Slik søker du om sommarstuder
Mange studenter freaker ut over søknadsprosessen
I tillegg til høyskoleoppgaver, avhandlinger og eksamener, sport og samkursutdanning, finner studentene ofte seg å stresse ut hva de skal gjøre for sommeren.
Deres foreldre og venner kan fortsatt spørre om deres sommerplaner. De kan også høre om de store praktikene som andre studenter har landet, og deretter blir enda mer stresset når de ser internship flyers postet over hele campus. Mange studenter uttrykker at de føler seg engstelig fordi de ikke vet hva de trenger å gjøre for å finne en sommerplassplass eller at de ikke har tid til å planlegge eller søke om praktik for sommeren tilstrekkelig.
Opprette en internship plan er en viktig ingrediens for å Landing Your Summer Internship
Din første forsvarslinje er å gjøre en avtale for å møte en karriereveiledning i Karriereutviklingssenterets høyskole. Karriere rådgivere er der for å hjelpe deg med hvert trinn i prosessen. De kan hjelpe deg med å lage ditt CV og følgebrev, hvis du ikke allerede har en, så vel som å henvise deg til ressurser som kan hjelpe deg med å finne en sommeropplæring i ditt interesseområde eller studieområde og på et sted der du vil bo i sommerferien.
Finne praksisplasser
Det er mange ressurser du kan bruke til å finne praktikplasser i ditt område av interesse. Din karriereutvikling senter er der for å styre deg i riktig retning. Du vil bli overrasket over alle ressursene de har å tilby, så det er veldig viktig å ikke omgå dette viktige trinnet.
Klargjør søknadsdokumenter
Jeg forteller ofte til elevene at hvis du ikke tar deg tid til å skrive et sterkt og effektivt CV og følgebrev, så skyter du deg bare i foten, siden de fleste arbeidsgivere er oversvømmet med søkere om sommertidsplasser og jobber. Det er en av hovedgrunnene til at du vil ta deg tid til å planlegge dokumentene dine på forhånd. Når dokumentene er fullført, vil du ha noen du stoler på, se dem over, og ta dem tilbake til Karriereutviklingssenteret for en siste kritikk.
Hva er et godt CV
Din CV er et profesjonelt dokument som primært viser opplæring, tidligere erfaring og andre aktiviteter og ferdigheter som er relevante for en bestemt internship eller jobb. Det er visse ting du vil ønske å huske på mens du lager din CV.
- Synes ditt CV faglig
- Omfatter CV-en, relevant praksis, tidligere internships og jobber, frivillige eller samfunnstjenesteprosjekter, dine unike ferdigheter (datamaskin, fremmedspråk etc.)
- Er det konsekvent (sørg for å være konsekvent i hvordan du utvikler ditt CV, for eksempel: hvis du kapitaliserer eller dristige overskrifter, hvis du forkorter stater, hvordan du opplister datoene dine, hvis du legger perioder på slutten av hvert punktpunkt osv. .)
Igjen kan Karriereutviklingssenteret ditt på høgskolen være enormt hjelpsom når du jobber for å fullføre et CV som du føler deg komfortabel med å sende til arbeidsgivere. Vær sikker på å sjekke ut denne videoen for flere praktikoppgaver for å hjelpe deg.
Hva skal inkluderes i et følgebrev
Det er opp til deg å identifisere hva som gjør at du skiller seg ut som en søker. Hva er våre ferdigheter og prestasjoner? Hva skiller deg fra andre kandidater? Hva er noe unikt med deg som gjør deg til den perfekte kandidaten til en bestemt organisasjon? Disse spørsmålene er noen av de tingene du vil inkludere i din følgebrev .
Et følgebrev er ment å kompliment ditt CV. Selv om en CV og et brevbrev kan inneholde lignende ting, er følgebrevet ditt mer personlig, og det er en måte å ikke bare vise arbeidsgiveren på at du forstår organisasjonen, men også en måte å vise dem at du også har kunnskap og ferdigheter til å lykkes når ansatt som en del av laget.
Hva å gjøre når ditt CV og omslag er fullført
Når du er komfortabel med CV og følgebrev, vil du begynne å sende ut dokumentene dine. Å ta en proaktiv tilnærming når man ser etter praktik, vil føre til en høyere suksessrate som du venter på å høre tilbake fra arbeidsgivere. Sørg for å sende dokumentene dine til hvert internship som du er interessert i. Du vil kanskje være fleksibel i søket og ikke holde søket ditt begrenset. Min anbefaling er at hvis du møter minst 80% av internshipens kvalifikasjoner, som du går videre og søker på. Arbeidsgiveren kan se noe på ditt CV og / eller omslagsbrev og avgjøre at det du har er viktigere enn å oppfylle alle kravene som står oppført på innlegget.