Oppsigelsesbrev Eksempel Når Medarbeider Avviker av personlige grunner
I mange tilfeller kan medarbeideren selv dele med hans eller hennes leder naturen av de personlige årsaker, men velger ikke å legge den til personellfilen sin .
(Under disse omstendighetene bør ikke lederen legge til informasjonen i medarbeidsfilen heller.)
Faktisk, når ansatte går av personlige grunner, er det ofte det som avgangsbrevet sier. Ansatte ønsker ikke sin personlige virksomhet kjent og anerkjenner at arbeidsavtalen er et permanent tillegg til personellfilen.
Den avskedigede medarbeider kan også dele informasjonen med Human Resources-ansatte, men sier også at den eneste dokumentasjonen om sin oppsigelse som de vil ha, er deres fratredelsesbrev i sin personellfil.
Innholdet i en personellfil , og dermed detaljene om personlige årsaker til ansettelsesavslutning , kan bli vurdert av fremmede i fremtiden. Dette er grunnen til at "personlige grunner" er tilstrekkelig informasjon i et brev med oppsigelse.
Dette er to eksempler på oppsigelsesbreve som blir tilbudt av personlige grunner. Bruk disse tilbakekallingseksemplene til å veilede din egen oppsigelse fra jobben din av personlige grunner.
Oppsigelsesbrev Eksempel-Ansatt Personlige grunner
Dato
Navn på veileder
selskapsnavn
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære navn til umiddelbar veileder:
Jeg drar fra min stilling som kundeservicerepresentant av personlige grunner, som er effektiv 19. januar. Dette gir deg to ukers varsel om å planlegge for min erstatning.
Arbeide på (firmanavn) de siste seks årene har gitt meg muligheten til å møte noen fantastiske kolleger og kunder. Jeg vil savne den daglige samspillet når jeg ikke lenger er her.
Gi meg beskjed om hva jeg kan gjøre for å lette utgangen min fra firmaet. Det er ikke min hensikt å forlate deg korthendt, men det er nødvendig for 19. januar å være min siste dag. Jeg kan være tilgjengelig, på begrenset måte, for oppfølging telefonsamtaler fra kollegaer i ytterligere to uker.
Jeg ønsker deg ingenting annet enn det beste. Jeg har vært takknemlig for og glad i jobben min med (firmanavn). Jeg vil savne deg og tenke på tiden min her positivt.
Gi meg beskjed om hva jeg kan gjøre for å hjelpe under denne overgangen.
hilsen,
Ansattes signatur
ansattes navn
Oppsigelsesbrev Eksempel nr. 2-Ansatt Personlig grunn
Dato
Navn på veileder
selskapsnavn
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Navn på Manager:
Mens jeg har hatt glede av å jobbe på (firmanavn) de siste seks årene, er det på tide å gi meg dette avmeldingsbrevet. Du er klar over hendelsene som har skjedd, da jeg har holdt deg informert på hvert trinn av veien. Men i form av dette oppsigelsesbrevet, og min faste ansettelsesfil, avgår jeg fra jobben min av personlige grunner.
Jeg vil gjerne forsikre deg om at jeg føler meg som om du har gitt meg fantastiske muligheter. Med tre kampanjer på seks år har jeg hatt en sjanse til å vokse både mine ferdigheter og min generelle karriere. Begge disse positivene vil være nyttige for fremtidige jobber når jeg fortsetter jakten på karrieren min.
Jeg vil savne deg, mine kolleger og våre kunder. Du gir et støttende miljø for ansatte som jeg har verdsatt.
Jeg har skrevet opp en kort håndbok som du kan bruke til å trene min erstatning. Hvis jeg kan hjelpe deg med å trene mine kolleger i de neste to ukene, vil jeg gjerne hjelpe. Men min siste dag er definitivt 6 mars.
Gi meg beskjed om hvordan jeg kan hjelpe deg med å gjøre overgangen min så glatt som mulig for våre kunders og min kollegaers skyld.
hilsen,
Ansattes signatur
ansattes navn
Mer om oppsigelse
Eksempel på oppsigelse brev
- Introduksjon til Avmeldingsbrev
- Oppsigelsesbrevmal
- Eksempel, Enkelt Avmeldingsbrev
- Eksempel på oppsigelsesbrev: fremtidige planer
- Sysselsettingsprøve Sysselsetting Oppsigelse: Ny jobbmulighet
- Oppsigelsesbrev: Godt å si opp
- Eksempel på ansettelse Avgang: Gå tilbake til skolen
- Sample Resignation Letter: Ektefelle Flytting
- Oppsigelsesbrev Eksempel: Bedre brukskunnskaper