Nyttige tips når du søker om praktik eller jobb
For eksempel, hvis en kandidat er interessert i å jobbe med publikum og søker stillinger i en ideell organisasjon eller kanskje en jobb i salg, vil de sannsynligvis lykkes så lenge de har motivasjon og er villige til å lære triksene av handelen.
På den annen side vil en kandidat som søker jobb i dataprogrammering eller investeringsbanker, definitivt trenger riktig kunnskap og ferdigheter for å kunne jobbe med hell.
Husk at å søke om internship eller jobb er den enkle delen, den harde delen er intervjuet der du må overbevise intervjueren om at du er den rette personen for jobben. Det er intervjuet som vil selge deg til arbeidsgiveren, så du er bedre forberedt på å overbevise arbeidsgiveren om at du er den perfekte personen for jobben. Hvilken kunnskap og ferdigheter har du som vil hjelpe deg med å møte arbeidsgiverens forventninger? Hva med dine overførbare ferdigheter som er relevante for mange forskjellige jobber? Andre viktige egenskaper som arbeidsgivere ser etter er en positiv holdning, en sterk arbeidsetikk, og motivasjonen og tilliten til å gjøre en god jobb. I intervjuet vil intervjueren stort sett se etter om du vil passe godt sammen med organisasjonen, så det er klokt å gjøre noen undersøkelser på selskapet, dets ansatte, de ansatte det, samt de tjenestene eller produktene de selger.
Spørsmål å spørre deg selv når du søker om praktik eller jobb
Trenger jeg noen eller alle kvalifikasjonene?
Å oppfylle alle kravene er ikke alltid det viktigste når man intervjuer for et internship eller en jobb. For det første vil du være villig til å overbevise intervjueren om at du er den perfekte personen for jobben.
Du kan bestemme deg for å fokusere på tidligere erfaringer og alle relevante ferdigheter du har som vil hjelpe deg til å lykkes. Du kan fokusere mer på dine personlige egenskaper og hvordan du føler at dette er den perfekte jobben for deg. Uansett hva du gjør, vil du vise intervjueren at du vet hva virksomheten handler om og kunne overbevise ham om at du har det som trengs for å gjøre en god jobb.
Er det en måte at jeg kan få ferdighetene jeg trenger for å lykkes på jobben?
Hvis det er ferdigheter oppført for jobben, og det er en enkel måte at du kan få disse ferdighetene, kan du bestemme deg for å jobbe for å få ferdighetene mens du fortsatt søker. Ofte vil jobbbeskrivelser gi en liste over nødvendige og foretrukne ferdigheter. Fokuser på de nødvendige ferdighetene først og da kan du bestemme deg for å legge til flere ferdigheter til ditt repertoar.
For datakompetanse kan du jobbe med opplæringsprogrammer på Microsoft Office, eller du kan bestemme deg for å registrere deg for Lynda.com der du kan lære mange forskjellige ferdigheter som kreves på arbeidsplassen.
Hvem konkurrerer jeg imot når jeg søker om jobben?
Når du søker om internship eller jobb, vet du aldri hvem du konkurrerer med så dette er her du må fokusere på dine egne styrker og legge beslutningen til intervjueren.
Jeg vet mange studenter som holder tilbake fordi de føler at de ikke har de rette ferdighetene for jobben, og de føler at alle er en bedre kvalifisert kandidat enn de er. Det er viktig å ikke ta forutsetninger fordi intervjueren kan se at du har den rette kombinasjonen av personlige egenskaper, motivasjon og ferdigheter og foretrekker deg til de andre kandidatene.
Ønsker jeg virkelig jobben?
Du kan bestemme deg for å søke om jobber, selv om du ikke vil ha dem. Personlig synes jeg dette er bortkastet din verdifulle tid; men på den annen side kan du bli bedt om et intervju og deretter bestemme at dette virkelig er en jobb du vil ha. Hvis du virkelig vil ha jobben, så er det opp til deg å kjempe for det.
Hva må jeg miste hvis jeg søker om jobben?
Hvis du ikke søker på en jobb, vet du aldri om du ville ha blitt ansatt.
Det er ingenting å tape hvis du søker, men det er mange ting du kan tape hvis du ikke gjør det.
Hva må jeg miste hvis jeg ikke søker om jobben?
Du vil miste det faktum at du aldri får sjansen til å få jobben.