Imidlertid går en rekke selskaper utover disse standardfordelene, og gir nyskapende nye fordeler for å holde medarbeiderne lykkelige og produktive. Her er en liste over femten selskaper (i alfabetisk rekkefølge) som har utviklet unike fordeler for sine ansatte.
15 selskaper med gode ansatte perks
1. 3M
Hovedkvarter: St. Paul, Minnesota
Hva de gjør: 3M Company produserer en rekke produkter som strekker seg fra lim til elektronikk til medisinske produkter. Selskapet inkluderer merker som Post-it, Scotch og Ace.
Ansatt Perks: 3M tilbyr en rekke fordeler for å holde ansatte mentalt og fysisk sunt. De tilbyr røykeslutt, vektstyring og stresshåndteringsprogrammer. Kontoret inneholder også et on-site apotek, medisinsk klinikk og treningssenter. Ansatte kan også dra nytte av selskapets barne- og eldreomsorgstjenester.
Mer informasjon: 3M Karriere
2. AOL
Hovedkontor: New York, New York
Hva de gjør: AOL er et massemedia-selskap som utvikler merker og nettsteder. AOL-merkene inkluderer MapQuest og Moviefone.
Ansatte Perks: AOL tilbyr gode fordeler for nye foreldre. Selskapets WellBaby-program gir en rekke familiefordeler til ansatte, inkludert prenatal instruksjon og et ammingsprogram.
Kontoret inneholder også et på stedet omsorg anlegg for nye foreldre også.
Mer informasjon: AOL Karriere
3. Boston Consulting Group
Hovedkontor: Boston, Massachusetts
Hva de gjør: Boston Consulting Group er et globalt ledelseskonsulentfirma.
Medarbeider Perks: Ledere i Boston Consulting Company forsøker å innpode en balanse mellom arbeid og liv i sine ansatte for å bekjempe den høye intensiteten av konsulenttjenester.
Firmaet utsteder en "Red Zone Report" til ledelsen når en ansatt jobber for mange timer.
Firmaet tillater også fleksibel planlegging, som er ideell for arbeidende foreldre. BCG tilbyr generøs permisjon; Nye mødre kan utvide sin ubetalte permisjon i opptil ett år (dette inkluderer også adoptivmødre).
Mer informasjon: BCG Karriere
4. Campbell-suppe
Hovedkontor: Camden, New Jersey
Hva de gjør: Campbell produserer hermetisert supper og andre relaterte produkter, som selges internasjonalt.
Medarbeider Perks: For ansatte med små barn har Campbell Soup en barnehage og etterskole på stedet. Kontoret har også et laktasjonsrom for mødre. Andre fordeler bidrar til å holde ansatte sunne: Selskapet tilbyr sunne matlagingstimer, subsidierte kostnader på sunne måltidsmuligheter i kafeteriaen og et treningssenter på stedet.
Mer informasjon: Cambell's Career Center
5. Deloitte
Hovedkontor: New York, New York
Hva de gjør: Deloitte er et profesjonelt serviceselskap som tilbyr kunder en rekke finansielle tjenester, inkludert skatt, revisjon og økonomisk rådgivning.
Ansatte Perks: Deloitte tilbyr ansatte unike sabbatsprogrammer. Ansatte kan ta opptil fire ubetalte uker av en eller annen grunn. Arbeidstakere kan også velge å ta 3 - 6 måneder av, delvis betalt, for å forfølge en karriereforbedrende mulighet.
Mer informasjon: Deloitte Karriere
6. Ernst & Young
Hovedkontor: London, Storbritannia
Hva de gjør: EY er et internasjonalt profesjonelt firma, som tilbyr revisjon, skatt, rådgivning og rådgivning til bedrifter.
Medarbeider Perks: EY gir en rekke fordeler for arbeidende foreldre. Selskapet tilbyr lavpris sikkerhetskopiering barnepass og foreldrenes nettverk som inneholder seminarer og fora (for eksempel et forum for foreldre til barn med spesielle behov).
EY var også et av de første store regnskapsfirmaene for å tilbakebetale LGBT-ansatte for de ekstra føderale og statlige skatter som ble pådratt for deres likestillige hjemmepartners medisinske ytelser.
Mer informasjon: EY Karriere
7. Google
Hovedkontor: Mountain View, California
Hva de gjør: Google er kjent for søkemotoren, og tilbyr en rekke verktøy og produkter, inkludert Chrome og Gmail.
Ansatt Perks: Google har lenge vært kjent som et selskap med et bredt utvalg av fordeler for å holde ansatte glade og motiverte. Google gjør det nesten unødvendig for arbeidere å forlate kontoret. Det er gratis måltider, på stedet leger og medisinske tjenester, yoga klasser, massasjer og sikkerhetskopiert barnepass. Google gir til og med ansatte en gratis concierge-tjeneste for å håndtere ærendigheter, for eksempel å plukke opp renseri eller ta en bil for en oljeskifte.
Google tilbyr også lengre barsel og foreldreorlov enn gjennomsnittlig amerikansk selskap: Dads får seks uker betalt permisjon, og mødre kan ta opptil 18 uker forlatt.
Mer informasjon: Google Karriere
8. JM Smucker Company
Hovedkontor: Orrville, Ohio
Hva de gjør: JM Smucker Company produserer matvarer innen en rekke merkevarer, inkludert Smucker, Jif og Folgers.
Medarbeider Perks: JM Smucker tilbyr sine ansatte en rekke helsemessige fordeler, inkludert velvære på stedet (for eksempel helseundersøkelser og utdanningsprogrammer) og et økonomisk incitament til ansatte som er inntatt i selskapets sunne livsstilsprogram. Men kanskje den mest unike fordel er at selskapet refunderer ansatte til opplæringskostnader på opptil 100% uten kap.
Mer informasjon: Karriere hos Smucker
9. Medallia
Hovedkontor: Palo Alto, California
Hva de gjør: Medallia gjør det mulig for bedrifter å fange og forstå tilbakemeldinger fra kunder gjennom en rekke skybaserte tjenester.
Medarbeider Perks: Medallia tilbyr ansatte en unik fordel: et budsjett for å overvinne frykt. Ansatte får penger for å hjelpe dem med å overvinne en bestemt frykt, enten personlig eller profesjonell. Folk har brukt disse pengene til alt fra stand-up komedieklasser (for å overvinne en frykt for offentlige taler) til å synge leksjoner.
Mer informasjon: Medallia Careers
10. SC Johnson & Son
Hovedkvarter: Racine, Wisconsin
Hva de gjør: SC Johnson & Son er en internasjonal produsent av husholdningsprodukter. Selskapet produserer merker som Windex, Pledge, Glad, og Ziploc.
Ansatte Perks: Å være familiebedrift, SC Johnson gir ikke overraskende en rekke familiefordeler, blant annet sjenerøs fødselspermisjon og foreldreorlov og familiefrivillige arrangementer. Ansatte kan også dra nytte av selskapets concierge-tjeneste for en rekke oppgaver, blant annet å levere dagligvarer, få oljeskift og postpakker.
Ansatte kan fortsette å nyte noen av disse fordelene etter pensjonering. Ved pensjonering får tidligere ansatte et livsløpsmedlemskap til selskapets treningssenter, som kan skryte av softballbaner, volleyballbaner, et svømmebasseng og driving range.
Mer informasjon: Karriere hos SC Johnson
11. Scottrade
Hovedkontor: St. Louis, Missouri
Hva de gjør: Scottrade er et online investeringsfirma.
Ansatte Perks: Liker du jobben din, men ønsker du kunne flytte? I en ekstremt unik fordel vil Scottrade vurdere å åpne en ny filial i et område som en medarbeider flytter. Scottrade har åpnet minst 20 kontorer for ansatte som har flyttet.
Mer informasjon: Scottrade Careers
12. SeatGeek
Hovedkontor: New York, New York
Hva de gjør: SeatGeek er en billettsøkemotor. Det samler billettsalgere (StubHub, TicketsNow) for å få deg den beste avtalen.
Ansatte Perks: SeatGeek sysselsetter en sosialplanlegger for å arrangere bonding aktiviteter som ping-pong turneringer og bowling hendelser. Glade timer, matpakker og en konstant tilførsel av øl og espresso er andre måter selskapet holder ansatte glade på kontoret.
SeatGeek oppfordrer også sunne, grønne ansatte, og tilbyr et gratis Citi Bike årlig medlemskap.
Mer informasjon: Arbeid på SeatGeek
13. Starbucks
Hovedkontor: Seattle, Washington
Hva de gjør: Starbucks er et globalt kaffeselskap og kaffehuskjede.
Ansatte Perks: Starbucks er kjent for å tilby gode fordeler, spesielt for deltidsarbeidere. Alle ansatte som arbeider minst 20 timer i uken får fordeler. Selskapet oppfordrer også kameratskap gjennom en rekke lokalsamfunnstjenesteprosjekter gjennom året.
Bedriftsansatte nyter en rekke andre fordeler, blant annet et treningsstøtte, et jobbdelingsprogram og barnevakt på stedet.
Mer informasjon: Starbucks Career Center
14. Timberland
Hovedkontor: Stratham, New Hampshire
Hva de gjør: Timberland designer, produserer og markedsfører en rekke klær, sko og utendørsutstyr.
Ansatte Perks: Timberlands ansatte får enda mer enn bare en betydelig rabatt på alle Timberland-utstyr. Ansatte har gode, frittstående fordeler - deres Path of Service-program gir ansatte 40 timers betalt tid per år for å utføre frivillig arbeid i sine lokalsamfunn. Noen ansatte er til og med innvilget Service Sabbaticals, der de kan tilby service i lengre tid.
Mer informasjon: Timberland Careers
15. Yahoo
Hovedkontor: Sunnyvale, California
Hva de gjør: Yahoo er et multinasjonalt Internett-selskap kjent for ulike applikasjoner som Yahoo-søkemotoren og Yahoo-posten.
Ansatte Perks: Yahoo ansatte jobber hardt, men de spiller også hardt. Personalet kan brenne av damp i hotellets treningsstudio med yoga, cardio-kickboxing og Pilates-klasser, eller slapp av med regelmessige arrangementer som konserter og grilling. Å ha det gøy utenom kontoret, får også Yahoo-arbeidere rabatter på skianlegg og fornøyelsesparker.
Yahoo-ansatte kan også delta i selskapets Influential Speaker Series, hvor kjendiser og som Tom Cruise og Tom Brokaw kommer til å snakke med selskapet.
Mer informasjon: Yahoo Karriere
Flere gode selskaper å jobbe for : Topp 15 selskaper som tilbyr tilbud om tilbakebetaling av premier | Tips for å bli ansatt av ditt drømmeselskap