Nesten en fjerdedel av alle advokater i privat praksis er ansatt i store advokatfirmaer (advokatfirmaer med over 20 advokater), ifølge American Bar Association. Omtrent 14 prosent av disse advokatene er ansatt i advokatfirmaer på 100 eller flere advokater. Disse store advokatfirmaene er noen ganger kjent som mega-firmaer eller Big Law.
Sysselsetting i et stort advokatfirma har unike fordeler og utfordringer som adskiller seg fra andre praksismiljøer. Nedenfor er femten fordeler med å jobbe i et stort advokatfirma.
01 høye lønninger
Store advokatfirmaer rangerer blant de høyest betalte praksismiljøene for juridiske fagfolk, og ansatte får ofte mer sjenerøse kompensasjonspakker enn de som arbeider i regjeringen, domstolene, små firmaer , ideelle organisasjoner og samfunnsmessige interesser.
02 velbevisste kollegaer
Siden mange store advokatfirmaer betaler topp dollar, kan slike firmaer rekruttere de mest kvalifiserte advokater, advokater og ansatte. Mega-firmaer rekrutterer ofte bare de beste studentene fra de mest prestisjefylte lovskolene. Paralegals i store advokatfirmaer har generelt bachelorgrader og erfaring i sin juridiske spesialitet.
03 Sofistikert, utfordrende arbeid
Mye av high-end, komplekse rettssaker og transaksjonsarbeid er gitt til store advokatfirmaer som har høyt kvalifikasjons talent og et bredt spekter av ressurser.
04 Stor, Diverse Klientbase
Kunder av store advokatfirmaer har en tendens til å være mer rikelig og mangfoldig enn de mindre firmaer. En stor, diversifisert kundebase gjør det mindre sannsynlig at firmaet vil møte økonomiske problemer hvis en klient tar sin virksomhet andre steder.
05 Omfattende firmaressurser
Store advokatfirmaer har flere ressurser på stedet enn mindre bedrifter. Store faste ressurser spenner fra fullservice kopi sentre og omfattende lovbiblioteker til in-house treningssentre og full-service kafeteriaer.
06 Stort Støttepersonell
Et stort advokatfirma har omfattende administrasjon og støttepersonale til rådighet. Personalet kan omfatte juridiske administratorer, juridiske sekretærer , advokater, markedsføringsspesialister, IT-personale, filklienter, bibliotekarier, advokatfirmaer og budbringere.
07 Luksuriøse kontorer i Prime Locations
Store advokatkontorer kan tilby mer plysj og romslige omgivelser, de til små bedrifter, offentlige interessebedrifter og regjeringen. Store advokatkontorer ligger generelt i hovedområdene i byen, i nærheten av rettshuset, fine dining (for å klage klienter og rekrutter) og andre fasiliteter.
08 Globalt perspektiv
Mange av mega-firmaene har multi-jurisdiksjonell praksis og flere steder over hele verden, slik at advokater og advokater kan tjene internasjonale kunder.
09 velutviklede treningsprogrammer
Store advokatfirmaer etablerer ofte veldefinerte opplærings- og veiledningsprogrammer for medarbeidere, advokater og andre advokatfirmaer. Mange store bedrifter har også forseggjorte sommerforbundsprogrammer og interne utdanningsprogrammer som gir fortsatt vekst og læringsmuligheter for sine ansatte.
10 Vesentlige fremskrittsmuligheter
Mange store advokatfirmaer inneholder komplekse organisatoriske hierarkier som skaper flere muligheter for markedsføring. For eksempel kan karriereveien til en advokat i et stort firma utvikle seg fra opplæringsnivå / junior assosiert til mid-level assosiert, senior assosiert, ikke-equity partner, equity partner og senior partner.
11 Forpliktelse til mangfoldighet
Mange store advokatfirmaer skaper mangfoldighetsinitiativer for å fremme suksessen til kvinner og minoritetsadvokater og oppmuntre til like muligheter.
12 advokatfirmaer
Arbeide for et stort advokatfirma kan omfatte fordeler som spenner fra kostnadsregnskap til seter ved sportsbegivenheter og ekstravagante faste funksjoner.
13 Pro Bono-initiativer
Store advokatfirmaer etablerer ofte pro bono og public service-programmer som oppfordrer advokater og advokater til å forplikte et bestemt antall timer til å hjelpe samfunnet og underbevarte befolkninger som barn og eldre.
14 Navnegenkjenning og Prestige
Arbeide for et toppnavn advokatfirma som er anerkjent og høyt ansett i det juridiske samfunnet, gir ansatt et visst nivå av status og prestisje.
15 intellektuell utfordring
High-end, komplisert juridisk arbeid i et bredt spekter av praksisområder gir et intellektuelt utfordrende miljø for advokatfirmaer og advokater.