Hvordan ansettelsesprosessen fungerer i kriminelle karriere
Alt dette fører til en ansettelsesprosess som kan være forskjellig fra mange andre jobber du kanskje har søkt om tidligere. Hvis du er interessert i å jobbe i kriminologi , må du vite hvordan ansettelsesprosessen vil bli, og hvor lang tid det tar å bli ansatt.
Criminal Justice Hiring Process er et nummer spill
Mange kriminalrettslige byråer mottar tusenvis av søknader per måned, noe som er bra fordi mange byråer har mange ledige stillinger - spesielt for politibetjent og rettelser offiserstillinger .
Til tross for alle ledige stillinger er rekrutterings- og ansettelsesstaber ofte små, noe som betyr at bare noen få personer er tilgjengelige for å helle over søknadene for å avgjøre hvilke søkere som oppfyller minimumskvalifikasjonene.
Dette betyr at det kan ta en stund - muligens en måned eller lenger - før du mottar kommunikasjon om søknadsstatusen din.
Den supplerende søknaden om strafferettsjobb
Hvis ditt første søknad passerer mønster, vil du sannsynligvis få et betinget jobbtilbud . Med det betingede brev, kan du forvente å fullføre en mer grundig tilleggsapplikasjon. Denne søknaden vil gi mer informasjon til byrået for å gjennomføre en grundig bakgrunnsundersøkelse senere.
Den supplerende søknaden vil inneholde spørsmål om tidligere narkotikabruk, tidligere arrestasjoner, alle adresser du har bodd på, og alle arbeidsgivere du har jobbet for innen en viss tidsperiode - vanligvis de siste 10 årene. Det vil også kreve at du gir din komplette utdanningshistorie.
Fysiske evner Testing for Criminal Justice Jobs
Noen kriminelle rettferdighetsjobber - som lovhåndhevelse - kan være fysisk strenge og krever en fysisk kondisjon eller fysisk evner test .
Dette er ofte neste fase av ansettelsesprosessen, og vil vanligvis forekomme innen en måned eller to etter at du har brukt. Testen kan inneholde et hinderkurs eller en annen jobbrelatert oppgave, eller et mål på ditt generelle treningsnivå.
Polygraph og psykologiske eksamener for straffesaker
Noen jobber vil kreve enten en polygraph eksamen , en psykologisk eksamen , eller begge deler. Hvis de er påkrevd, vil de sannsynligvis bli planlagt av din bakgrunnsforsker et par uker etter at du har testet dine fysiske evner.
Formålet med disse eksamenene er å avgjøre din troverdighet og generelle egnethet for en rettferdig karriere. Dette vil hjelpe avdelingen å avgjøre om å bruke tid og ressurser på en full bakgrunnskontroll.
Bakgrunnsundersøkelser for straffesaker
På et tidspunkt i prosessen - vanligvis rett etter noen polygraph eller psykologisk testing - blir filen din vei til en bakgrunnsforsker . Etterforskeren vil plyse fortauet, sjekke med hver av dine tidligere arbeidsgivere, møte med naboer, og se etter eventuelle problemer i fortiden din som kan tyde på at du ikke er en verdig kandidat .
Når undersøkelsen er fullført, vil bakgrunnsforskeren utarbeide en fullstendig rapport og videresende den til ansettelsesmyndigheten for å få en endelig bestemmelse.
Oral Board Interviews for Criminal Justice Jobs
Når du har bestått bakgrunnskontrollen, kan du bli pålagt å sitte for et muntlig intervjustyring . Ofte vil intervjuet bestemme rangeringen din på en liste som er klar til leie, så det er i din beste interesse å score høyt slik at du får preferanse for å ansette .
Når er du klar til å ansette en strafferettjobb?
Alt fortalt, kan du forvente at hele prosedyre for rettspleie skal ta 4 til 6 måneder, fra den tiden du søker på den tiden du endelig mottar samtalen du har ventet på. Det er en lang og bekymringsfull prosess, men når du starter din karriere, er det sjansen for at du vil oppdage at det var vel verdt ventetiden.