CSRS blir faset ut
Det er flere betydelige forskjeller mellom de to pensjonssystemene for føderale regjeringsansatte.
Hvem er kvalifisert?
Alle føderale arbeidere hadde muligheten til å konvertere fra CSRS til FERS når FERS ble opprettet i 1987. Nå blir alle føderale medarbeidere automatisk registrert i FERS, og de har ikke muligheten til å velge CSRS i stedet. CSRS er bare tilgjengelig for føderale arbeidstakere som var i planen før 1987 og som valgte å forbli med CSRS i stedet for å bytte til FERS.
En komponent Vs. Tre komponenter
CSRS ble startet 1. januar 1920 og er en klassisk pensjonsordning som ligner de som ble etablert i samme tidsperiode blant fagforeninger og store selskaper. Ansatte bidro med en viss prosentandel av sin lønn. De ventet en livrente når de pensjonerte seg tilstrekkelig til å opprettholde en levestandard som ligner på hva de opplevde i løpet av arbeidsårene.
FERS ble startet 1. januar 1987 og er ment å lykkes CSRS når CSRS-mottakere dør av. I stedet for å bare bestå av et pensjonsprogram, har en FERS ansatt en mindre pensjon, en sparsommelig besparelsesplan , og Social Security for å finansiere sin pensjon.
Den sparsomme besparelsesplanen ligner en 401 (k).
Størrelsen på Annuity Payments
Fordi FERS har tre komponenter, tilbyr disse komponentene pensjonister mindre penger hver. Livrentebetaling for CSRS-pensjonister er beregnet på å være deres eneste inntekt, mens FERS pensjonister har livrente, sparsommelsessparingsplan og ytelser for trygdeordninger.
Sparsommelighet Sparing Plan Regler
Den amerikanske regjeringen bidrar med et beløp som tilsvarer 1 prosent av hver FERS ansattes bidrag til hver av sine sparsommelseskontoer. FERS ansatte kan bidra mer, og den amerikanske regjeringen vil samsvare med disse bidragene opp til en viss prosentandel.
CSRS-ansatte kan delta i sparepengeplanen, men de mottar ingen ekstra penger fra den føderale regjeringen fordi FERS-ansatte trenger 1 prosent for å få en tilsvarende pensjonering til CSRS-ansatte.
Sosial sikkerhet deltakelse
CSRS-ansatte deltar ikke i sosial sikkerhet. FERS ansatte gjør som en av de tre komponentene i deres pensjonsplaner.
Beløpet hentet fra lønn
CSRS-ansatte bidrar mellom 7 og 9 prosent av lønnene til systemet. FERS ansatte bidrar til et sammenlignbart beløp når det tas hensyn til sosiale trygghet. Føderale ansatte ansatt i løpet av 2012 eller før 2012, bidrar med 8 prosent, og ansatte ansatt etter 2012 bidrar med 3,1 prosent. Sosialsikkerhetsskattesatsen, også kalt Old Age, Survivors and Disability Insurance eller OASDI, er 5,3 prosent. FERS ansatte kan bidra med mer ved hjelp av sparsommelsessparingsplanen.
Tidligste pensjonsalder
CSRS-ansatte kan pensjonere så ung som 55 år.
FERS ansatte som begynte sin karriere i løpet av eller etter 1970, kan pensjonere så ung som 57 år. Eldre FERS ansatte kan pensjonere litt tidligere avhengig av når de startet karrieren.