Med flere års erfaring, en mastergrad og markedskompetanse
I de siste 10 årene eller så har jeg vært ansatt som en advokat som har spesialisert seg på familie rettssaker. Jeg har en Bachelor of Arts i statsvitenskap og en mastergrad i kunst i offentlig forvaltning; med en offentlig ledelse vektlegging.
I et par år har jeg undersøkt overgang til HR. Målet mitt er ikke å forlate min erfaring, men å overføre disse ferdighetene, opplæringen og opplevelsen.
Spesielt vil jeg fokusere på ansattes forhold. Jeg har ledelseserfaring, innenfor et advokatfirma.
Også, jeg jobber for tiden med interne råd for en bank. Jeg har sett en rekke interne stillinger som en ansattskonsulent tilgjengelig. Jeg vil gjerne sikre en av disse stillingene. Ved å gjøre det har du vurdert å sikre et HR-sertifikat; sammen med den formelle PHR .
Tror du å bruke lokalsamfunnet er det beste alternativet? Også, jeg vil i det minste beholde min nåværende lønn. Hva er en rimelig lønnsforespørsel? Vennligst oppgi tilleggsinformasjon du mener er nyttig. Jeg takker på forhånd for din hjelp.
Jeg mottar hundrevis av notater som ditt hvert år, så jeg endelig skrev hva jeg vil anbefale til alle som tenker overgang til HR. Du kan finne jobb i HR-ledelse .
Kjære Gayle:
Mitt problem med å svare på alle de forskjellige personlige spørsmålene jeg mottar er at svarene er helt avhengige av :
- hvor du bor og vil jobbe,
- størrelsen på selskapet du vil jobbe for, og
- hva konkurransen din ser ut til hvor du bor.
Selv spørsmålet om en PHR vil hjelpe deg, avhenger av hva som vanligvis forventes der du bor, eller hvis målet ditt er store selskaper som er tilbøyelige til å likne sertifiseringer mer enn mindre selskaper.
Det kan ikke skade, pluss i å studere for det, vil du få kunnskap.
Men jeg kan ikke garantere at det vil hjelpe med sysselsetting over inngangsnivå. Hvis målet ditt er Medarbeiderforbindelser, kan du imidlertid bli ledet på den rette veien for å forberede seg på en rolle i et større selskap.
Du har også spurt om å delta på et lokalsamfunnskollege. Hvis du søker et HR-sertifikat, vil jeg helst søke en nærliggende mastergrad i HR for å se om et sertifikat tilbys. Du kan kanskje ta tilsvarende kurs der eller i et undergrad program. Kontakt HR-sertifiseringsinstituttet. De eller relaterte organisasjoner tilbyr trening for sertifisering over hele landet.
Din beste kilde til svar på spørsmålene du spør meg er å snakke med lokale ressurser som jobber i HR. På den måten kan du også bygge et nettverk som også en dag kan hjelpe deg. Informasjonsintervjuer har vist seg nyttig for mange i å lære hva som trengs i lokalsamfunnet. De er også hjelpsomme i å bygge et HR-nettverk.
En pålitelig kilde til lønnsinformasjon som er på mål for det meste av landet, er Payscale.com. Mange av nettstedene er på plass, fra mitt Midtvesters perspektiv, men jeg bruker Payscale.com i mitt firma.
Her er overgangshistorier som kan gi deg ideer om hvordan andre gjorde overgangen også.
Mer relatert til karriereendring
På grunn av volumet av e-post jeg mottar, beklager jeg at jeg ikke kan svare på alle spørsmål eller gi individuelle CV, undersøkelser eller skoleanbefalinger.
Les mer: Spør Susan Spørsmål og svar
Ansvarsfraskrivelse:
Susan Heathfield gjør sitt ytterste for å tilby nøyaktig, sunn fornuft, etisk HR-ledelse, arbeidsgiver og arbeidsplass råd både på denne nettsiden, og knyttet til fra denne nettsiden, men hun er ikke advokat og innholdet på nettstedet, mens autoritativ, er ikke garantert for nøyaktighet og lovlighet, og skal ikke tolkes som juridisk rådgivning.
Nettstedet har et verdensomspennende publikum og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land, slik at nettstedet ikke kan være endelig på alle av dem på arbeidsplassen din. Når du er i tvil, alltid søke juridisk råd eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er riktige. Informasjonen på dette nettstedet er kun for veiledning, ideer og hjelp.