Bytte jobber betyr å endre fordeler, endre lønn, pensjonsmuligheter og eventuelt flytte. Hvis du har jobbet hardt for å endre karrieren din , vil du ikke la byttefordeler forringe de positive aspektene av din nye jobb. Tross alt kan det hjelpe deg med å nå ditt endelige karrieremål . Det er en stressende tid siden du fokuserer på å gi et godt inntrykk på din nye sjef og kollegaer, men dine økonomiske beslutninger er fortsatt viktige og bør vurderes nøye. Husk at å utnytte fordelene dine kan redusere din skattepliktige inntekt. Du kan kvalifisere for nye fordeler under åpen innmelding, så sørg for å se gjennom dem hvert år.
01 helseforsikring
Når du registrerer deg for ny helseforsikring hos din nye arbeidsgiver, kan du ha ulike retningslinjer å velge mellom. Velg den rimeligste planen som gir deg dekning du trenger. Hvis du ikke trenger mye dekning, kan du velge en billigere plan. Du vil kanskje vurdere en høyt fradragsberettiget forsikringsplan, spesielt hvis din arbeidsgiver vil bidra til helseoppsparingskonto på dine vegne. Prøv å unngå en hybridplan som har høye deduksjoner, men ikke sparker inn med full dekning når du møter dem.
02 Pensjonsytelser
En ny jobb betyr en ny pensjonsordning. Mange forlater en sti på 401 (k) s bak dem. De glemmer å rulle sine 401 (k) over eller finne ut at det er for komplisert. Du kan rulle 401 (k) til en IRA hos et investeringsselskap eller ved din bank. Det gir deg mer kontroll over hvilke aksjer du bruker, pluss det konsoliderer dine pensjonsbidrag til ett sted. Hvis du har et 401 (k) lån, vil beløpet bli forfalt når du avslutter din gamle jobb. Du må være forberedt på å betale den helt ut, eller betale skatt på den.
Det kan være en ventetid før du kan begynne å bidra til en 401 (k) på din nye jobb. Hvis dette er tilfelle, ikke bli vant til å bidra til pensjonering. Sett opp et månedlig bidrag til en IRA-konto til du kvalifiserer for arbeidsgiverens 401 (k). Registrer deg for fordelene og eventuelle tilsvarende bidrag du kvalifiserer for så snart du er kvalifisert.
03 Andre fordeler
Når du starter, bør du få muligheten til å registrere deg for en fleksibel utgifterskonto, samt andre typer forsikringer. Et godt utgangspunkt ville være å vurdere hva du hadde før du forlot din gamle jobb og se om dekningen er sammenlignbar med hva din nye jobb tilbyr. Du kan oppleve at tannhelsetjenesten er bedre på din nye jobb, og det er verdt å registrere deg for. På den annen side kan visjonsplanen ikke være verdt pengene. Det er viktig å innse at når familien din endres, og når du blir eldre, vil noen fordeler bli viktigere, mens andre kanskje ikke er verdt det når du er ung, singel og sunn.
04 Budsjett
Ta deg tid til å finne ut et nytt budsjett med din nye lønn. Dette kan bety at du har funnet flere penger til å betale for å betale av gjelden din eller øke pensjonstilskuddene dine. Før du øker utgiftene dine i noe område, bør du vurdere å komme seg ut av gjeld og øke besparelsene dine nå en prioritet. Å gjøre endringen når lønnen øker, er lettere enn å kutte tilbake etter at du har dannet nye utgifter.
Folk synes ofte det er lettere å endre forbruksvaner i et nytt miljø. Prøv å begrense mengden du spiser ute og rekreasjonsutgifter når du flytter til et nytt område eller begynner å jobbe på et nytt kontor. Hvis du tar med lunsj hjemmefra og ser etter en fin park å spise på, kan du fortsatt gå ut av kontoret, men spare mye penger.
05 Flytte
Hvis du flytter til din nye jobb, må du huske å spekke ut ditt nye område før du signerer en leieavtale. Du bør også bruke en finansiell flytte sjekkliste for å sørge for at du endrer alle adressene du trenger, lukker kontoer og holder deg unna sen betaling og andre problemer som følger med å flytte.
Hvis bedriften din ikke betaler for dine utgifter, må du huske å lagre kvitteringene fordi pengene er skattefradragsberettiget dersom din nye jobb er mer enn 50 miles unna din nye plassering. Det kan spare deg litt penger når det er skattetid.