Kort varsel Oppsigelsesbrev Eksempler

Oppsigelsesbrev som ber om å forlate med lite varsel

Når du avgår fra en jobb, anses det som standard for å gi arbeidsgiveren to uker varsel før du avviger fra din stilling. Det vil gi din leder tid til å planlegge for avreise, begynne ansettelsesprosessen, og sørg for at ansvaret ditt er dekket.

Det vil også gi deg mulighet til å pakke inn nåværende prosjekter, eller gjøre ordninger for å overføre ansvaret til en kollega eller din erstatning.

Dessverre er det noen ganger ikke mulig å gi standard to ukers varsel. Kanskje du har personlig nødstilfelle, eller arbeidsforholdene er utålelige, og du må gå straks. Men sørg for at du vurderer fordelene og ulemperne med å trekke seg uten to ukers varsel før du bestemmer deg for å forlate.

Din arbeidsgiver vil sette pris på så mye varsel som du kan gi, så gjør at han eller hun vet så snart du er sikker på at du skal reise.

Hvis du trenger å trekke seg med kort varsel, må du se oppsummeringsbrevene nedenfor. Den ene er i form av et forretningsbrev. Den andre er i form av en e-post. Se også nedenfor for tips om hva du skal inkludere i brevet (og hva du skal gi ut).

Oppsigelsesbrev Eksempel - Kort varsel

Navnet ditt
Adressen din
Din by, stat, postnummer
Telefonnummeret ditt
Din epost

Dato

Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Herr / Ms. Etternavn:

Vennligst aksepter dette brevet som formelt melding om at jeg trekker fra min stilling hos ABCD Company fredag, mars XX, 20XX.

Jeg forstår at to ukers varsel er standard; Personlige forhold krever imidlertid at jeg forlater stillingen ved dette selskapet innen utgangen av denne uken.

Jeg er glad for å gi noen hjelp jeg kan i løpet av denne overgangen.

Takk for mulighetene for faglig og personlig utvikling du har gitt meg i løpet av de siste fem årene.

Jeg har hatt glede av å jobbe for byrået og setter pris på støtten ga meg i løpet av min tid med selskapet.

Vennlig hilsen,

Din signatur (hard copy letter)

Ditt skrevet navn

E-postet Oppsigelsesbrev Eksempel - Kort varsel

Emnelinje: Oppsigelse i oktober XX, 20XX

Kjære Bob,

Vennligst aksepter dette brevet som min oppsigelse fra ABC Company. Dessverre, på grunn av helsemessige årsaker, vil jeg ikke kunne gi standard to ukers varsel. Min siste dag på firmaet vil være neste fredag, oktober XX, 20XX.

Jeg beklager kort varsel. Jeg har hatt glede av å jobbe sammen enormt, og har lært så mye fra ledelsen. Gi meg beskjed om hva jeg kan gjøre de neste dagene for å lette overgangen.

Takk for at du forstår.

Vennlig hilsen,

Samuel

Tips for å skrive en kort varsel

Fortell sjefen din at du slutter personlig, via telefon eller i en e-post. Å telle din leder i person først er ideell. Men uansett hvilken måte du velger, er det en god idé å da skrive et formelt brev med oppsigelse, som selskapet kan legge til din ansattes fil. Her er noen strategier å huske på når du skriver ditt brev med oppsigelse:

Tips for å skrive en kort varsel Avgang E-post

Du kan også velge å sende din varselmelding via e-post. Det er spesielt en god ide om du må varsle arbeidsgiveren din til avgang så snart som mulig. Selv om du avgir via e-post, kan du kanskje vurdere å sende et oppfølgingsbrev via post til din ansattes fil.

Les nedenfor for tips om hvordan du sender din e-postmelding :

Bruk en klar emnelinje. Emnelinjen skal klart formidle ditt formål for å skrive slik at arbeidsgiveren leser det med en gang. Du kan også inkludere ditt navn. For eksempel kan emnelinjen lese "Fornavn Etternavn - Innkalling av oppsigelse" eller "Fornavn Etternavn - Oppsigelse i mars XX, 20XX."
Hold det kort. På samme måte som et brev med oppsigelse, vil du beholde din e-post kort. Du må bare si at du er avgang, ta med datoen du drar, og legg til en kort takk og tilbud om hjelp under overgangen (hvis mulig).
Rediger, rediger, rediger. Folk har en tendens til å glemme å korrekturlese e-post som de ville skrive skriftlig. Akkurat som et avbestillingsbrev, må du lese gjennom e-posten din for stave- eller grammatikkfeil. Pass også på at fonten er stor nok og lett å lese.

Tilleggsinformasjon

Grunner til ikke å gi to uker
Skal du gi to uker?
Flere Resignation Letter Samples
Oppsigelses-e-postmeldingseksempler
Oppsigelse brev skriving tips
Oppsigelse gjør og ikke gjør det
Slik avslutter du en jobb