Bakgrunnskontroller og bakgrunnsundersøkelser

Alt om preemployment screening for kriminologi og straffesaker

Uansett hvilken karriere du velger å forfølge i kriminologi , er det ingen rømming av strafferettsbakgrunnskontrollen. Den følsomme karakteren av jobbene, kombinert med det høye tillit og myndighet som publikum gir til kriminologipersonell, krever at kandidatene er av høyeste moralske karakter .

Selvfølgelig er systemet ikke perfekt, men med store bakgrunnskontroller sikrer at potensielle medarbeidere ikke har noen hendelser i fortiden deres, som skal hindre at de jobber i feltet.

For de fleste kan bakgrunnskontrollen være en nervebrytende prosess, hvis bare på grunn av usikkerheten om hva man kan forvente. Ved å lære mer om prosessen, kan du roe nervene dine og gjøre en bedre bestemmelse om hvor du kan stå i ansettelsesprosessen .

Kriminalhistorisk kontroll for bakgrunnsundersøkelser

Det første trinnet i enhver bakgrunnsundersøkelse er en kriminell historiekontroll. De fleste stater har lover mot å ansette kriminelle rettferdige fagfolk som har blitt arrestert eller dømt for forbrytelser og noen misdemeanor forbrytelser. En kriminell historiekontroll avslører alt om en persons kriminelle fortid.

Det inkluderer ikke bare domme og straffedrag, men alle tidligere arrestasjoner. Mange stater har også lover angående håndtering av utskrevne poster. Ofte kreves de som søker om rettssaker, å gi alle poster, selv de som er blitt forseglet eller utvist.

Noen byråer og arbeidsgivere kan ta kriminellhistorien et skritt videre og be deg om å gi informasjon om din nærmeste familie.

Et familiemedlems fortid generelt vil ikke hindre deg i å bli vurdert for ansettelse, men du kan forvente å bli stilt spørsmål om det hvis det finnes en. Årsaken til dette er å sørge for at du ikke har noen interessekonflikter hvis noen familiemedlemmer er engasjert i kriminell aktivitet.

I tillegg til den kriminelle historikkkontrollen, vil straffesøkende søkere bli drevet gjennom eksisterende kriminelle og terroristiske databaser.

Søkernes barnestøttehistorier vil også bli undersøkt, og hvis de blir funnet å være krenkende, blir de vanligvis diskvalifisert fra ansettelsesprosessen .

Kredittkontroller for straffesaker Bakgrunnsundersøkelser

En kredittsjekk er ofte den neste komponenten av bakgrunnskontrollen. Mange søkere bekymrer seg for hvordan deres kreditt vil påvirke deres evne til å få en jobb i kriminologi . Vanligvis er byråer ikke opptatt av en persons kreditt score. I stedet ser de på det totale beløpet av gjeld og hvorvidt søkeren har betalt regningen eller ej.

Så lenge du for tiden oppfyller dine forpliktelser, og du ikke er i gjeld i den utstrekning at du ikke vil kunne gjøre regningene dine på din nye lønn , vil kreditthistorikken ikke skade deg i bakgrunnsundersøkelsen.

Sysselsettingshistorie for bakgrunnsundersøkelser

Enhver grundig bakgrunnskontroll vil inkludere din arbeidshistorie. Dette er vanligvis det siste trinnet i sjekken fordi etterforskerne forstår at du kanskje ikke vil at din nåværende arbeidsgiver skal vite at du er på utkikk etter en ny jobb .

Arbeidshistoriekomponenten vil innebære å kontakte tidligere arbeidsgivere og stille grunnleggende spørsmål om hva slags medarbeider du var, om du var for sent eller fraværende og hvorfor du forlot eller sluttet.

Nabolagskontroller for bakgrunnsundersøkelser

Noen ganger, byråer vil gjennomføre en nabolaget sjekk og hjem besøk. I disse tilfellene vil bakgrunnsforskerne snakke med nåværende og tidligere naboer for å finne ut hva slags nabo du var, og om du var involvert i alt som de kanskje anser som mistenkelig aktivitet.

Som med kredittsjekk, vil nabolagssjekk alene ikke utelukke deg fra sysselsetting, men vil bare peke på flere spørsmål som din etterforsker kan trenge å spørre deg for å få et bedre bilde av din overordnede bakgrunn.

Komme forbi prosessen med en strafferettslig bakgrunnskontroll

Bakgrunnsundersøkelsen er en nødvendig del av enhver søknadsprosess for en kriminologi karriere . Den beste måten å komme seg gjennom prosessen er å være åpen, ærlig og på forhånd med bakgrunnsforskeren.

Hvis du vurderer en karriere i strafferetthet eller kriminologi, gjør ditt beste for å holde deg unna trøbbel og være en eksemplarisk nabo og ansatt. Å ta disse trinnene vil hjelpe deg å gjøre det gjennom prosessen og sette deg opp for en givende karriere .