Men hvert år er det en rekke praktikplasser som studentene begynner og raskt finner ut at de ikke er de samme som det som ble beskrevet i det opprinnelige intervjuet. Mange studenter begynner sine praktik med høye forventninger og lærer raskt at dette ikke kommer til å bli praktik som de drømte om.
Den gode nyheten er at det ikke er en jobb, og vil bare vare mellom åtte og tolv uker, men den dårlige nyheten er at tiden som tilbys på internship forlater mye å være ønsket og inkluderer ikke noen reell læring eller ytterligere kompetanseutvikling . Her er tegn din praktik kan være en blind og hva du skal gjøre.
Du blir kun gitt menighetsoppgaver uten rom for vekst eller læring
Det spiller ingen rolle hvem du er, det er alltid de menneskelige oppgaver som trenger å bli ferdig og noen til enhver tid kommer til å chip inn og gjøre dem. Som selskapets praktikant kan disse menialt oppgaver falle på skuldrene dine, noe som gir deg muligheten til å vise dedikasjonen din ved å legge på et smil og bare pitching inn og få jobben gjort.
Oppløsning: Hvis du finner ut at alt du gjør er å svare på telefoner, lage kaffe, tømme søppel og arkivering; Det kan være på tide å skrive ned dine forventninger basert på intervjuet ditt og ha en ærlig diskusjon med din veileder.
Det er ingen formell jobbbeskrivelse eller arbeidsoppgaver planlagt
For å gjøre alt bra, må det være noen slags retningslinjer å følge.
For å lykkes på en internship eller jobb må det være klare forventninger. Uten klare forventninger til arbeidet som organisasjonen ønsker å ha oppnådd, er du dømt til feil på grunn av forvirring. Du kan ikke gjøre hva arbeidsgiveren forventer at du skal oppnå.
Oppløsning: Gjør det ditt ansvar i begynnelsen av din praktik for å spørre hva arbeidsgiveren vil at du skal oppnå. Be om tildelte oppgaver og få veilederen til å definere sine forventninger. Be om både store oppgaver og mindre som du kan gjøre når det er en dum for å holde deg opptatt. Hvis du finner deg selv med tid på hendene, gjør litt forskning og få hendene på faglitteratur, informasjon om selskapet eller en annen ressurs som hjelper deg med å lære mer om hva som er trendy og hva noen av utfordringene er i bransjen.
Ditt praktik krever mindre enn deltids timer
Det tar tid å lære å gjøre noe bra, og jo mindre tid må du lære den aktuelle kunnskapen og ferdighetene som kreves for å utføre en bestemt jobb, jo mindre tid må du mestre de viktige ferdighetene som trengs for at du skal gjøre en utmerket jobb. jobb.
Oppløsning: Hvis intervjueren opprinnelig fortalte deg at du skulle få omtrent 25 timer per uke på din praktik, men du finner at du bare får 12, er det på tide å planlegge et møte med veilederen din for å diskutere antall timer og å la ham / Hun vet at de ikke er det som ble opprinnelig avtalt, og at de ikke oppfyller dine forventninger.
Det er ingen tilbakemelding og svært lite tid brukt med din veileder.
Ingenting kan være mer frustrerende enn å ikke vite om du oppfyller dine veilederes forventninger. Du kan holde deg opptatt, men hvis du ikke vet nøyaktig hva du skal gjøre, vil det holde deg tilbake på hvor mye innsats du legger inn, og du har ingen anelse om du gjør en god jobb.
Oppløsning: Planlegg en tid for å møte din veileder og la dem få vite at du ønsker å møte regelmessig for å gå over arbeidet ditt og få tilbakemelding. Dette bør gjøres raskere enn senere, slik at du har den retningen du trenger for å gjøre en god jobb.
Du føler deg truet på jobben
Oppløsning: Denne er en no-brainer. Hvis det er noen grunn til at du føler deg truet på jobben, må du umiddelbart kontakte din veileder og la ham få vite at du ikke lenger kan jobbe der og forklare situasjonen hvis du er komfortabel med å gjøre det.
Uansett omstendighetene, hvis du bestemmer deg for å forlate internshipet , må du sørge for at du gjør det på en profesjonell måte. Be om å snakke med din veileder direkte, og hvis det er mulig, være forberedt på å gi en til to ukers varsel. Hvis situasjonen er i fare for din sikkerhet eller fysisk eller mental velvære, så er det best å la din veileder vite hvorfor du føler at du må forlate internshipet umiddelbart. Et sammendragsbrev kan være en måte å forlate organisasjonen på.