Leieprosessen tar en stund
Regjeringen ansetter prosessen tar lang tid.
Noen ganger stiller stillinger seg ledige i flere måneder, mens ansette ledere fullfører de nødvendige trinnene og delprosessene som trengs for å annonsere en jobbåpning, skjermapplikasjoner, intervjukandidater, velg en kandidat og tilby jobben. Du kan sjekke søknadens status etter noen uker og finne at den ikke har utviklet seg i det hele tatt i prosessen, men det betyr ikke nødvendigvis at du er ute av drift for jobben. Selv i private selskaper er ansettelse ofte en byråkratisk prosess.
Online applikasjonssystemer gjør oppfølging enklere
Heldigvis har mange nettbaserte applikasjonssystemer funksjoner som gjør det mulig for søkere å kontrollere statusene til deres applikasjoner uten å måtte kontakte noen hos ansettelsesorganisasjonen. Søkere logger inn på systemet og kan se statusen til alle søknader de har sendt inn. Dette fordeler organisasjonen ved å redusere søknadsstatusforespørsler, og det hjelper søkere ved å holde dem informert.
Dessverre forsømmer noen organisasjoner og ansatt ledere disse funksjonene, slik at søkerne lurer på deres applikasjoner som om det ikke var noen pålogginger på nettet i det hele tatt.
Hvis en organisasjon ønsker deg, vil den komme i kontakt med deg. Søknaden og andre nødvendige materialer forteller organisasjonen hva den vil vite om hver kandidat.
Når du har sendt inn søknaden din, er det på organisasjonen å gjøre neste kontakt.