Forstå den negative siden av deltidsjobber
Men før du hopper inn i en mindre enn full tidsposisjon, tenk seriøst på den negative siden av deltidsjobber før du blir fanget. Ikke alle negative oppført nedenfor gjelder for hver deltidsjobb, men å være oppmerksom på ulemper kan hjelpe deg med å unngå dem.
Du vil tjene mindre per time
Tro det eller ei, mange arbeidsgivere gir arbeidstakere i deltidsjobber uforholdsmessig mindre lønnings- og nyttepakker . De finner fleksibiliteten ved å kunne fylle en deltidsjobb utover det treffet du tar som en ansatt. Mange arbeidsgivere gir ikke all helse, pensjon og andre fordeler til deltidsarbeidere som vil koste deg.
Videre går du ofte av veien til kampanjer når du reduserer dine timer og engasjement, noe som også reduserer lønnsomheten din. Til slutt føler du deg truffet gjennom en lavere per time pakke med lønn og fordeler.
Du kan jobbe flere timer enn forventet
Det er vanskelig nok å klemme en meningsfylt karriere inn i 40 timer i uken, mye mindre inn i 16, 24 eller 32 timer. Dine kolleger glemmer at du ikke er på jobb på onsdag, og ring mobilnummeret ditt for å få hjelp. Eller du tar hjem et prosjekt, som tar sikte på å sette inn en time, men ender opp med å jobbe hele natten .
Før du tar deltidsposisjon, vær brutalt ærlig med deg selv og din veileder om hvor mange timer som virkelig vil være nødvendig for å få jobben gjort riktig. Dessuten må du bli dyktig ved å sette grenser .
Du savner karrieremuligheter
Kanskje det mest åpenbare negative av deltidsjobber går tapt på høyprofilerte prosjekter, oppdrag eller turer.
Noen ganger tar overordnede deg ut av løkken - som du kan bekjempe ved å finne ut disse mulighetene og gjøre det klart at du fortsatt vil gjøre en førsteklasses jobb. Men noen ganger er de mest spennende faglige utfordringene ganske enkelt ikke kompatible med planen og livsstilen du har valgt.
Konsoll deg selv med tanken på at etter at barna dine er vokst, kan du gå tilbake til den hardt slående karrieren du elsket . Og diskuter med veileder din vei til kampanjer og fremskritt som er kompatibel med dagens metabolisme av arbeidet ditt.
Barnepass kan ikke passe dine behov
Hvis barnet ditt er en baby, kan det være vanskelig å finne et barnehage eller en leverandør som er villig til å jobbe deltid, når du skal gå til jobben din. Men hvis du har et eldre barn, kan du også møte problemer med å finne arbeid som passer inn i barnets skoleplan.
Deretter er det uunngåelige skolestenger og syke dager å jonglere . Bunnlinjen: Timing av barnepass kan være vanskelig for deltidsansatte, slik at du enten betaler for mer forsiktighet enn du bruker, eller scrambling for å fylle inn hullene.
Du kan føle deg utelatt
En av de største klagerne om deltidsarbeidende mødre er at de føler at de ikke passer inn med de arbeidende mødrene, og de passer ikke inn med mødre hjemme hos hjemmet.
Ja, du har mer ledig tid, men det betyr ikke at du kan frivillig for hvert skoleprosjekt og chaperone hver felttur. Du har fortsatt jobbansvar og sannsynligvis flere barneoppgaver enn den gjennomsnittlige arbeidsmoren.
På den annen side kan du ta imot avskyelige blikk fra fulltidsmødre som antar at livet ditt er enkelt og stressfritt. Ta deg tid til å utdanne dine venner og naboer om situasjonen din, og spar inn når du er i stand. Ikke la deg snakke med mer frivillig arbeid enn føles komfortabel.
Til slutt, når du bestemmer deg for å jobbe på deltid, må du veie både proffene og ulemperne. Men ikke bli for entusiastisk uten å vite hva du får inn i!
Oppdatert av Elizabeth McGrory