Sykehjelpsassistenter arbeider under tilsyn av en registrert sykepleier (RN) eller lisensiert praktisk sykepleier (LPN), vanligvis på sykehus eller i langtidspleie.
De må gjennomføre et post-videregående opplæringsprogram og gå gjennom en sertifiseringsprosess.
Selv om du ikke trenger en grad til å være sykepleieassistent, eksisterer relevante gradprogrammer og vil begge hjelpe deg med å forberede deg på arbeidet og gjøre deg mer konkurransedyktig mot andre kandidater på kandidatnivå.
Sykepleierassistent
En sykepleierhjelps oppgaver dreier seg mest om den grunnleggende daglige fysiske omsorg for pasienter og tilhørende rekordføring. Du kan hjelpe pasienter å bruke på badet eller ta vare på andre sanitære behov. Du kan mate pasienter som ikke kan mate seg, snu sengetidspasienter for å forhindre trykksår, transportere pasienter og hjelpe ambulante pasienter å gå.
Du kan også endre dressings, hjelp med kirurgisk prep, sjekke vitale tegn og vekt, og utføre en grunnleggende urinalyse. Hvis en pasientens innkalling hjelper, vil du være den som finner ut hva de trenger. Du må holde orden på alt du gjør, og du må passere dine observasjoner av pasientene til din veileder.
Du vil også være ansvarlig for å opprettholde arbeidet ditt i henhold til gjeldende faglige og juridiske standarder.
Eksempler på Nursing Assistant Ferdigheter
Nursing assistent ferdigheter faller i to hovedkategorier, teknisk og mellommenneskelig . De tekniske ferdighetene er mer åpenbart medisinske og mer spesifikke for sykepleie.
Interpersonell ferdigheter, derimot, er neppe unike for sykepleiere, men er kritisk viktige for deres arbeid.
Grunnleggende medisinsk kunnskap
Du vil ikke være en lege, men du må forstå biologiske og fysiologiske problemer, inkludert vanlige lidelser og sykdommer. Du må forstå smittsomme sykdommer og hvordan du kan forhindre spredning av infeksjon. Du må forstå hva som skjer med pasientene dine, og hvis noen plutselig presenterer med farlige symptomer, må du legge merke til at du kan få hjelp.
Grunnleggende medisinske teknikker
Sykepleieassistenter vil vanligvis observere og registrere vitale tegn, inkludert respirasjon, kroppstemperatur, puls og blodtrykk. Du bør også vite hvordan du skal bytte dressinger riktig og opprettholde pasientens sikkerhet og personlig hygiene.
Empati og Medfølelse
Empati og medfølelse anses sjelden som ferdigheter, men du kan øve og utvikle dem. Du kan ikke være en effektiv sykepleier assistent hvis du ikke bryr seg om pasientene dine som mennesker. Å oppleve empati og uttrykke medfølelse vil gjøre for en lykkeligere karriere som sykepleieassistent, og vil gjøre deg generelt mye bedre på jobben din. Hvis du har en innat vanskelig tid med å legemliggjøre disse egenskapene, kan det være at sykepleierassistenten ikke er for deg.
Tidsledelse og organisasjon
Medisinsk utstyr kan bli kaotisk hvis personalet ikke er forsiktig. Pasientbehov kan bli tilbaketrukket og et helt anlegg kan løpe på et tidsunderskudd, øke alles arbeidsbelastning, hvis tiden ikke styres , og hvis oppgavene ikke er godt organisert . Du vil være ansvarlig for å holde deg på rette spor, og du kan også være ansvarlig for å holde kollegaer og sjefer i tråd med organisasjonspraksis og på tidsplan.
Nøyaktig
Ikke bare må du gjøre alle dine pasientpleie teknikker riktig hver gang, men hvis pasientens helse går i feil retning, bør du legge merke til det. Selv små endringer i en pasient kan tyde på et problem - for eksempel en endring i elevutvidelse, pusteluk eller personlig vane, for eksempel - slik at du bør være komfortabel med detaljene.
Kommunikasjons ferdigheter
Ikke bare må du dokumentere alt grundig, tydelig og riktig, du bør også være like sterk i din muntlige kommunikasjon .
Interaksjoner med leger, andre medisinske og sykepleiere, pasienter og deres familier vil sikkert være en integrert del av enhver sykepleierassistent jobb.
Liste over Nursing Assistant Ferdigheter
Personlige egenskaper
- nøyaktighet
- Nøyaktig
- Kommunikasjon
- Medfølelse
- Samarbeid
- Kundeservice
- Defusing Patient Anger / Frustration
- pålitelighet
- Empati
- lytte
- multitasking
- Organisatoriske ferdigheter
- Tålmodighet
- Positiv holdning
- prioritering
- Problemløsning
- Løse konflikter
- Sikkerhetsorientert
- Sans for humor
- Takt
Mellommenneskelige ferdigheter
- Rikende innbyggere og familier
- Styring av gruppearbeid
- Instruere familiemedlemmer om pleie
- Mentoring New Staff
- Orientering innbyggere til daglig rutine
Pasientpleie
- ambulating
- Komfortpleie
- Kommunisere med pasienter med hørsel, visjon og talefall
- Administrere varme og ispakker
- Påføring og endring av pakninger og bandasjer
- Hjelpe med eliminering og toalettprosess
- Klær pasienter med fysiske utfordringer
- Oppmuntre / motiverende pasienter
- Pasientbehandling
- Personlig hygiene
- Gir komfort
- Badende og dusinbeboere
- Bytte sengetøy mens pasienten er i senga
- fôring
- Identifiser pasientbehov
- Serverer mat og drikke i samsvar med diettbehov
- Hudpleie
- team~~POS=TRUNC
- Tidsfordriv
- Transport av pasienter
- Overføring og utladning av pasienter
- Løfting, posisjonering og overføring av pasienter
- Gir tannpleie
Opptaksgodkjenning og protokoller
- Overholder infeksjonskontrollprotokoller
- Kartlegging av pasienttjenester og aktiviteter
- Rengjørings- og desinfiseringsutstyr
- Samle eksempler
- Direkte omsorgstjenester
- dokumentasjon
- Sikre pasientrettigheter
- Følgende pleieplaner
- Opprettholde et ordentlig og rent miljø
- Opprettholde konfidensialitet
- Måling og innspilling av vitale tegn
- Overvåking Fysiske / Emosjonelle / Behaviorale Endringer
- Record Keeping
- Rapporterende detaljer om endringer i pasienter til sykepleiere
- Utnytte tilpasningsutstyr og sikkerhetsutstyr riktig
Slik bruker du ferdighetslister
Husk å klart nevne dine relevante ferdigheter i ditt følgebrev og fortsett . Du kan bruke denne listen til å minne deg på hva du skal nevne, men du bør alltid lese jobbeskrivelsene nøye, også. Arbeidsgivere varierer i sine prioriteringer, selv innenfor et enkelt felt. Du kan bruke samme prosess for å planlegge intervjuet ditt .
Fokuser på ferdighetene du kjenner din potensielle arbeidsgiver virkelig ønsker, og planlegger å gi et konkret eksempel på en bestemt tid du legemliggjorde hver. Det kan også bidra til å gjennomgå våre lister over ferdigheter oppført etter jobb og typer ferdigheter .