En veikart til din fremtid
En karrierehandlingsplan er et veikart som tar deg fra å velge et yrke for å bli ansatt i det yrket for å nå dine langsiktige karrieremål. Det er også referert til som en individualisert (eller individuell) karriereplan eller en individualisert (eller individuell) karriereutviklingsplan .
Før du begynner
Å skrive en karrierehandlingsplan er det fjerde trinnet i karriereplanleggingsprosessen .
Du må fullføre de tre første trinnene i prosessen før du kan takle denne. Trinn en til tre, i rekkefølge, er:
- Selvvurdering: I løpet av dette trinnet vil du bruke flere selvvurderingsverktøy for å lære om dine verdier, interesser, evner og personlighetstype. Målet ditt er å identifisere en rekke egnede karrierer . Ideelt sett bør du ha mellom 10 og 15 yrker på listen din.
- Karriereoppdagelse: Nå som du vet hvilke yrker som passer ut fra din egen vurdering, kan du begynne å utforske de du er interessert i. Du trenger ikke å undersøke hver eneste karriere på listen din, men du vet aldri hva du kan lære når du gjør det Bevegelsen som vises på overflaten som noe du ikke vil kunne ende med å være den som interesserer deg mest når du lærer mer om det.
- Kamp: Bevæpnet med informasjon om flere karriere, bør du begynne å tenke på å ta en endelig beslutning. Tenk på fordeler og ulemper ved hver av alternativene dine, og velg den du bestemmer deg for, er det beste valget for deg. Du bør basere din beslutning, ikke bare på det du vil ha det beste, men også på hva som er et mulig valg når det gjelder kravene knyttet til det. For eksempel, hvis det krever at du oppnår en avansert grad, må du avgjøre om du er villig til å sette inn tid, energi, innsats og økonomiske ressurser som man vil involvere.
Innstilling og nå dine mål
Når du vet hva du vil gjøre, karriere-vis, kan du da angi målene dine. Din karrierehandlingsplan vil bli utarbeidet av disse målene og trinnene du må ta for å nå dem. Her er hva du trenger å gjøre:
- Første brainstorm for å komme opp med en liste over alle dine mål.
- Deretter bryte målene dine ned til kortsiktige og langsiktige mål. Kortsiktige mål er de som du kan nå på ett år eller mindre. Langsiktige mål er de som kan oppnås om ett til fem år. For eksempel kan et langsiktig mål være å fullføre din høyskole grad. Å fullføre dine høyskoleapplikasjoner ville være et kortsiktig mål.
- Identifiser eventuelle barrierer som kan true din evne til å nå dine mål og finne ut hvilke løsninger som kan hjelpe deg med å overvinne dem. Hvis du ikke finner levedyktige løsninger, må du kanskje reformulere målene dine. Et eksempel på en barriere mot målet ditt om å tjene en høyskole grad kan være en lærevansker. En løsning som kan hjelpe deg med å komme forbi, ville være å lære om ressursene som er tilgjengelige for deg på høgskolen du planlegger å delta og deretter dra full nytte av dem.
Skrive Karriere Handlingsplan
Du kan nå skrive din karrierehandlingsplan. Det vil liste alle målene - både kortsiktige og langsiktige - som du identifiserte. Det vil inkludere de trinnene du må ta for å nå dem, de barrierer som kan komme i veien for, og løsningene du har kommet på med for å håndtere dem.
Vil du vite mer?
Dette er et svært viktig skritt i karriereplanleggingsprosessen. Les Skrive en karrierehandlingsplan for å lære mer om dette emnet i større detalj.