Luftvåpenutplasseringer - Oversjøisk i US Air Force

Distribusjonstid etter innhentede spesialiteter

Nylige studier har vist at 15 pluss år med krig tar sin toll på militæret. Luftvåpen er spesielt opptatt av å ikke bare brenne ut sitt personell med distribusjon til dwell rates i mange spesialkoder (arbeidsplasser) på 1: 2-forhold. Et forhold på 1: 5 er mer håndterbart for luftvåpenfamiliene, da det betyr at du bruker 5 ganger mer hjemme som du utplasserer. Noen distribusjoner er et helt år utenlands i enkelte jobber og rundingen til neste utplassering er mye raskere enn 4-5 år.

Etter at mange flyselskaper har bygget opp til 15 eller flere utplasseringer på en svært kort karrieretid, oppdager Air Force at utbrentheten og mangelen på personell i bestemte spesialkoder, så vel som piloter, er direkte relatert.

Det er en forskjell mellom en TDY (midlertidig oppgave) og en "distribusjon". I gjennomsnitt bruker Air Force personell langt mindre enn soldater, sjømenn og marinesoldater. I januar 2015 endret flystyret den måten de distribuerer sine tropper på en gang på mindre enn ti år.

En "TDY" er en midlertidig oppgave, vanligvis for å delta på en skole, konferanse, midlertidig hjelpe en enhet som er undermannet, eller delta i en øvelse. Når oppdraget til TDY er fullført, vender luftmannen tilbake til sin faste arbeidsoppgave.

En "Deployment" ligner en TDY, bortsett fra at medlemmet utnytter å være en del av en bestemt operasjon, vanligvis en kampoperasjon i utlandet. Som en TDY, når utplasseringen er ferdig, går luftmannen tilbake til sin faste arbeidsoppgave.

Luftvåpenet deployer folk til områder som Afghanistan, Kuwait, Irak, Saudi-Arabia, Kosovo og Bosnia for pågående beredskapsoperasjoner.

Under Luftforsvarets AEF (Air Expeditionary Force) konsept, er Air Force mål å ikke distribuere personer og enheter i ikke mer enn 90 dager om året. Air Force har imidlertid en lang vei å gå for å møte det målet for personell i mange spesifikke jobber.

De fleste luftvåpenutplasseringer varer mellom 60 og 90 dager.

Standardisert distribusjonssyklus for å reflektere kritiske bekjempelsesbehov

Luftvåpenes Air Expeditionary Force Next System er utformet for å strømlinjeforme prosessen for å distribuere Airmen, holde dem med sine enheter og standardisere dvaletider - fjern de TEMPO BANDENE som er oppført nedenfor:

I tillegg til å distribuere flere Airmen fra samme enhet, vil AEF Next-systemet bevege seg til å standardisere oppholdsforhold, eller forholdet mellom tid som Airmen bruker utbetalt i forhold til tid hjemme stasjon. De fleste Airmen vil tjene i et 1-til-2-forhold; seks måneder deployert etterfulgt av 12 måneder hjemme.

Under det nye systemet distribuerer Airmen ikke bare med medlemmer av deres hjemme stasjonsenhet, men de vil også forlate i mer standardiserte tidsrammer, som bygger strukturen i distribusjoner og kan gjøre det enklere å operere i AOR.

Den siste endringen (2018) gjør det mulig for luftvåpenpersonell som distribuerer som individuelle oppgaver, vil nå distribuere som lag utenfor CONUS. Deployment teaming vil bygge gjensidig støtte og øke evnen som et krigsslaglag. Dette vil også hjelpe til med elastisitet under høyt stress operasjonelt tempo.

Tempo Bands System (Heavy War Needs Deployment Cycles)

I det siste (2009 til 2014) ble Airmen distribuert som enkeltpersoner eller små elementer via "tempo band" basert på Air Force Specialty Codes.

Disse luftfartøyene konvergerte i nedre ansvarsområder fra baser over luftvåpenet.

Bandets avgjørelser er laget ved å samsvare forventede distribusjonsbehov for Air Force-spesialiteter mot antall flyvere tilgjengelig for å distribuere i denne spesialiteten:

Band A. De i luftvåpenjobber som er tildelt Band A, kan forvente å distribuere 6 måneder hver 24. måned. Noen av karrierefeltene som allerede er plassert i dette bandet, er brensel , paralegal , finans og sikkerhet .

Band B. Airmen i Band B kan forvente å distribuere 6 måneder hver 30. måned. Så langt har ingen Air Force karrierefelt blitt plassert i dette bandet.

Band C. De i Band C kan forvente å bli deployert i 6 måneder hver 24. måned. Band C omfatter medisinsk personell (unntatt atferdshelse ), forsyning , kommunikasjon , vær , offentlige anliggender og logistikkplanlegging .

Band D. Personer i Band D kan forvente å bli deployert i 6 måneder hver 18. måned. Band D inkluderer blant annet luftport , kjøretøyoperasjoner , trafikkstyring , bilstyring , flytrafikk , OSI , atferdshelse , kommandostyring og anleggsteknikk .

Band E. Disse menneskene kan forvente å distribuere seks måneder ut av hvert år. Band E inkluderer kontrakt , intelligens , flyplassstyring , sikkerhetsstyrker , og Tactical Air Command and Control . Mens det er teknisk i Band E, kan spesielle operasjonsfelt ( Combat Controller og Pararescue ) forvente mer hyppige distribusjoner (selv om de vanligvis er kortere i varighet) for spesifikke operasjonsoppdrag.

Tempo Band-metoden var vanskelig å operere på grunn av militærets høye tempo siden 2001. Siden operasjonelle behov reduseres, vil behovet for et 1: 2 distribusjonsforhold reduseres til 1: 3 eller kanskje Air Force medianen gjennomsnittlig 1: 5 distribuere til dwell ratio.