Hvordan skjer dette? Noen ganger er det fordi selskapet var mindre enn sannferdig om jobben eller bedriftskulturen (om de skjønte det eller ikke). Noen ganger er det fordi organisasjonens behov endret seg raskt, og stillingsbeskrivelsen utviklet seg til en rolle du ikke ville ha tatt.
Men kanskje oftest, de delene av jobben som ikke virker for deg, var bare ikke opplagt før du faktisk var på jobb, utførte de daglige oppgavene og oppgavene til rollen. Det er bare ikke alltid mulig å fortelle om du vil like en jobb til du tar den.
Uansett hvordan du kom hit, forblir faktum at du er i en jobb som ikke passer bra for deg, og du må komme deg ut - uten å skade ditt profesjonelle rykte på vei ut av døren.
Når dette skjer, gjelder de vanlige reglene for å avslutte en jobb : gi minst to ukers varsel , vær nådig og hjelpsom for å hjelpe bedriftenes overgang ... og fremfor alt, send et skriftlig avmeldingsbrev .
Bruk denne avgangsbrevprøven for å gi råd til en arbeidsgiver at du avgår fordi jobben ikke var i god form.
Oppsigelsesbreveksempel - Jobben er ikke en god passform
Navnet ditt
Adressen din
Din by, stat, postnummer
Telefonnummeret ditt
Din epost
Dato
Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Herr / Ms. Etternavn:
Vennligst godta dette brevet som min formelle fratredelse fra CLL Records. I løpet av de siste månedene har jeg innsett at jeg bare ikke er en god passform for min stilling her.
Min siste arbeidsdag vil være 31. juli, 20XX.
Jeg føler at bedriftskulturen ikke er som jeg hadde forventet, og miljøet har vært en vanskelig tilpasning for meg.
Jeg er så lei meg for uleiligheten, og jeg takker for forståelsen din. Du har vært veldig tålmodig med meg i denne overgangsperioden, men dessverre tror jeg ikke lenger at noen av oss drar nytte av min tilstedeværelse på CLL.
Jeg er glad for å hjelpe på noen måte som er nødvendig for å lindre denne steinete tiden. Gi meg beskjed hvis du trenger noe; Jeg er mer enn villig til å søke min egen erstatning for ikke å gjøre deg ulempe. Jeg ønsker deg all den beste og mange suksess for CLL Records.
Vennlig hilsen,
Din signatur ( hard copy letter )
Ditt skrevet navn
Jobbtittel
Selskap
Sende e-postmeldingsbrev
Noen ganger er det best å sende e-postmeldingen din . Hvis du velger å gå på denne måten, vil du inkludere all den samme informasjonen som du ville i et kopi av brev. Formateringen vil være lik, med disse hovedforskjellene:
- Slett avsnittene med adressen din og firmaets adresse.
- Velg en emnelinje som er klar og direkte , f.eks. "Oppsigelse - Ditt Navn".
- Hold meldingen din konsistent. Leserne har kortere oppmerksomhet for e-post enn de gjør for gammeldags korrespondanse. Gjør meldingen enkel å skanne ved å bruke korte avsnitt.
- Test e-postmeldingen din. Etter korrekturlesning som vanlig, må du sende deg en test-e-post, slik at du kan være sikker på at formateringen kommer gjennom uten merkelige linjeskift eller skrivefeil.
Oppsigelsesbrev Do's and Don'ts
Gjøre:
- Gi beskjed. Selv om du hater selskapet og alle som jobber der, trenger du fortsatt å utføre deg profesjonelt for å beskytte ditt rykte. Det betyr å gi minst to ukers varsel, skriftlig.
- Tilbyr å hjelpe under overgangen. Når du forlater dem, setter du den tidligere arbeidsgiveren på et dårlig sted, og hjelper deg ikke med å opprettholde forholdet. Vær høflig og nyttig.
- Spik ned detaljene på slutten din. Det er usannsynlig at du kvalifiserer for arbeidsledighet dersom du forlater jobben frivillig, så sørg for at du har økonomien din i orden og / eller en annen jobb lined opp for å se deg gjennom gapet. Spør om å fortsette fordelene dine under COBRA og utbetale ubrukt ferie eller syke tid .
Ikke:
- Vær negativ. Nå er det ikke på tide å ødelegge din snart-å-være tidligere sjef eller kollegaer eller å snakke dårlig om selskapets oppdrag eller kultur. Selv konstruktiv kritikk er ikke sannsynlig å inspirere til endringer i organisasjonen, siden det vil være altfor enkelt for ledelsen å avvise dine bekymringer som sure druer. Dessuten er det en liten verden; du vet aldri når du kanskje trenger noen i firmaet for en referanse , og det er ingen mening å brenne en bro.
- Unnskyld for mye, eller kom inn i ugresset av hvorfor jobben ikke virket. Noen ganger jobber jobber bare ikke ut. Du tok tilbudet i god tro, og ga det ditt beste skudd. Det er ikke nødvendig å være unødig eller forklare. Unnskyld en gang hvis du vil, og tilbud om å hjelpe dem under overgangen. Det er alt som er nødvendig - eller forventet.
- Sjekk ut før det er på tide. Hvis du godtar å forbli gjennom overgangen, forplikte seg til å gjøre ditt beste arbeid i løpet av den tiden.
Les mer: Flere Resignation Letter Samples | Oppsigelses e-postmeldingseksempler | Oppsigelse brev skriving tips