"Immaterielle" kvaliteter er nøkkelen til suksess i Criminal Justice Careers
Det meste av treningen du får vil være i såkalte "harde" ferdigheter - de kvantifiserbare, oppgavespesifikke ferdighetene som lar deg utføre de grunnleggende funksjonene i jobben din.
Dessverre, uansett hvilken karrierevei du velger, er de vanskelige ferdighetene bare en side av mynten når det gjelder å være virkelig vellykket i å betjene samfunnet ditt.
Hva er myke ferdigheter?
De fleste jobbannonser kommer med en liste over såkalte KSAs - den kritiske kunnskapen, ferdigheter og evner som er nødvendige for en gitt jobb. Avhengig av jobben, vil listen inneholde muligheten til å bruke datamaskiner og ulike programmer, fysiske evner og analytiske eller andre ferdigheter som kan måles enkelt. Vanskelige ferdigheter for lovhåndhevelse karriere, for eksempel, ville inkludere nøyaktighet med skytevåpen og evnen til å kjøre bil på en trygg måte under ulike forhold og med varierende hastigheter.
Myke ferdigheter er da de immaterielle kvaliteter som forskjellige mennesker bringer til bordet. Oftest er disse beskrevet som menneskelige ferdigheter. Myke ferdigheter er langt mer om personlighet enn evne. En behagelig oppførsel, en tilsynelatende evne til å lytte eller forholde seg til andre, fleksibilitet og forståelse og profesjonell kommunikasjon er alle eksempler på hva slags myke ferdigheter arbeidsgivere er ute etter og straffesettfeltet trenger sine fagfolk å eie.
Hvorfor er myke ferdigheter så viktig?
I dagens klima, mer enn noensinne, viser bløtferdigheter å være forskjellen mellom positive og negative politiets møter og andre samspill med straffesystemet. For eksempel kan situasjoner som fører til beslutninger om hvordan, når og hvorfor politiet kan bruke makt, påvirkes - og til og med begrenses - når det er myke ferdigheter som kommunikasjon, empati og tålmodighet.
Videre, hvor tekniske ferdigheter kan forbedre arbeidets effektivitet, vil myke ferdigheter påvirke og forbedre arbeidskvaliteten din. Myke ferdigheter som integritet, arbeidsmoral, selvmotivasjon og samarbeid er avgjørende for å levere kvalitetssamfunnstjenester og opprettholde de høye etiske standarder som kreves av fagfolk i straffesaker.
Hvordan har du myke ferdigheter, kan du få og holde en jobb?
College utdanning er oftere enn å bli normen i stedet for unntaket, slik at det er flere og flere arbeidssøkere som oppfyller minimumskvalifikasjonene for en gitt jobb. Dette betyr at arbeidsgivere ofte kan være bedre på hvem de ansetter, noe som igjen gjør myke ferdigheter forskjell beslutningstakere når det gjelder å få din CV lagt merke til eller vinnende jobbintervjuet.
Liker det eller ikke, personlighet er viktig når det kommer til landing av en jobb. Uansett hvor talentfull eller på annen måte dyktig du kan være, hvis du ikke har folkevennskapene som er nødvendige for å sette andre på ro, jobbe bra med medarbeidere og være motiverte for å gjøre det bra selv i møte med motgang, vil det vise seg i Din arbeidshistorie og fremtidige arbeidsgivere vil passe på å ansette deg. Dessuten, hvis det blir tydelig at du ikke leker godt med andre, vil du ikke bli ansatt lenge, selv om du klarer å lande en jobb.