Det er fordi så mange ferdigheter - spesielt myke - er overførbare . Hvis du skifter fra en produksjonslederrolle hos et forlag til arrangementsplanlegging i bryllupsbransjen, vil det for eksempel være organisatoriske ferdigheter, ledelsesevner og sterk Excel og budsjettbakgrunn.
I din karriereendring gjenoppta, må du fortelle historien om dine overførbare ferdigheter til å ansette ledere, og forklare hvordan kvalifikasjoner fra din tidligere karriere fortsatt er relevante og relevante. (Her er tips om hvordan du skal ha en vellykket karriereovergang i det hele tatt.) Uansett om det er på grunn av et skifte i bransjen eller et skifte i dine interesser, er det mange grunner til å gjøre en mellomkarriereovergang. Slik kommer du i gang med å utvikle ditt nye CV.
Identifiser dine overførbare ferdigheter
Bli kjent med din nye industri! Les jobbbeskrivelser og bransje nyheter for å få en følelse av ferdighetene som arbeidsgivere krever. Skriv ut ditt nåværende CV med jobbhistorikken din til dags, og skriv en liste over alle ferdighetene du har oppnådd og brukt i hele karrieren din. Noen av disse kan bli oppført på ditt CV direkte, men andre kan ikke. Sett deretter opp de ferdighetene som kreves i den nye bransjen, og se etter kamper.
Tenk kreativt: Si at du flytter fra salg til undervisning. Hva er ting disse rollene har til felles? Vel, begge jobb krever evnen til å holde oppmerksomheten til rommet, gi en sterk presentasjon, og formidle potensielt komplisert kunnskap i lett å forstå og huske språk.
Og ikke glem at du kan inkludere ikke-profesjonell erfaring på ditt CV også.
Er du på leiligheten din? Organiserer du bake salg til PTA? Frivillig arbeid , og potensielt til og med hobbyer (din Etsy-butikk, din ukentlige stilpost på Instagram), kan alle bli avsluttet for bevis på dine ferdigheter og erfaringer.
Bare vær forsiktig så du ikke overrekker: En følge på 300 personer på Twitter gjør deg ikke en sosial media ekspert. Men det er rimelig å si at du har kunnskap om sosiale medier, har bygget en Twitter-følge og engasjert med bransjens tankeledere.
Skriv et CV-mål
Bruk ditt CV-mål , som vises øverst på CV, for å markere hvilken type jobb du søker. Målet - akkurat som resten av ditt CV - handler om deg. Men den sanne hensikten med målet er å selge ansette ledere på kandidaturen din. (Det gjelder også for hele dokumentet!)
I ditt mål, koble prikkene til å ansette ledere - du kan bruke dette rommet til å gjøre det klart hvordan din tidligere karriere har gitt deg de ferdighetene du trenger i ditt nye felt, og spesielt for denne jobben.
Bestem hvilket CV format som passer best for deg
Et kronologisk CV - som viser erfaringer fra nyeste til eldste - kan være det mest brukte CV-formatet, men det betyr ikke at det er det eneste alternativet der ute.
Et funksjonelt CV er ofte det beste valget for noen som bytter karriere, siden det setter fokuset på dine ferdigheter og erfaring (i stedet for hvor du jobbet, og når). Denne typen CV hjelper til med å fremheve de mest relevante delene av arbeidet ditt.
Hvis du overgår fra salg til undervisning, for å fortsette vårt eksempel fra oven, kan et funksjonelt CV vise frem dine aktuelle presentasjonsevner, i stedet for å notere salgsannonser, som ikke ville føle seg meningsfylt for et skoleområde. En kombinasjon CV - som blander funksjonell format med kronologisk en - er også et godt alternativ hvis du skifter karriere.
Legg til en ferdighetsseksjon
Når ansatt ledere skanner gjennom ditt CV, ser de kanskje ikke kjente jobbtitler eller ansvar fra sin bransje. Så hva som helst CV-format du velger, bruk ferdighetsdelen for å markere at du har de myke og harde ferdighetene som kreves for denne jobben - her er mer informasjon som hjelper deg å vite hva du skal ta med i CV-delen din .
La av unødvendig informasjon
Ditt CV trenger ikke å uttømmende liste over alle stillinger, en oppgave som er fullført og programmer som brukes. Tenk på ditt CV som et stort hitsalbum: Ta bare med høydepunktene som vil hjelpe ditt CV, synes å være relevante for å ansette ledere i ditt nye felt. Dette kan være spesielt viktig hvis du bytter jobbnivå, samt skiftende karrierer.
Se etter jargong
Ny karriereindustri, nytt jargong! Når du jobber i et felt for en stund, blir sjargong den andre naturen. Hvis du er i publisering, er CMS Chicago Manual of Style , hvis du jobber online, er det Content Management System, og hvis du er i helsevesenet, er det Centers for Medicare & Medicaid Services.
Poenget er, mens jargong kan hjelpe deg til å virke som en insider i ditt opprinnelige felt, kan det forvirre og fremmedlegge ansettelsesleder i ditt nye felt. Forklar jobbtitler, programmer og jobbrelaterte oppgaver og prestasjoner i klart språk som alle kan forstå. Bedre enn, oversett disse ferdighetene og ansvarene i ditt nye felt insider-språk og stenografi.