Du har allerede sendt ut CV og følgebrev og arbeidsgiver har nylig kontaktet deg om å planlegge et intervju. Nedenfor finner du noen tips for å sikre et vellykket intervju, som er neste trinn i internshipprosessen. Ved å følge disse ti intervjuetipsene, vil du være godt på vei til å ha et vellykket intervju og til slutt et internshiptilbud.
01 Vær forberedt
Du kan forberede deg på intervjuet ved å velge passende intervju på forhånd (koster for bedrifter), undersøke firmaet, og utarbeide en liste over spørsmål du har for intervjueren. Ta med en kopi av CV med deg til intervjuet dersom intervjueren ikke har en på hånden. Sist men ikke minst, øve å svare på intervjuintervjuer for å forberede deg og få tillit før intervjuet.
02 Lag et godt første inntrykk
Intervjuet er din mulighet til å markedsføre deg selv, og det er grunnen til at du har utarbeidet og sendt ut alle de som gjenopptar og dekker brev. Når du har fått intervjuet, er det din jobb å skape et godt førsteinntrykk ved å være rask, være deg selv, gå til din ikke-verbale atferd (for eksempel et fast håndtrykk og opprettholde øyekontakt gjennom hele intervjuet), og ved å ta de første minuttene å utvikle en rapport med intervjueren din. Du vil ønske å vises klar, men likevel komfortabel og avslappet under intervjuet. Et godt førsteinntrykk vil sette scenen for et vellykket intervju.
03 Legg vekt på dine ferdigheter og prestasjoner
Fokuser på dine ferdigheter og prestasjoner, inkludert videregående opplæring / fakultet, frivillig og co-curricular aktiviteter, og din datamaskin og språkferdigheter. Tidligere praksisplasser og / eller arbeidsopplevelser er viktige, og beskriver dine overførbare ferdigheter : kommunikasjon, mellommenneskelige, organisasjon, sterk analytisk og problemløsing, etc.
04 Gi intervjueren eksempler på dine ferdigheter
En form for intervju som er populær i dag kalles Behavioral Interviewing . Intervjueren vil gi deg et scenario og spørre hvordan du vil håndtere en bestemt situasjon. Å forberede disse typer spørsmål før intervjuet gir en rask henvisning til tidligere relevante erfaringer. (For eksempel Beskriv en situasjon der du var i stand til å tenke på dine føtter og komme til en umiddelbar beslutning om å få et prosjekt fullført i tide.) I dette tilfellet er intervjueren interessert i tankeprosessen og problemløsningskapasiteten.
05 Forstå spørsmålet før du svarer
Det er OK å spørre intervjueren for avklaring eller å gjenta spørsmålet. Du vil vite hva intervjueren ser etter før du går videre og antar at du har det riktige svaret.
06 Følg intervjuerens bly
Ikke bruk for mye tid på et spørsmål, men sørg for at du har besvart hele spørsmålet før du går videre til neste. Du vil kanskje sjekke med intervjueren for å se om du har svart på hele spørsmålet eller om han / hun vil ha mer informasjon.
07 Legg vekt på det positive
Du kan bli spurt i intervjuet for å gi en liste over dine sterke og svake sider. Husk i disse spørsmålene å fokusere på det positive. Når du henviser til svakheter, gjenkjenne de tingene du føler at du må jobbe med, og skift raskt til handlinger du har tatt for å forbedre seg på dette området. Spesifikke eksempler kan være nyttige for å illustrere fremdriften din.
08 Ta eksempler på arbeidet ditt
Hvis du er i et felt som grafisk design , fotografi, studio kunst, utdanning eller kommunikasjon (hvor en prøve av arbeidet ditt vil være nyttig), ta med disse eksemplene med deg til intervjuet.
09 Lukk intervjuet med tillit
Begynnelsen og slutten av intervjuet kan være de viktigste delene av intervjuet. Slutt ditt intervju med tillit . Takk intervjueren for hans / hennes tid og spør når du kan forvente å høre tilbake fra arbeidsgiveren.
10 Oppfølg intervjuet med en takk
Benytt anledningen til å klargjøre et emne som diskuteres i intervjuet og å bekrefte din interesse for organisasjonen og praktikoppholdet. Send en takknemm til alle du intervjuet med på dagen for intervjuet ditt.