Velger du eller endrer yrket ditt? Kanskje du bare vil lære mer om karriereutvikling generelt. Et godt grunnlag begynner med det grunnleggende. Lær alt om hva, hvordan, hvem, og selv hvem av denne prosessen som omfatter hele vårt liv.
01 Hva er karriereutvikling?
02 Hva er en karriere, uansett?
Vi bruker hele ordet dette ordet, men hva betyr det egentlig? Det har noen betydninger. Vi kan bruke den til å beskrive ens yrke eller yrke. For eksempel "Karriere i underholdning inkluderer sanger, skuespiller, musiker og danser." Ordet kan også brukes til å referere til hvilken serie jobber man har over sin levetid, for eksempel "Når Ann ble pensjonert i 65 år, hadde hun hatt en lang karriere innen medisin." Jobber som inngår i karrieren, når de er definert på denne måten, kan være relatert til hverandre, men de trenger ikke å være for eksempel "Jims karriere inkluderte å jobbe som snekker, salgsrepresentant og kortbestillingskokk. "
03 Hva er karriereveiledning?
Karriereutvikling vil skje uten noen intervensjon, men å få hjelp kan hjelpe deg med å gjennomgå prosessen mer jevnt og med større suksess. Karriereveiledning er begrepet som refererer til kombinasjonen av tjenester som hjelper folk å navigere i prosessen. Det inkluderer hjelp med å gjøre et yrkesvalg og finne en jobb , i tillegg til andre tjenester som vil støtte deg i løpet av ditt arbeidsliv.
04 Hvem kan hjelpe meg med karriereutvikling?
Du kan, på ulike tidspunkter, kreve hjelp. Det finnes flere typer fagfolk som kan gi veiledning. De inkluderer karriereveiledere , karriereutviklere og trenere. Det er viktig når du ansetter en av disse fagpersonene, for å vurdere hans eller hennes legitimasjon. Du vil forsikre deg om at han eller hun har de riktige kvalifikasjonene og er opplært til å yte den hjelpen du trenger.
05 Kan jeg ta en test som forteller meg hva jeg skal gjøre med mitt liv?
Tenk deg en test som kan fortelle deg hvilken karriere som er best for deg, og alt du måtte gjøre var å svare på noen få spørsmål. Ville det ikke gjøre så mye lettere å navigere hele denne karriereutviklingen? Dessverre eksisterer en slik test ikke. Når folk refererer til " karriereprøver ", hva de faktisk snakker om, er samlingen av selvvurderingsverktøy som hjelper enkeltpersoner å oppdage deres interesser, personlighetstyper , evner og verdier. De kan da bruke det de lærer om seg selv for å finne yrker som er gode kamper for personer med disse egenskapene.
06 Hvordan ser jeg på mine alternativer?
Etter at du har fullført din egen vurdering , har du fått en liste over yrker som virker interessante. Men du vet nok ikke så mye som du burde om mange av dem. Det er på tide å begynne å samle informasjon. Flere kan appellere til deg basert på deres beskrivelser og inntekter. Sørg for at du også finner ut hva de pedagogiske kravene er for opplæringsjobber , så vel som jobben . Du må vite dine sjanser til å finne en jobb når du er klar.
07 Hvorfor trenger jeg en karrierehandlingsplan?
En karrierehandlingsplan er en veikart som kommer deg fra punkt A til punkt B. Punkt A er øyeblikket, etter å ha gjort en grundig selvvurdering og undersøke passende yrker, at du bestemmer hvilken du vil forfølge. Du kommer til punkt B etter at du har oppfylt alle kravene som gjør at du kan begynne å jobbe i yrket du valgte. Planen din vil inneholde dine langsiktige og langsiktige mål og kan til og med ta deg utover punkt B, ettersom du planlegger karriereutvikling. Det er også smart å investere i din karriereplan .
08 Kan jeg endre karrieren min?
Karrieren du valgte da du var 18 eller 22 eller 30, kan ikke lenger være riktig for deg. Kanskje du ikke lenger finner det tilfredsstillende, eller etterspørselen etter ansatte har endret seg, og du kan ikke finne en jobb. Du kan endre karrieren din så lenge du er villig til å gjøre det som trengs for å forberede seg på å komme inn i et nytt felt. Akkurat som du gjorde - eller burde ha gjort - når du velger karrieren du velger å gå, undersøker du alternativene helt før du går videre.