Fremme sunn praksis for rettshåndhevelse
Hva er velværeprogrammer?
Ifølge United States Department of Health & Human Services er velværeprogrammer planer som arbeidsgivere - som politiets avdelinger eller korrigeringsbyråer - kan tilby sine ansatte til å oppmuntre og fremme sunn livsstil. Vanligvis består de av insentiver for sunne valg. De kan også bety konsekvenser for dårlige helsevalg.
En arbeidsgiver kan tilby planer om å hjelpe medlemmene til å slutte å røyke, gratis gym medlemskap og vekttap programmer til sine ansatte. De kan også inkludere belønninger - som ekstra penger eller ferie dager - for offiserer som møter eller overgår helsemål. Kort sagt er velværeprogrammer utviklet for å holde arbeidstakere sunne.
Hvorfor det er viktig å fremme velvære
På grunn av de fysiske strenge og påkjenninger som er forbundet med strafferettsarbeid, kan politi- og korrigeringsoffiserer møte en rekke helseproblemer gjennom hele karrieren.
Foruten helseproblemer, må offiserer virkelig være i god fysisk og psykisk helse for å kunne gjøre jobbene deres til å begynne med.
Straffedomstol byråer bruker hundre tusenvis av dollar til å sende sine søkere til fysisk kondisjonering , medisinske eksamener og psykologiske evalueringer .
Når det er ansatt, er det ofte slutten på fokuset på offiserhelse.
I mellomtiden kombinerer mange offiserer dårlige spisevaner, fysisk og psykisk stress og tretthet som kommer fra lange timer, overtidsprogrammer og skiftarbeid. Alt dette bidrar til forverret helse og dermed en mindre kompetent og pålitelig arbeidsstyrke.
Hva kan velværeprogrammer gjøre for politi-avdelinger?
De amerikanske sentrene for sykdomskontroll citerer flere studier som beskriver hvorfor velværeprogrammer gir god forretningsfølelse for arbeidsgivere. Spesielt har de vært i stand til å vise at sunnere ansatte pleier å være lykkeligere, noe som igjen gjør dem mer produktive.
Enda viktigere for rettshåndhevelse og rettelser, er det faktum at forbedret arbeidstakerhelse reduserer fravær og skader på arbeidsplassen. Det betyr at flere mennesker kommer på jobb og bor på jobb i motsetning til å ringe inn syke.
Videre, hvis folk ikke blir skadet på jobb, betyr det at de ikke bare kan fortsette å være produktive medarbeidere, men de som har mindre ansvarlige kostnader som kommer med skader på arbeidsplassen.
Kanskje enda viktigere er det faktum at folk som jobber for byråer med robuste velværeprogrammer, har en tendens til å føle seg bedre om sin arbeidsgiver.
De rapporterer en følelse av at byrået virkelig bryr seg om dem, og på grunn av det, er de mer sannsynlig å fortsette å jobbe for avdelingen i stedet for å søke jobber andre steder. Dette kan gå langt for å lette problemet med omsetning og ansettelsesoppbevaring i politiets avdelinger .
Hvorfor bør offiserer ha velværeprogrammer?
Offiserer vil ønske å jobbe med sine byråer for å fremme velvære, slik at de kan holde seg sunne og leve lenger. Kriminelle rettferdighet karrierer er farlig nok uten de ekstra problemer med dårlig helse. Offiserer bør være interessert i å utnytte ethvert program som kan hjelpe dem med å overleve jobben.
Politi- og korrigeringsoffiserer som forblir sunne i jobbene sine, har mye bedre form for å nyte hva livet kan medføre i karrieren. Wellness programmer for kriminelle rettferdige fagfolk kan sikre offiserer nyte lang og glad pensjonering som deres belønninger for en god jobb gjort bra.