Det kan være dager eller det kan være flere uker
Det skjer fordi det er mange trinn i regjeringens ansettelsesprosess, og det er generelt ingen fast frist eller tid som denne hele prosessen tar. Ventetiden fra søknad til mottak av et endelig svar avhenger av flere faktorer, men hvis du ikke hører noe etter en virkelig lengre periode, betyr det at du sannsynligvis ikke er i betraktning for jobben.
Er det en ledig stilling?
Hvorvidt stillingen er ledig eller forventes å bli ledig i nær fremtid, kan ha en betydelig effekt på tidsrammen. Byrået har et incentiv til å fremskynde prosessen når den forsøker å fylle en ledig stilling . Det er mer tid å sile gjennom applikasjoner hvis det ikke er tilfelle, og det vet i god tid at en ansatt forlater.
Organisasjonen ønsker å være grundig
Organisasjonen har også et incitament til å være grundig og tilstrekkelig gjennomgå hver kandidat kan redusere prosessen, spesielt i tider med høy ledighet når mange applikasjoner kan bli mottatt.
Det kan ta lang tid å rette opp situasjonen hvis den som er ansatt, viser seg å være dårlig egnet, spesielt i regjeringen hvor byråer beskytter ansatte mot urettferdig personell handling. Mange byråer tar stillingen om at det er bedre å ta mye tid til gjennomgang i begynnelsen enn å bruke enda mer tid på å rette ut en feil senere.
Hvis du ikke gjør det forbi den første screeningen
Det kan være bare en uke eller to etter søknadsfristen at du mottar et avslagstavle hvis du er utsatt for utvelgelsesprosessen når byråets human resources-avdeling vurderer alle søknader om minimumskrav. Den gode nyheten er at du generelt mottar disse nyhetene relativt raskt, så vær oppmerksom hvis du fortsatt venter etter et par uker ... men ikke mye lenger enn det.
En måned for stillhet
Hvis du ikke hører tilbake etter en måned, kan du sannsynligvis glemme jobben. Byrået kan intervjue andre kandidater og kunne varsle alle søkere om at de ikke ble valgt etter at de valgte den nye leien. Men ikke slett elektroniske kopier av søknadsmaterialene du sendte fordi det fortsatt er en liten sjanse for at du er i gang - du kan være neste på listen hvis de foran deg ikke trener.
Hvis du er en finalist
Hvis du er valgt som finalist , bør du høre om igjen innen tre uker for å sette opp et intervju. Du bør høre tilbake på byråets endelige utvalg innen en uke eller to etter intervjuet. Denne tidslinjen kan bli strakt ganske, men hvis byrået tilbyr jobben til noen andre, og at kandidaten vinder opp med å avvise tilbudet, for eksempel fordi lønnsforhandlinger ikke trente. Hvis du får et tilbud etter å ha ventet om en måned eller så etter intervjuet, er dette sannsynligvis det som skjedde.