Nesten hver jobb har sine oppturer og nedturer. Ting du elsker om jobben din og ting du hater. Den profesjonelle salgsindustrien er absolutt ikke noe unntak. Og mens få er enige om at en bestemt salgs jobb er den verste i Amerika, er det noen få faktorer som de verste stillingene har til felles.
For de som aktivt søker salgsposisjon, bør man se opp for indikasjoner på disse faktorene, øke noen røde flagg i tankene dine.
01 Selge et produkt eller en tjeneste som du ikke likt
Det har vært mye skrevet om hvor viktig det er at du elsker eller i det minste nyter det du gjør. En gammel adage sier at hvis du elsker det du gjør, vil du aldri jobbe en annen dag i livet ditt.
De verste salgsjobbene innebærer vanligvis en salgsfaglig å måtte selge noe som hun bare misliker. Det kan være den profesjonelle misliker selve produktet eller tjenesten, ser liten verdi i tilbudene hennes eller har et moralsk problem med markedsføring av produktet eller tjenesten.
Selv om det ikke er umulig å selge noe du ikke liker, vil du mest sannsynlig finne liten oppfyllelse i karrieren din og vil sikkert ikke gi jobben din best mulig innsats.
02 Ingen arbeids-livsbalanse
Med mindre du virkelig elsker det du lever for, vil du til slutt trenge å komme seg unna arbeidet ditt. Hvorvidt dine "pause" -behov krever en langhelg eller en to-ukers ferie i Maui, hvis posisjonen din gjør det vanskelig å komme seg bort fra det daglige grindet, vil du snart finne deg selv enten brent ut eller hater posisjonen din.
Å være i stand til å ha en sunn arbeids-livsbalanse er ikke bare skadelig for din mentale og fysiske helse, men det svekker også dine salgsfunksjoner. Salgsfunksjoner må forbedres kontinuerlig og legges til, eller de, som en ubrukt muskel, vil svekke seg og bli ufunksjonelle.
03 overbærende ledelse
En god salgsansvarlig og ledergruppe kan og ofte bestemme den generelle tilfredsheten til sine ansatte. Når en dårlig, ineffektiv, overbærende eller mikro-leder er ansvarlig, er moralen lav, og omsetningen er høy.
De fleste dårlige ledere er uvitende om de negative effektene de har på sitt lag og er ofte svært uvillige til å endre seg. Og når hele ledelsen er "mindre enn perfekt", vil hele firmaet kjempe for suksess.
Ofte er det ingen effektiv måte å håndtere en dårlig salgsansvarlig enn å snu i varsel og finne en annen jobb. Å bestemme seg for å slutte, bør imidlertid veies mot alle andre alternativer hvis du føler at den eneste grunnen til din misnøye er din leder.
Gode salgsjobber kan være vanskelig å komme forbi og forlate en som betaler godt, har gode fordeler, og lar deg gjøre noe du liker, er en beslutning som krever nøye tenkning. Men hvis salgsansvarlig er bare noen du ikke kan stå, kan du bli igjen uten annet valg.
04 Negativt salgsteam
Sannsynligvis den mest utbredte faktoren som finnes i de verste salgsjobbene, er negative salgsteam. Med mindre du jobber alene eller tilbringer det meste av din tid alene, vil du være rundt og med dine medspillere ganske ofte. Og hvis salgsteamet er negativt, ikke-støttende, upålitelig, smålig og tilbake-stabbing, vil du streve for å prøve å nyte å gå på jobb.
Som bemyndigelse som et godt salgsteam kan være, kan et negativt lag være det motsatte. Ikke bare vil du ikke få venner på jobben, men det er også veldig vanskelig å gå på jobb hver dag (og levere best mulig innsats) når du ikke liker de menneskene du jobber med. Og når du ikke engang vil gå til kontoret om morgenen, vil hele dagen være en utfordring.
Som å håndtere en dårlig leder eller overbærende ledelse, er det ikke mye som kan gjøres for å overvinne de negative effektene av et dårlig salgsteam og å gå videre er vanligvis din beste innsats. Mens du kan hevde dine bekymringer med ledelsen og "vent ut" til ledelsen "luker ut" de negative ansatte, vil du sannsynligvis oppleve enda mer negative arbeidsforhold hvis dine kollegaer lærer at du har klaget over dem til ledelsen.