Føderale og statlige minimumslønnsforskrifter, unntak og historie
Minimumslønnen ble vedtatt i USA i 1938 som en del av Fair Labor Standards Act. Den første minimumslønnen var 0,25 en time. Den nåværende amerikanske minimumslønnen er $ 7,25 per time.
Noen stater og byer har imidlertid satt minimumslønnsatser som er høyere enn det føderale minimumet.
Gjennomgå informasjon om føderale og statlige minimumslønn, og en historie om minimumslønnen i USA for informasjon om historiske minimumslønnsatser.
Federal Minimum Wage Rate
Effektiv 24. juli 2009 er den føderale minimumslønnen $ 7,25 en time for dekket ikke-fritatte ansatte , noe som betyr at arbeidsgivere i dekket sysselsettingskategorier ikke kan betale mindre enn $ 7,25 per time.
Staten Minimumslønn
Noen stater betaler en høyere minimumslønn enn det føderale minimumet. For eksempel er minimumslønnen i Florida $ 8,25 for 2018, med noen byer som har en høyere rente enn minimum. Her er en liste over nåværende statsminimumlønnsatser (2018) du kan bruke til å få informasjon om minimumslønnen på stedet.
Hvis en ansatt er underlagt både statlige og føderale minimumslønner, har arbeidstakeren det høyeste av de to minimumslønnene.
US Minimum Wage History
USA introduserte først lovbestemte minimumslønn i 1938. Her er en oversikt over historien om minimumslønnen i USA
Minimumslønn
Den føderale minimumslønnen stammer fra Fair Labor Acts (FLSA), undertegnet av president Franklin Roosevelt 25. juni 1938.
Loven etablerte en minimumslønn på 25 cent per time for alle ansatte som produserte produkter som ble levert i interstate handel.
Økninger i Minimumslønnen
Inntil 1956 var den føderale minimumslønnen fortsatt under en dollar, og stiger bare til 1,15 dollar innen 1961. Minimumslønnen nåde ikke den nåværende (2017) timeprisen på $ 7,25 til 2009. Siden 1938 er den føderale minimumslønnen økt 22 ganger .
For at minimumslønnen skal gå opp, må den føderale regjeringen eller statlig lovgiver passere en lov som fastsetter en endring i minimumslønnen. Siste gang den føderale minimumslønnen ble økt var i 2009.
Større amerikanske minimumslønnsøkninger
- 1945: $ 0.40
- 1950: $ 0,75
- 1956: $ 1,00
- 1961: $ 1,15
- 1963: $ 1,25
- 1967: $ 1,40
- 1968: $ 1,60
- 1974: $ 2,00
- 1981: $ 3,35
- 1991: $ 4,25
- 1997: $ 5,15
- 1997: $ 5,85
- 2009: $ 7,25
Når ansatt kan betales mindre enn minimumslønn
Det er noen ansatte som kan betales til priser under den minste timelønnen. De ansatte får lov til å bli betalt med en rate som kalles en submininum lønn .
Hva er Subminimum Lønn?
Hva betyr subminimum lønn? Det er enkelte ansatte som kan betales til timepriser under minimumslønnen i henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA). Arbeidstakere i bestemte arbeidsgrupper kan lovlig betales mindre enn den føderale minimumslønnen som for tiden er $ 7,25 per time.
Disse subminimumlønnstakere inkluderer studentelever (yrkesfaglige studenter), og heltidsstudenter som jobber innen detaljhandel, tjeneste, landbruk eller høyere utdanning.
Ansatte som faller under denne kategorien inkluderer også de som har psykisk eller fysisk funksjonshemming (på grunn av alder, skade, etc.) som svekker deres lønnsomhet eller produktiv evne.
Sysselsetting på mindre enn minimumslønnen bidrar til å bevare jobben til arbeidstakere i disse kategoriene. Subminimum lønnsarbeid er kun tillatt under sertifikater utstedt av Lønn og Timedivisjon
Unntak til Minimumslønn - Tips
En arbeidsgiver av en arbeidsgiver som mottar tips, kreves å betale 2,13 dollar i timen i lønn dersom dette beløpet i tillegg til de mottatte tipsene er minst den føderale minimumslønnen, beholder ansatt alle tips og den ansatte mottar vanligvis og regelmessig mer enn 30 dollar i måneden i Tips.
Hvis en ansattes tips kombinert med arbeidsgiverens direkte lønn på minst $ 2,13 i timen ikke er lik den føderale minimum timelønnen, må arbeidsgiveren gjøre forskjellen.
Unntak til minimumslønn - unge arbeidere
En minimumslønn på 4,25 dollar per time gjelder for unge arbeidstakere under 20 år i løpet av de første 90 påfølgende kalenderdager som er ansatt hos en arbeidsgiver, så lenge arbeidet ikke forstyrrer andre arbeidstakere. Etter 90 påfølgende dager med ansettelse eller arbeidstaker når 20 år, avhengig av hva som kommer først, må arbeidstakerne få en minimumslønn på $ 5,85 per time.
Andre arbeidsgrupper som er unntatt fra minimumslønnen
1. Barnevakt på uformelt grunnlag
2. Ledsager for eldre
3. Føderale kriminelle etterforskere
4. Fiskearbeidere
5. Hjemmearbeidere som gjør kranser
6. Avisleveransearbeidere
7. Avismedarbeider av begrenset sirkulasjons aviser
8. Sjømenn på utenlandske skip
9. Switchboard operatører
10. Farmarbeidere ansatt på små gårder
11. Ansatte i visse sesongmessige fornøyelses- og fritidsinstitusjoner
Minimumslønnsoverensstemmelse
Hvis arbeidsgiveren betaler deg mindre enn minimumslønnen, kan du besøke Compliance Section i US Department of Labor Employment Standards Administrasjon Wage og Hour Division for informasjon om hvordan du skal fortsette.
Mer om minimumslønn: Nåværende Minimumslønn Listed by State