Lær når du skal sende inn et brev med et CV
Det er bare naturlig å lure på. Tross alt kan skrive dekkebrev være en tidkrevende oppgave. Hvis det er et alternativ å hoppe over arbeidet som er involvert i å skrive en, er det fristende. Men i de fleste tilfeller, og spesielt når det overordnede arbeidsmarkedet eller din spesifikke industri er konkurransedyktig, vil et følgebrev hjelpe kandidaturen din.
Gjort riktig, det vil fremheve dine mest relevante ferdigheter og kvalifikasjoner for jobben.
Omslaget ditt er en god måte å vise en arbeidsgiver på hva du vil at de skal vite om deg, uten at ansetteansvarlig må finne ut det selv fra ditt CV.
(Nesten) Send alltid et brev
Mange karriereeksperter er enige om at å sende et følgebrev er nesten alltid den beste avgjørelsen. Susan Heathfield, en human ressursekspert, sier: "Ditt følgebrev er spesielt viktig. Det er jobbsøkerens mulighet til å hjelpe den potensielle arbeidsgiveren til å se at søkerens ferdigheter og erfaring samsvarer med det som arbeidsgiveren søker. Et godt skrevet følgebrev skiller søknaden fra deg ."
Karrierekspert Heather Huhman bemerker at "Cover letters lar deg - i fortellende form - fortelle arbeidsgiveren nøyaktig hvorfor å ansette deg, i stedet for de mange andre kandidatene, er en god beslutning."
Et følgebrev kan gi et godt inntrykk på en potensiell arbeidsgiver og er en utmerket måte å vise arbeidsgiveren på, hvorfor du er en sterk kandidat til jobben.
CV er nyttig for å gi en oversikt over karrieren din, men et brevbrev kan fortell en historie om spesifikke, relevante erfaringer. De er også en sjanse til å vise frem din personlighet.
Dekkbrev gir også en nyttig måte å forklare eventuelle potensielle bekymringer arbeidsgiveren har om kandidaturen din, for eksempel hull i ansettelsen eller det faktum at du må flytte på jobben.
Enkelt sagt, et brevbrev lar deg skrive et overbevisende tilfelle for kandidaturen din. Hvorfor ønsker du å hoppe over denne muligheten? Selv om et jobbsøknad ikke krever et følgebrev, kan du sende en uansett. Ofte forventer arbeidsgivere et følgebrev, selv om de ikke direkte ber om en. Sende en - spesielt når det ikke kreves - viser at du er en motivert kandidat.
Når du ikke skal sende et følgebrev
Hvis du søker på nettet for en jobb og det ikke er mulig å laste opp eller legge inn et følgebrev, ikke bekymre deg for det. Du trenger ikke en. Når arbeidsgiver spesifikt angir hva de vil ha i en jobbansøkning (CV, referanser, etc.), trenger du ikke skrive et følgebrev dersom det ikke er med på arbeidsgiverens liste.
Pass på at det er en god
Mens et godt skrevet følgebrev kan øke sjansene dine for å få et intervju, er motsatt også sant. Et dårlig skrevet følgebrev vil trolig føre til at en arbeidsgiver avviser søknaden din. Derfor bare send en hvis du har tid til å skrive et klart, konsistent og profesjonelt brev som gir en sterk salgskonkurranse for å få et intervju.
Pass på at du skriver et målrettet følgebrev som spesifikt relaterer din erfaring til stillingen.
Hold det kort og søtt - sikte på tre til fem avsnitt - med hvert avsnitt fokuserer på et aspekt av kandidaturen din. Les jobbeskrivelsen nøye, så du kan forsikre deg om at brevbrevet ditt virkelig snakker til de forespurte kvalifikasjonene. Øverste linje, du vil gjøre det klart hvorfor du vil være gunstig for selskapet i stillingen.
Endelig må du sørge for å redigere omslagsbrevet grundig. Typoer og grammatiske feil vil demonstrere en sløv arbeidsetikk til arbeidsgiveren. Bruk disse korrekturlesningstipsene for å komme i gang med å gjennomgå omslaget ditt for feil.
Review Cover Letter Samples
Før du begynner, sjekk ut disse følgebrevene for å få ideer til dine egne brev. Mens du ikke vil kopiere disse eksemplene nøyaktig, hjelper det å avgjøre hvilken type tone som passer. Plus, ta litt tid til å vurdere hvordan du skal formatere ditt følgebrev - ansette ledere vil legge merke til om du ikke følger disse retningslinjene.
Mer om Cover Letters: Hvor lenge skal Cover Letter være? | Skal du inkludere et brevbrev når det ikke er nødvendig?