Oppsigelsesbrev og e-post når du aksepterer en ny jobb
Hold avmeldingsbrevet ditt positivt, gratis og takknemlig for ditt oppdrag med selskapet.
Du trenger ikke å utdype grunnene du drar, spesielt hvis de ikke er positive. Det er ikke en god ide å brenne broer bak deg. Kontaktene du har nå, kan bli viktige igjen i fremtiden.
Les videre for å få råd om å skrive et avbestillingsbrev når du drar til en ny jobb. Se også nærmere nedenfor for et sammendragsbrev og en sammendragsavsennings e-post.
Tips for å skrive et oppsigelsesbrev eller e-post for en ny jobb
Snakk med sjefen din først. Hvis det er mulig, fortell sjefen din om din plan om å trekke seg ned i person først. Deretter kan du følge opp med et offisielt forretningsbrev.
Skriv et brev når det er mulig. Hvis tiden tillater det, send et offisielt bedriftsbrev etter at du snakker med sjefen din. Send en trykt kopi til både sjefen din og HR-kontoret, slik at brevet går inn i filen din (hold også en kopi for deg selv).
Men hvis tiden er av essensen, kan du sende en e-post i stedet.
Send tilbakemeldings e-post til sjefen din, og karbonkopi (cc) e-posten til menneskelige ressurser.
Oppgi datoen. I brevet oppgir du den spesifikke datoen du planlegger å forlate arbeidet, og forsøk å gi minst to ukers varsel hvis det er mulig. To uker betraktes som standard tid for å gi varsel.
Hold begrunnelsen kort. Du trenger ikke å gå nærmere på grunnen til å reise, spesielt hvis de er negative. Dette er ikke på tide å losse dine følelser på din snart-til-være tidligere sjef eller luft alle dine klager.
Du kan bare si: "Jeg ble nylig tilbudt en ny stilling." Du kan også velge å gi litt mer informasjon (for eksempel navnet på firmaet eller stillingen, eller grunnen til at du tar denne nye jobben). Hold imidlertid brevet kort .
Vær positiv. Du må kanskje spørre arbeidsgiveren om en anbefaling i fremtiden. Vær derfor positiv når du snakker om ditt nåværende selskap. Ikke gå i detalj om hvordan denne nye jobben er så mye bedre enn din nåværende jobb eller si noe for å gjøre ditt nåværende selskap, kollegaer eller ledelse ser dårlig ut. Gi takknemlighet for den tiden du brukte med selskapet.
Tilbyr hjelpen din. Om mulig, gi hjelpen din i overgangsperioden. Du kan frivillig til å trene den nye medarbeideren eller hjelpe på annen måte. På denne måten får du et positivt inntrykk når du avslutter.
Gi kontaktinformasjon. Ta med en e-postadresse og et telefonnummer der du kan nås når du offisielt forlater jobben. Du kan inkludere denne informasjonen i brevet, eller i returadressen.
Hvis du sender en e-post, kan du inkludere denne informasjonen nederst på signaturen din.
Følg forretningsbrev format. Hvis du skriver et brev, må du følge med på riktig forretningsbrev format. Ta med en overskrift med arbeidsgiverens navn og adresse, datoen og ditt navn og adresse.
Rediger, rediger, rediger. Enten du sender et brev eller en e-post, må du nøye korrekturlese notatet ditt før du sender det. Igjen må du kanskje be om en anbefaling fra arbeidsgiveren din på et tidspunkt i fremtiden, så du vil at alt skrivet ditt skal være polert.
Oppsigelsesbrev Eksempel på ny jobbmulighet
Her er en oppsigelsesbreveksempel for å fortelle arbeidsgiveren at du forlater jobben din fordi du ble tilbudt en ny mulighet. Bruk denne prøven som veiledning når du skriver ditt eget brev. Men vær sikker på at du endrer detaljene i brevet for å passe dine egne forhold, for eksempel hvis du liker din nåværende jobb, men du har nettopp blitt tilbudt din drømmesjobb .
Navnet ditt
Adressen din
Din by, stat, postnummer
Telefonnummeret ditt
Din epost
Dato
Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Herr / Ms. Etternavn:
Jeg skriver for å formelt gi beskjed om min oppsigelse fra min stilling hos PQR. Jeg ble nylig tilbudt en ny mulighet med et selskap med hovedkontor i nærheten av mitt hjem og har besluttet å ta tilbudet.
For tiden spenderer jeg flere timer om dagen, og denne nye muligheten vil gi meg mer tid med familien min utenom arbeidet. Min siste arbeidsdag med PQR vil være 31. mai.
Mine år på PQR har vært noe av det beste i mitt liv. Jeg vil savne jobben min og de utrolige menneskene jeg har hatt gleden av å jobbe med gjennom årene.
Jeg kan ikke takke deg nok for alle mulighetene og opplevelsene du har gitt meg i løpet av min tid med selskapet.
Jeg setter pris på din støtte og forståelse, og jeg ønsker deg alt det aller beste. Gi meg beskjed hvis jeg kan hjelpe meg i løpet av de siste ukene av tiden min her.
Vennlig hilsen,
Din signatur (hard copy letter)
Ditt skrevet navn
Oppsigelse Email - Ny jobbmulighet
Det er best å sende et bedriftsbrev, men hvis omstendighetene krever en e-postavgang, kan du bruke dette eksemplaret e-postmeldingsbrev for å hjelpe deg med å formulere ditt eget. Pass på at du endrer detaljene i e-posten slik at den passer til dine egne forhold.
Emne: Oppsigelse - Fornavn Etternavn
Kjære Mr Michaels,
Vennligst aksepter dette som min varsel om oppsigelse fra ABC Company, effektive 23. mars, 20XX. Jeg har blitt tilbudt en ny jobbmulighet med XYZ Company som vil tillate meg å få ytterligere ledelseserfaring.
Takk for all den erfaringen jeg har fått til å jobbe for deg på ABC. Jeg lærte mye om virksomheten i de fire årene jeg har vært her, og jeg setter pris på råd og støtte du har gitt meg.
Gi meg beskjed om hva jeg kan gjøre for å gjøre dette til en jevn overgang for hele avdelingen.
Vennlig hilsen,
Fornavn Etternavn
firstnamelastname234@email.com
555-555-5555