Forskjellen mellom interning på et lite selskap vs. et stort selskap

Det er sommeren praktik sesongen og mange av dere kommer til å måtte bestemme hvilken størrelse selskap du vil jobbe for - en oppstart, et mellomstort selskap eller et stort firma? Selv om praksisplasser har en tendens til å være universell, kan rollen din variere etter hvert som du flytter fra et større selskap til en mindre. Noen ganger kan det være stressende å prøve og velge hvilket internship som er riktig for deg.

Først av alt, ikke bekymre deg fordi du ikke kan gå galt.

En internship er en praktikplass, og uansett om du er stor eller liten, får du god praktisk erfaring, en gjenoppbygger, nettverksmuligheter, og en mulighet til å bestemme deg for å fortsette å forfølge dette feltet etter eksamen.

Da jeg var en praktikant, internerte jeg store selskaper som Fox, og NBC, mellomstore bedrifter som BWR Public Relations, og små bedrifter basert på Tallahassee og Orlando, Florida. Jeg hadde det privilegium å oppleve flere forskjellige forretninger og fordelene som går sammen med hver bestemt type internship.

På de større selskapene var det faktisk en mye mer grundig prosess å sikre internship. Jeg ville møte med en Human Resources-avdeling og alt internship-relatert ville gå gjennom dem. De hadde spesifikke søknadsfrist, startdato og sluttdato. De hadde også mye kult programmering. På Fox ga de oss profesjonelle porteføljer, penner og andre godbiter.

De behandlet oss alle (hundrevis av praktikanter) til selskapets lunsjer på plenen, Inn and Out Food Truck, og mer. Vi ville ha ledende lunsjseriehøyttalere, internmingling-arrangementer og mer. På de større selskapene var det flere mennesker rundt, men jeg hadde ikke nødvendigvis muligheten til å møte dem.

Da jeg internerte med mindre bedrifter og mellomstore bedrifter, var jeg sannsynligvis i stand til å gjøre sterkere forhold til de menneskene jeg jobbet med. Det var mindre av dem og mindre av oss (praktikanter!). De prøvde å ha høyttalerens serie (og slike ting), men de var ikke så "store" som de større selskapene. Når jeg hadde praktikant hos mindre selskaper, følte jeg at jeg var i stand til å hjelpe flere mennesker. Oppgavene jeg gjorde som internt administrasjonsarbeid, forskning, notater, observasjon av møter - var ikke nødvendigvis annerledes enn det jeg gjorde i store selskaper. Den eneste forskjellen var at jeg følte at det var flere øye på meg. Igjen, fordi det var mindre av dem og mindre av oss (praktikanter!).

Jeg har noen andre tanker å dele om emnet. Hvis du vurderer en internship med et selskap som gjør kule ting, men ingen har hørt om dem, er det greit. Gjør internshipet, gjør et varig inntrykk, nettverk og hjelp med så mange forskjellige oppgaver som mulig. Disse dager, de fleste studenter er interning med flere selskaper i løpet av sin høyskole karriere. Når du har fullført praktikoppholdet med det mindre firmaet, må du gjøre en praktikplass med et gjenkjennbart merkenavn. Den andre opplevelsen skal hjelpe deg med å lande et ganske stort navn.

Å ha begge disse mulighetene vil balansere ditt CV og gi deg stor erfaring på to forskjellige bedrifter. Forhåpentligvis, på slutten av praktikene, vil du kunne bestemme hvilken størrelse selskap du vil jobbe med etter college.