Hvem bør motta en farvel beskjed
Ta deg tid til å takke de menneskene som mente mest for deg på jobb, individuelt. Det er mer meningsfylt å motta en spesiell avskedsnotat som er skrevet spesielt for deg enn det er å motta en generisk melding sendt til alle.
Send personlige e-postmeldinger, håndskrevne notater eller meldinger via LinkedIn, i stedet for gruppemeldinger, så farvelens tanker er personlige.
I tillegg til å takke kollegaene dine, gir meldingene deg en mulighet til å dele kontaktinformasjonen din slik at du kan holde kontakten. Du vil ikke miste kontakten fordi du ikke har en e-postkonto for bedriften lenger.
Folk å huske:
- Supervisor
- Direkte rapporter
- Kolleger
- klienter
- kunder
- Kollegaer du jobbet tett med
- Arbeid venner du vil holde kontakten med
- Folk du vil beholde i nettverket ditt
Hva skal inkluderes i farvel E-post
En avskjeds e-post trenger ikke å være et langt dokument, som gjenoppliver hvert øyeblikk av din erfaring hos selskapet.
Du vil bare få folk til å vite at du går videre, at du verdsetter dem som kollegaer, og at du vil at de skal forbli i nettverket ditt. Å gjøre budskapet personlig til individet gir deg muligheten til å solidisere forholdet ditt, gi sammenheng for å nå frem til dem i fremtiden, og la døren stå åpen for at de også kan kontakte deg.
Dette er hvordan:
- Start e-posten din med emnelinjen, som skal inneholde navnet ditt og det faktum at du fortsetter .
- Etter din hilsen kan du begynne med meldingen din ved å uttrykke din takknemlighet for erfaringene du delte med personen, og takk for støtten de ga deg mens du jobbet sammen.
- Du bør nevne hvor mye du vil savne din kollega, og be om å holde kontakten.
- Hvis det er aktuelt, gi din assistanse i fremtiden.
- Dine personlige kontaktopplysninger (e-post, mobiltelefon, LinkedIn og andre sosiale medier-konto-koblinger du vil dele) kan inkluderes i avslutningen eller, hvis du foretrekker, oppført med din signatur .
Sample Employee Email Farvel Meldinger
Her er eksempler medarbeidere farvelmeldinger for å la kolleger, kunder og dine tilkoblinger vite at du beveger deg videre.
E-post Farvel Melding # 1
Melding Subject Line: Sandra Smith Update
Kjære Donna,
Jeg vil gjerne gi deg beskjed om at jeg forlater min stilling hos Jones og Company. Jeg har hatt glede av å jobbe her, og jeg setter stor pris på å ha hatt muligheten til å jobbe med deg.
Takk for støtte og oppmuntring du har gitt meg i løpet av min tid på Jones. Jeg vil savne våre daglige interaksjoner og jobbe med prosjekter med deg.
Jeg vil sette pris på ditt fortsatte råd når jeg starter neste fase av karrieren min.
Vennligst hold kontakten. Jeg kan nås på min personlige e-postadresse (sandrasmith@gmail2.com), på LinkedIn på LinkedIn.com/in/SandraSmith eller via mobilen min - 555-121-2222.
Igjen, takk så mye for din støtte.
Med vennlig hilsen,
Sandra
_____________
E-post: sandrasmith@gmail2.com
LinkedIn: Linkedin.com/in/SandraSmith
Twitter: Twitter.com/SandraSmith
Celle: 555-121-2222
E-post Farvel Melding # 2
Melding Subject Line - Madi Genovese - Moving On
Kjære Peter,
Jeg har nyheter å dele! Jeg forlater jobben min på Calder Bates 1. august. Selv om jeg vil savne å jobbe med deg og resten av laget, er jeg glade for å starte en ny stilling med Jones Mathias og Company i september.
Jeg setter stor pris på støtte og vennskap du har gitt meg gjennom årene. Jeg håper vi kan holde kontakten, selv om vi ikke vil jobbe tett sammen.
Min personlige e-postadresse er madi.genovese@email.com og telefonnummeret mitt er 612-646-2424. Jeg tror vi allerede er koblet på LinkedIn.
Takk igjen for alt,
Madi
Mer om å forlate jobben din: Slik forteller du din chef Du forlater jobben din Ting å gjøre før du avslutter jobben