Se Min favoritt lederskapskvoter
Alle fordeler når du utvikler lederskapskapasiteten til hver ansatt.
Økt lederegenskaper og selvtillitsskiftet som følger med dem, vil hjelpe medarbeiderne dine til å bidra mer effektivt. Det vil også hjelpe dem å strekke sin evne og vokse eksponentielt.
Disse ledelsesnotatene vil komme til nytte for å hjelpe motivasjon og inspirasjon på jobb og gi medarbeiderne noe å snakke og tenke på.
Ledelse Ifølge Lao Tzu, Vince Lombardi og More
"En leder er best når folk knapt vet at han eksisterer, når hans arbeid er gjort, oppfylte sitt mål, de vil si: Vi gjorde det selv." - Lao Tzu
"Nøkkelen til vellykket ledelse i dag er innflytelse, ikke autoritet." - Ken Blanchard
"Ledere er laget, de er ikke født. De er laget av hard innsats, som er prisen vi alle må betale for å oppnå et mål som er verdt." - Vince Lombardi
" Gode ledere får folk til å føle at de er i hjertet av ting, ikke i periferien. Alle føler at han eller hun gjør en forskjell for organisasjonens suksess.
Når det skjer, føler folk seg sentrert og det gir deres arbeid mening. "- Warren G. Bennis
"Gode ledere utfordrer seg ikke til å være leder - de setter ut for å gjøre en forskjell. Det handler aldri om rollen, det handler alltid om målet." - Lisa Haisha
"Du leder ikke ved å slå folk over hodet - det er angrep, ikke ledelse." - Dwight D.
Eisenhower
"En god leder er ikke den som gjør ting riktig, men personen som finner de riktige tingene å gjøre." - Anthony T. Dadovano
Lederskapet hviler ikke bare på evnen, ikke bare på kapasitet, og å ha kapasitet til å lede er ikke nok. Lederen må være villig til å bruke den. Hans ledelse er da basert på sannhet og karakter. Det må være sannhet i formålet og vil makt i tegnet. " - Vince Lombardi
"Den farligste ledermiddien er at ledere blir født - at det er en genetisk faktor for lederskap. Denne myten hevder at folk ganske enkelt enten har visse karismatiske egenskaper eller ikke. Det er nonsens, faktisk er motsatt sant. Ledere blir gjort heller enn født. " - Warren G. Bennis
"Alle de store lederne har hatt en karakteristisk felles: det var villigheten til å utvilsomt angripe deres store angst i deres tid. Dette, og ikke mye annet, er essensen av lederskap." - John Kenneth Galbraith
"Hvis dine handlinger inspirerer andre til å drømme mer, lær mer, gjør mer og bli mer, er du leder." - John Quincy Adams
"Ledelsens kvalitet, mer enn noen annen enkelt faktor, bestemmer suksess eller fiasko i en organisasjon." - Fred Fiedler og Martin Chemers for å forbedre ledelsesevnen
"Jeg starter med premisset om at ledelsens funksjon er å produsere flere ledere, ikke flere tilhengere." -Ralph Nader
"Ledelse er en kombinasjon av strategi og karakter. Hvis du må være uten en, vær uten strategien." - Gen. H. Norman Schwarzkopf
"Ledelse er et spørsmål om at folk ser på deg og får tillit, og ser hvordan du reagerer. Hvis du har kontroll, er de i kontroll." - Tom Landry
"Lederskapet sier nei, ikke ja. Det er veldig enkelt å si ja." - Tony Blair
"Fremstående ledere går ut av veien for å øke selvtilliten til deres personell. Hvis folk tror på seg selv, er det utrolig hva de kan oppnå." - Sam Walton
"Ledelse er ikke magnetisk personlighet - det kan like godt være en glib tongue. Det gjør ikke venner og påvirker mennesker - det er smigre.
Ledelse løfter en persons visjon til høye severdigheter, oppvekningen av en persons ytelse til en høyere standard, bygging av en personlighet utover de normale begrensninger. "- Peter F. Drucker
"Ikke mange av oss vil være ledere, og selv de som er ledere må også være tilhengere mye av tiden. Dette er den avgjørende rollen. Følgere dommer ledere. Bare hvis lederne bestått den testen, har de noen innvirkning. hvis dommen er dårlig, har dømt seg selv. Hvis lederen tar sine tilhengere til målet, til store prestasjoner, er det fordi tilhengerne var i stand til den slags respons. " - Garry Wills i visse trompeter: Leadership Nature