Du har begrenset tid til å ta tak i deres oppmerksomhet: åtte sekunder, for å være nøyaktig, ifølge en studie. Åpenbart vil du ikke kaste bort noe av den tiden og fortelle dem hva de allerede vet fra emnelinjen i e-postadressen eller rekvisjonsnummeret i søkeresporingssystemet .
Bedre alternativer til et gjenopptatt mål
Branding Statements og Profiler
En merkevareerklæring eller profesjonell profil har tatt plass til målet for de fleste gjenopptaksforfattere. I dette korte innledende avsnittet gir arbeidssøkere en heis tale - et raskt sammendrag av deres erfaring, ferdigheter og attributter som beskriver karriere og kvalifikasjoner med et blikk.
Denne introduksjonen oppfyller to hovedmål samtidig: det gir ansettelsesledere rask innsikt i kandidaten, samtidig som kandidaten får mulighet til å bruke CV-søkeord som vil få deres søknad lagt merke til.
Bruk søkeord i ditt CV
Å velge de riktige søkeordene er viktig for å komme forbi programvare og menneskelige screeners. Disse søkeordene er ikke det samme som gjenoppta buzzwords - de er nesten alltid overnyttede og vil få ditt CV en enveis tur til den sirkulære filen. Nei, gjenoppta søkeord er individuelle til jobben du søker om, og bør endres hver gang du sender inn CV til en ny stilling.
Hvordan velge søkeord
For å finne ut de beste søkeordene som skal brukes, skann jobbseddelen og lage en liste over de viktigste ordene, for eksempel jobbtitler som "regional manager" eller "datavitenskapsmann" og ferdighetsord som "dyktig i Javascript" eller "bevist selger. " Bruk ordene som gjelder din erfaring, ferdigheter og jobbhistorie, og utarbeide en profesjonell profil eller merkevareerklæring.
Hold din CV ærlig
Merk: Selv om det er OK å understreke din mest relevante erfaring, lyver du ikke - spesielt når det gjelder jobbtitler eller ferdigheter som er oppnådd. Det gjør deg ikke godt å bli ansatt for en stilling hvis du ikke kan levere på løftet ditt CV har gjort til ansette manager.
Eksempel Branding Statements og Profiler
Prisvinnende grafisk designer med portefølje inkluderer Fortune 100 klienter som CVS, Verizon og Kroger. Ferdig i Adobe Illustrator, Photoshop og InDesign. Adept å estimere kostnader, få konsensus på tvers av lag, og levere prosjekter i tide og på budsjett.
Hvis du absolutt må ha et mål på ditt CV
Kan ikke gi slipp på ideen om å inkludere et mål på ditt CV akkurat nå? Det er ikke bare deg - mange mennesker vil fortsatt holde seg til det tradisjonelle formatet med et mål øverst på siden.
Hvis du må ha et mål, sørg for at det er riktig.
Resume mål må:
- Endre, avhengig av jobben du søker på. Det er ikke bra å bruke det samme målet for flere jobbsøkinger. Motstå fristelsen til å finpusse et ord eller to, og lag din gjenstandsobjekt fra grunnen til hver posisjon under vurdering.
- Inneholder søkeord som er spesifikke for stillingen, stillingsbeskrivelsen og mest verdifulle ferdigheter.
- Gi mer enn bare tittel og beskrivelse. Ikke kast bort et øyeblikk av ansettelseslederens tid ved å gjenta informasjonen de allerede vet, for eksempel hvilken jobb du søker om eller hva de grunnleggende oppgaver er.
- Vis hvorfor du er en kvalifisert kandidat til stillingen.
- Forklar hva du har å tilby arbeidsgiveren, ikke hva du selv søker i din neste jobb eller bedrift.
Bunnlinjen: Hver del av ditt CV skal telle, inkludert målet, hvis du føler behov for å inkludere en.
Husk at du bare har åtte sekunder for å gjøre et førsteinntrykk på ansattschefen eller rekruttereren. Du har ikke råd til å kaste bort tid, spesielt rett i begynnelsen av ditt CV. Ta tak i deres oppmerksomhet med et godt utformet, kortfattet merkevareoppsummering og ikke slipp.
Forslag til lesing: Fortsett Profiler vs Mål | Hvordan skreddersy ditt CV for jobber | Hvordan skrive et målrettet CV? Hvordan dekode en jobbbeskrivelse | Bla gjennom hundre eksempler på gjenopptak