Etter den andre runden av intervjuer for en ny jobb, må du sende en takknemelding til intervjueren din, selv om den samme personen intervjuet deg første gang. Noen ganger kan en annen takknemmelse være vanskelig å skrive. Tross alt, har du ikke allerede sagt alt du måtte si i ditt første brev? I stedet for å se det som en meningsløs hindring, prøv å tenke på takkebrevet som en mulighet.
Hva du kan forvente fra et annet intervju
Når du blir invitert til et nytt intervju , er du sannsynligvis en av de beste kandidatene for jobben. Vanligvis kaller bare noen få kandidater til en andre møtedag, og intervjuet vil gjenspeile det høyere forventningsnivået. Pass på å forberede og kle deg på riktig måte, da dette er din sjanse til å klare jobben.
I løpet av ditt andre intervju diskuterer du ting mer i dybden enn i det første intervjuet. Du kan møte andre medlemmer av teamet, eller snakke mer teknisk om hva posisjonen innebærer. Ved et andre rundeintervju er selskapene vanligvis i nærheten av en beslutning, og kan muligens bare veie to potensielle kandidater.
Hvordan følge opp etter intervjuet
Etter det andre intervjuet, er det en god ide å sende et nytt takknemenn eller en e-postmelding. Faktisk er det spesielt viktig etter et annet intervju å ta deg tid til å skrive en personlig melding til de som intervjuet deg - selv om du intervjuet med dem allerede og takket dem for det første intervjuet .
Mange arbeidsgivere forventer at du svarer raskt.
Ditt andre intervju takk brev gir deg en ny mulighet til å gjenta din interesse i stillingen, referere til dine mest relevante kvalifikasjoner, og takk intervjueren for å ta deg tid til å snakke med deg. Du kan legge til litt dybde til din andre takk ved å referere til ny informasjon eller kontakter du har fått under oppfølgingsintervjuet.
Hvem skal takke og hvordan du adresserer deg
Hvis det var flere enn en intervjuer, bør du takke hver intervjuer separat. Hver enkelt får sin egen håndskrevne notat eller e-postmelding; ikke "cc" alle dine intervjuere i et enkelt e-post takk brev.
Ved et andre omgangssamtale kan du være mer kjent med intervjueren. Hvis det er tilfelle, kan du være litt mindre formell i notatet ditt - du vil kanskje adressere intervjueren ved fornavn, for eksempel. Selvfølgelig bør takkebrevet ditt fortsatt skrives som riktig korrespondanse og nøye kontrolleres for grammatikk og skrivefeil.
Når skal du sende e-post eller notat
Ditt andre intervju notat, enten håndskrevet eller e-post, skal sendes innen 24 timer etter intervjuet.
Hva skal inkluderes i meldingen eller notatet
Når du skriver et annet intervju, takk, er det viktig å spesifisere spesielt hvorfor du er den beste kandidaten til jobben. Siden du gjorde det til det andre intervjuet, er innsatsene høye, og du blir definitivt sammenlignet med andre høyt rangert kandidater for stillingen. Dermed må denne andre takknemøten tjene som en sterk selvbetjente setning.
Det kan være noe du glemte å nevne under intervjuet - så dette er en mulighet til å ta opp det.
En annen takknemmelse er også en sjanse for at du entusiastisk gjentar din interesse i stillingen og i selskapet. Husk å nevne noe unikt og spesifikt som du og din intervjuer diskuterte om organisasjonen, deres bedriftskultur eller deres oppdrag, som de sannsynligvis har intervjuet flere personer. Dette vil bidra til å jogge deres minne om intervjuet ditt og gi deg mulighet til å skille seg ut fra konkurrentene dine.
Du bør bruke takknemålet til å overbevise styrken på hvordan dine ferdigheter og erfaringer er en god kamp for stillingen som du intervjuet. Din takknemål bør også gjenspeile forskjellen i tone mellom intervjuene. Dette er en siste sjanse til å gjøre saken for å velge deg for rollen.
Du kan også spørre om din takknemmelse, hvis du ikke allerede har hatt det i intervjuet ditt, hvis intervjueren trenger ytterligere opplysninger fra deg, og om tidslinjen for en ansettelsesbeslutning.
Prøv å ikke gjenta ditt første notat for tett. Hvis du har flere poeng å lage, bør du, men det er greit å holde notatet kort og til det punktet hvis du ikke har mye å si.
Endelig gjentar du takk for det andre intervjuet og ber om at intervjukomiteen holder deg oppdatert om statusen for kandidatens søk.
Takk-Not-eksempler for et annet intervju
Her er noen takk, velg eksempler på å sende etter et annet intervju.
Eksempel # 1 - Takk brev
Navnet ditt
Adressen din
Din by, stat, postnummer
Telefonnummeret ditt
Din epost
Dato
Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Herr / Ms. Etternavn:
Takk for at du tok deg tid til å intervjue meg for andre gang. Jeg setter pris på din fortsatte interesse for kandidaturen min for markedsføringsdirektørposisjonen.
Som vi diskuterte, ville mitt sterke ferdighetssett og min erfaring med ABC Company i en svært liknende rolle gjøre meg i stand til å ta et sterkt lederskap, og umiddelbart gi veiledning og kompetanse for å forbedre avdelingsprestasjonen eksponentielt. Jeg var interessert i å lære mer om visjonen til avdelingens vekst under diskusjonen, og er glad for å ha muligheten til å introdusere metoder for å nå disse målene raskt.
Takk igjen for din vurdering; Jeg ser frem til å høre fra deg.
Med vennlig hilsen,
Navnet ditt
Eksempel nr. 2 - E-postmelding
Emne: Takk
Kjære Brittney,
Det var flott å møte deg med masseuse-stillingen på ABC Wellness Center. Under mitt første intervju med Lindsay fikk jeg et fantastisk innblikk i hvordan du integrerer total velvære i programmet. Jeg var glad for å ha muligheten til å dele med deg noen av måtene jeg tror at min spesialisering ville passe inn med din tilnærming.
Takk for at du vurderte meg for stillingen. Jeg gleder meg til å høre fra deg de neste dagene.
hilsen,
Alexa Smith
alexasmith123@email.com
123-444-5555 celle