Dette kommer med sitt eget sett med fordeler og fordeler.
Tilskuddene til å gjøre en god jobb på arbeidsstedet ditt er ganske åpenbare, men hva er belønningene som en student mottar for å gjøre en god jobb når du gjør en ubetalt internship? Sannferdig er det mange fordeler for studenter som fullfører en ubetalt internship, og det finnes også måter å prøve å motta midler når en praktik er ubetalt. Til sammenligning er det veldig likt å få gode karakterer på college. Enten det er i et høyskoleklassegruppe eller interning for en arbeidsgiver, gir en god jobb større muligheter for fremtiden, spesielt når det blir evaluert direkte mot andre studenter eller ansatte. Uansett om de er betalt eller ikke, vil praktikanter få en førstehånds titt på hva som medførte at de faktisk jobbet for en arbeidsgiver i den virkelige verden.
Hvordan ubetalte praktikplasser kan være til fordel for studenter
- Hvordan bli vellykket jobber for en sjef.
- Betydningen av å følge et selskaps dress code.
- Betydningen av tidsstyring samt å komme på jobb i tide og følge selskapspolitikken for pauser og lunsj.
- Slik kompromitterer og uttrykker meninger objektivt.
- Hvordan jobbe i et lagmiljø.
- Hvordan håndtere konflikter og press på arbeidsplassen.
- Utvikling av et nettverk av fagfolk for fremtiden.
- Skaper et flott tillegg til ditt CV.
- Hvordan komme sammen med en mangfoldig gruppe mennesker.
- Utvikling av sterke menneskers ferdigheter enten det er personlig, via telefon eller via e-post og sosiale nettverk.
Fordelene, forklart
Ikke ta feil når vi snakker om fordelene med ubetalte praktikplasser. Som de fleste, gjør vi advokat for å finne betalte praktikplasser når det er mulig. Det er også viktig å være realist. Øvelsen av ikke-betalende praktikanter vil falle etter hvert som flere arbeidsgivere kan bli tvunget til å betale for arbeidet som er utført av sine praktikanter. Selv om det er mye tvetydighet i Institutt for arbeidets retningslinjer for internship , har tre arbeidsgivere nylig hatt klageaksjer som ble arkivert mot dem av sine praktikanter.
Ovennevnte fordeler kan være uvurderlige for praktikanter og kan betraktes like verdifulle som helseforsikring er til enhver ansatt i et selskap. Å lære kunnskap og ferdigheter som kreves for å lykkes på arbeidsplassen, er noe som ikke kan undervises i noen høyskole eller universitet. De personlige tilkoblingene du gjør og veiledningen du mottar, er også noe unikt for arbeidsplassen og kan ikke skaffes når du sitter i et høyskoleklassesal.
Husk også at nettverk er ansett som # 1 jobbsøkestrategi når du ser etter en jobb. Verdien av å ha en praktikplass på ditt CV kan ikke overses, så vel som tilliten du vil få ved å vite at du kan overføre høyskolesuksessen til å lykkes i den virkelige verden.
Praktik er også midlertidig, noe som betyr at det alltid er en ende i sikte. Folk blir ofte brent ute og jobber lenge i en bransje, men med praktik, vet du at i løpet av noen måneder vil du gå videre til noe annet. Hvis praktikplassen viser seg å være en fantastisk opplevelse, vil forhåpentligvis den midlertidige praktikplassen flytte inn i en heltidsjobb. Du har allerede hatt muligheten til å prøve det og se om det passer godt for både deg og arbeidsgiveren. Faktum er at studenter vanligvis ikke går inn i et internship med samme følelse som ansatte som nettopp har tatt imot en heltidsjobb .