Hva er det og hvilke faktorer påvirker det?
Karriereutvikling slutter ikke der. Etter at du har valgt et yrke, må du da få den nødvendige utdanningen og trening , søke om og finne arbeid, og til slutt gå videre i karrieren din . For de fleste vil det også inkludere skiftende karriere og jobber minst en gang i arbeidslivet, men sannsynligvis oftere enn det.
Det er viktig å merke seg at for de fleste enkeltpersoner skjer karriereutvikling uten noen intervensjon fra andre mennesker. Det er heller ikke en bestemt alder for når det skal begynne. Noen mennesker vil begynne å tenke på yrkesvalg veldig tidlig i livet, mens andre ikke vil gi dette emnet mye tanke til de er relativt nær å måtte avgjøre hvordan de vil tjene penger.
Mens mange individer gjennomgår denne prosessen selvstendig, kan nesten alle ha stor nytte av å få sakkyndig karriereveiledning . Råd fra en karriere rådgiver eller annen tilsvarende utdannet spesialist, eller ta en klasse på skolen som hjelper med karriereutvikling, lar deg smi en mer tilfredsstillende og vellykket karrierevei .
Denne typen intervensjon kan begynne så tidlig som grunnskolen, og den skal fortsette i voksen alder. Mange mennesker finner seg i behov av faglig rådgivning da de støter på problemer eller må ta avgjørelser om karriere, for eksempel når de tenker på å se etter en ny jobb eller skifte yrker.
Faktorer og barrierer som påvirker karriereutvikling
Flere faktorer og samspillet mellom dem påvirker karriereutvikling. Andre kan være barrierer for det. La oss se på flere av dem:
- Personlige egenskaper: Personlighetstype , interesser , evner og arbeidsrelaterte verdier gjør oss alle som vi er. Disse personlige egenskapene spiller en viktig rolle i karriereutvikling siden de påvirker hvilke yrker vi finner tilfredsstillende, samt hvilke arbeidsmiljøer vi skal lykkes i. Det er derfor, når du er i ferd med å velge en karriere, er det så viktig å gjøre en selvvurdering som vil hjelpe deg å lære alt om deg selv.
- Finansielle ressurser: Å jobbe med bestemte karrieremuligheter kan være kostbare. Hvis du for eksempel velger et yrke, som krever at du går på college, kan du være begrenset av din evne til å betale for det. Du kan ende opp med å endre planene dine. Heldigvis finnes det måter å overvinne barrierer som begrensede økonomiske ressurser, nemlig studielån, økonomisk støtte og stipend. Når du søker på jobb, kan økonomiske begrensninger også hindre deg. For eksempel kan du ikke ha penger til å kjøpe intervju klær . Flere organisasjoner samler donasjoner av profesjonell klær og distribuerer den til arbeidssøke i nød.
- Finansielle forpliktelser: Du kan finne deg selv å jobbe i en jobb eller yrke bare for lønnsslipp. Det lar deg holde tritt med regningene dine, men tilfredsstiller ikke deg på noen annen måte. Du ønsker å gå etter andre muligheter, men føler seg hemmet av dine økonomiske forpliktelser som et boliglån, leie, studielån, eller til og med barnas høyskoleopplæring. Du kan prøve å sette bort penger for en fremtidig karriereendring eller til og med endre livsstilen din ved å redusere til et mindre hjem.
- Fysiske, psykiske og følelsesmessige funksjonsnedsettelser: Noen av oss er bedre egnet til noen karrierer enn vi er til andre på grunn av våre fysiske og mentale evner og begrensninger. For eksempel kan du bli lege, men har ikke den intellektuelle evnen til å komme inn på medisinskolen. Du bør, hvis det er mulig, finne en beslektet yrke som gjør best mulig bruk av dine styrker mens du tar imot dine begrensninger.
- Mangel på støtte fra familie: Å gå etter et vanskelig å oppnå mål er enda vanskeligere hvis dine kjære ikke står bak deg. Du har større sjanse til å lykkes hvis du kan overbevise dem om å bli cheerleaders, men hvis det ikke er sannsynlig at det skjer, må du kanskje finne motivasjon fra andre mennesker i livet ditt.
- Alder: Vår alder, eller vår oppfatning av det, kan hindre oss i vår karriereutvikling. I en stor del av våre liv kan vi være bekymret for å være for ung til å forfølge en bestemt vei, gå videre i karrieren vår, eller gjøre karriereendring, og for en annen lang strek, frykter vi oss for å være for gamle til å gjøre det. I stedet for å fokusere på din alder, konsentrere deg om dine evner og hvor motivert du er.
- Familieforpliktelser: En persons karriereutvikling kan stanse hvis han eller hun tar ledig tid fra jobben for å ta vare på barn eller eldre foreldre. Han eller hun har flere alternativer, inkludert å få hjelp til å gi barnevakt eller eldreomsorg hvis personen ønsker det.