingen andre vil ha.
Hvis du er opptatt av å være kontoret grunt betale dine avgifter, må du vite hvordan du skal forfølge kongressen jobber. Den mest effektive måten å få foten i døren som lovlig korrespondent, personalassistent eller internt er å nettverket. Du må få deg til å skille seg godt ut før et medlems kontor annonserer en jobb. De ledende ansatte vil ikke kaste gjennom hundrevis av gjenopptak. De vil helst ha noen i tankene.
Landing en Congressional jobb er mye mer som å søke å jobbe på et advokatfirma enn det er til et føderalt byrå. Den føderale online søknadssystemet USAJobs hjelper deg ikke her, med unntak av kanskje ved å hjelpe deg med å organisere din CV. Du trenger en entreprenørånd for å gjøre det som må gjøres for å lande en jobb på Capitol Hill. Arbeid dine kontakter, og ring inn favoriser fordi det er hva det vil ta.
Utdanningen og opplevelsen du trenger
Det er ingen grunnleggende utdanningskrav for kongressledere, men mange har en bachelorgrads og kanskje en høyere grad på områder som statsvitenskap, offentlig politikk, lov og kommunikasjon. Under college var mange involvert i studentregeringen. De aller fleste har gjort gode karakterer. Igjen, denne likheten blant jobbsøkere er hvorfor nettverk kan hjelpe deg å skille deg fra mengden.
Du trenger ikke nødvendigvis noen spesiell opplevelse å bli ansatt i et kongresskontor, men det hjelper. De med litt erfaring er mer sannsynlig å få en betalt jobb i stedet for en ubetalt internship.
Hva du vil gjøre
Når du først logger deg på en kongressledende jobb, får du oppgaver som ingen andre ønsker å gjøre. Du har kanskje uteksaminert summa cum laude fra et prestisjetunge universitet, men det betyr ikke at du ikke blir bedt om å lage en ettermiddagskafé. Du vil gjøre det som blir spurt av deg fordi det hele er en del av å betale dine avgifter.
Dine første plikter vil trolig være sammensatte telefonsamtaler og utarbeide skriftlige svar på brev. Ingen ønsker å ta sint telefonsamtaler , slik at den nye gutten på blokken blir sittende fast med den. Ikke ta noen av negativiteten personlig. Tross alt er de ikke sint på deg. De vil bare uttrykke sin sinne og bli hørt.
Når du er tildelt noe mer engasjerende som å forske på politikk, har du en reell mulighet til å vise dine medarbeidere de burde investere i profesjonell utvikling. Når du gjør noe godt, betyr det at de ikke trenger å fikse arbeidet ditt eller gjøre det selv. De vil gi deg mer utfordrende arbeid, og det vil hjelpe deg å vokse i jobben din. Det er alltid noe å lære. Når du har utviklet ferdighetssettet ditt, kan du begynne å konkurrere om høyere jobber på et kongresskontor.
En nøkkel til suksess er å være en lagspiller. Alle jobber for å få kongressmedlemmen til å se bra ut. Hvis du utvikler et godt omdømme blant senioransatte, kan du ha en lang karriere på Capitol Hill.
Hva du vil tjene
Inntektene dine vil være små. Praktikanter er vanligvis ubetalte, og de mottar stipend, det går ikke så langt. Lavere nivåpersonell gjør det heller ikke mye. Unge medarbeidere som bor i Washington, DC, har ofte flere romkamerater (som ofte er kongresledere også) for å ha råd til de høye levekostnadene i nasjonens hovedstad. Ifølge en Washington Times- artikkel i 2012 betaler oppføringsnivåene i senatet i gjennomsnitt $ 30.000 til $ 35.000 per år.
Det er ikke før du når de øvre arbeidsnivåene på et medlems kontor, du vil fortsette å tjene en lav lønn. Medlemmer av kongressen betaler sine beste ansatte godt. Mange gjør ved eller like under maksimal lønn medlemmer er autorisert til å betale. Fra og med 2015 tjener ordinære medlemmer $ 174 000 per år, og de kan betale en medarbeider opp til $ 172 500. Så hvis du kan gjøre det til toppen, er lønnen ganske fin.
Medlemmer er tildelt et bestemt beløp for å finansiere lønnene sine, så de må ta avgjørelser om hvordan man deler opp pengene. Lavere nivåpersonell får den korte enden av de syke, og de ansatte i ansvaret gjør mye mer. Du kan tenke på det som en franchise som prøver å fylle sin liste. Stjerne spillere tjener de store pengene, og ingen spillere får det som er igjen.