Det er flere faktorer involvert, blant annet om du er en fritatt ansatt eller en ikke-fritatt arbeidstaker, føderal og statlig lov, og selskapspolitikk. En annen faktor inkluderer om kontoret er stengt, eller om det er åpent, men du kan ikke få det til å fungere.
Les nedenfor for detaljerte opplysninger om å få betalt for snø og andre dårlige værmeldinger.
Betal for snø dager og inklusiv vær dager
Avdeling for lønns- og timedepartementet overvåker loven om rettferdig arbeidskraft , som fastlegger arbeidsstandarder som minimumslønn, overtid og mer.
Lønns- og tidsavdelingen publiserer opinionsbrev som gir veiledning for arbeidsgivere som bestemmer hvordan man skal betale fritatte arbeidstakere i perioder med dårlig vær.
Unntatt ansatte er de som er unntatt fra overtidskrav . Unntatt ansatte er vanligvis betalt en lønn, og tjener en bestemt minimumslønn (i 2017 er den lønnen $ 47.476 per år).
Retningslinjene for å betale unntatt ansatte er forskjellige basert på om selskapet er stengt på grunn av været eller om selskapet er åpent og den ansatte velger å bli hjemme. Les nedenfor for mer informasjon om hvert scenario.
Når et firma lukker på grunn av været
Arbeidsgivere som lukker i perioder med dårlig vær må betale ukentlig lønn for en fritatt arbeidstaker under lukningen. Således, uavhengig av om en ansatt var på jobb for hele uken, skal den ansatte få sin lønn for hele uken.
En arbeidsgiver kan imidlertid kreve at en fritatt arbeidstaker skal bruke påløpt permisjon i fraværsdager under en slik lukning.
Denne påløpte permisjonen kan inkludere lønnetid, ferietid eller andre former for påløpt permisjon.
Når det er sagt, er arbeidsgiver fortsatt forpliktet til å betale hele lønnen til den fritatte arbeidstakeren, uavhengig av om arbeidstakeren har permisjon. Således, hvis arbeidstaker ikke har mer permisjonstid igjen, kan en arbeidsgiver kreve å forlate permisjonstid til ham eller henne.
Når et selskap står åpent
Arbeidsgivere som forblir åpne i slike perioder må betale en fritatt arbeidstaker for en del eller hel dag som arbeidstakeren rapporterer å jobbe i slike perioder.
For eksempel, selv om en arbeidsgiver lukker virksomheten delvis gjennom dagen på grunn av været (kanskje været forverres for eksempel), må han eller hun fortsatt betale fritatte ansatte sin full lønn.
Men i dager da en fritatt arbeidstaker velger å ikke rapportere til arbeid på grunn av vær, er arbeidsgiveren fritt til å trekke påløpt permisjon for slike fravær fra ansattes forlatsbank.
Dersom den fritatte arbeidstakeren ennå ikke er berettiget til opptjent permisjon eller har uttømt slik permisjon, kan en arbeidsgiver gjøre reduksjoner fra lønn for helårsfravær.
Ikke-fritatte ansatte
Ifølge Lønn og Timedivisjon er det en forskjell på hvordan arbeidsgivere må betale fritatte ansatte og ikke-fritatte ansatte.
Ikke-fritatte arbeidstakere er de som ikke er fritatt for overtidslønn. De fleste ikke-fritatte ansatte tjener en timelønn, i stedet for en lønn.
For ikke-fritatte arbeidstakere (som betales på timebasis i timer som faktisk er arbeidet), krever føderal lov ikke at de skal betales når de ikke kommer på jobb på grunn av dårlig vær, enten på grunn av manglende evne til å komme på jobb, eller fordi selskapet er stengt.
Hvis selskapet lukker vei gjennom dagen på grunn av været, må arbeidsgiveren bare betale ikke-fritatte ansatte for de timene de arbeidet før lukningen.
Noen stater har imidlertid "rapporteringstidslønn" lover som krever ikke-fritatte arbeidstakere betales for et bestemt antall timer når arbeidstakerne rapporterer å jobbe som planlagt, selv om det ikke foreligger noe arbeid. Sjekk med din statsavdeling for arbeid for forskrifter i staten din.
Jobber hjemmefra
Noen arbeidsgivere tillater ansatte å jobbe eksternt i dårlig vær. I dette tilfellet mottar de generelt sin full lønn, og trenger ikke å bruke noen påløpt permisjonstid.
Hvis du ikke er sikker på selskapspolitikken, må du kontakte din veileder eller Human Resources for å se om det er et alternativ som er tilgjengelig for deg. Hvis det er, bør du betale din vanlige lønn for de timene du jobber hjemmefra.
Relaterte artikler: Hva er personlig permisjon? | Beste og verste unnskyldninger for manglende arbeid