Fordeler og ulemper med å jobbe for regjeringen

Finn ut om arbeid i offentlig tjeneste er riktig for deg

Når du tenker på regjeringen, hva popper inn i hodet ditt? For mange kan bilder fra USAs president, Capitol Hill og Lincoln Memorial komme til tankene. De er absolutt uutslettelige bilder av amerikansk regjering, men de representerer ikke helt de daglige funksjonene i hvordan People's Business blir gjort. For den typiske regjeringsmedarbeider ville mer vanlige bilder være innsiden av et kabinett , baksiden av søppelbil eller fylke fengsel.

Noen jobber gir seg til regjeringens arbeid - politibetjente , brannmenn , sosialarbeidere og lignende. Andre, for eksempel regnskapsførere, dataprogrammerere og menneskelige ressursspesialister , finnes i både privat og offentlig sektor. Så, hvordan velger du om du skal jobbe i privat eller offentlig sektor? Som enhver beslutning er det positive og negative å vurdere.

Pros

De beste aspektene av en statlig jobb inkluderer:

• Stabilitet. I motsetning til den private sektoren der bedrifter kan gå ut av virksomheten, går regjeringen aldri ut av virksomheten. Byråer eller kontorer kan lukke eller morph inn i nye former, men det vil alltid være offentlige jobber. Ansatte vil alltid være nødvendig for å fullføre oppgavene som bare regjeringen gjør, og flere ansatte vil alltid være behov for å støtte dem.
• Fleksibilitet. I de aller fleste stillinger kan arbeidstakere enkelt opprettholde en sunn balanse mellom arbeid og liv. I tillegg er telepommuting og alternative arbeidsplaner vanlige i offentlige etater. For arbeidsplasser som krever at ansatte skal utføre mye av sin virksomhet vekk fra kontoret, har regjeringsorganisasjoner begynt å tilby utstyr for å lette en mobil arbeidsstyrke.

• Fordeler. Statlige fordeler overstiger nesten alltid private fordeler pakker. Ansatte har ofte overlegne helseplaner med lavere kostnader og gunstige pensjonsordninger. I langvarige tilbakeslag blir både offentlige og private sektorers fordeler verre. Likevel forblir offentlige fordeler bedre.

• Fritid. Etterlatte tidspenninger er sjenerøse, og ledere har en tendens til å være permissive når de godkjenner ferietid. Føderale helligdager blir observert. Statlige og lokale myndigheter har noen ganger sine egne ekstraferier.

Ulemperne

De verste aspektene av en statlig jobb inkluderer:

• Langsom lønnsvekst. Kostnadseffektiviseringer som er autorisert for statlige ansatte, holder sjelden opp med inflasjonen, og fortjenesteoppkjøp er gitt til bare en liten prosentandel av toppspillere. For store lønnsøkninger må regjeringens ansatte konkurrere om ledige stillinger med høyere lønn. Å ha samme jobb i samme organisasjon er bare ikke mulig hvis du vil oppnå en av de høyeste lønnene.
• Uttjent opptjeningspotensial. Offentlige ledere blir betalt langt mindre enn deres private sektor kolleger. For å treffe de store betalingsdagene, hopper høyt nivå statsansatte til privat sektor.

• Lavt nivå av kontroll. Byråkrati frustrer ikke bare borgerne. Det plager også regjeringsansatte som ønsker å få ting gjort raskt. Forvent alle store og mange mindre beslutninger å gå gjennom en formell godkjenningsprosess.

Uansett hva du vil gjøre, sjansene er at du kan gjøre det for regjeringen. Du må bare sørge for at du er villig til å ta opp de negative aspektene i bytte for de positive.