Hvordan bli ansatt for Retail Summer Jobs og tips for å overvinne Teen Stereotypes
Rettferdig eller ikke, mange arbeidsgivere kan ha en forhåndsdefinert oppfatning om at sosialt liv er viktigere enn arbeidslivet til den gjennomsnittlige tenåringen, og at hver tenåring er et festdyr av natur. Teenagersøkere må være oppmerksomme på denne felles antagelsen når de søker om detaljhandelsjobber og ikke gi intervjueren noen grunn til å styrke denne falske, men vanlige antagelsen.
Leo Cavaliere, president for Cuisinox i Quebec, ansetter tenåringer regelmessig fordi han setter pris på utholdenhet og entusiasme de kan bringe, selv når de ikke bringer tidligere yrkeserfaring. Men Cavaliere sier at han ikke vil ansette en tenåring hvis de gir ham noen indikasjon på at de passer til en fest-go-heldig stereotype. Cavaliere har dette intervju tipset for tenårige søkere ...
"Husk å se våken, våken og gå tidlig til sengs. En gjengning under et intervju etterfulgt av" Beklager, jeg gikk til sengs sent i går kveld ", vil bare få deg til å se ut som en rebell mot de partiene sent på kvelden.
"Vi forventer at din energiske ungdom skal sette tempoet på et arbeidssted der erfarne dinosaurer kan være for komfortable og bremse tingene ned litt.
"Når jeg finner ambisiøse tenåringer som er villige til å jobbe hardt, ansetter jeg dem i lageret mitt eller kontorsjobben. Hvis de viser spesielle mellommenneskelige ferdigheter, har jeg dem til å prøve kundeservice."
Av alle tenåringer som søker jobb, hvordan vet Cavaliere en "ambisiøs tenåring som er villig til å jobbe?" Cavaliere tilbyr et enkelt tips fra intervjuerens synspunkt som kan hjelpe en tenåringskandidat til å skille seg ut under et jobbintervju - husk å smile.
"Et smil er et tegn på positiv tillit, sjarm og fred," sier Cavaliere. "Ingen ønsker en gretten, negativ lagkamerat."
Så, la tenåringsangsten være hjemme. Og hvis du trakk en helger natten før - selv om du jobbet med frivillig arbeid på et hjemløst husly - legg på ditt beste koffeininducerte smil og ring opp den positive holdningen til å skape konkurransen og få den detaljhandelen.
Som president for Cuisinox rekrutterer Leo Cavaliere regelmessig og intervjuer for sitt firma i Quebec, Ontario Canada.
Neste Teen Job-Hunting Tip >>