Mest aktuelle jobber for noen som ikke har jobbet før, vil kreve svært lite, hvis noen opplever.
Arbeidsgivere for unge arbeidssøkere er villige og vant til å trene sine ansatte. Faktisk er trening vanligvis en del av orienteringsprogrammet som arbeidsgivere gir til nye ansettelser. Her er informasjon om hvor du skal bli ansatt, første jobbalternativer, hva du trenger å bli ansatt, og hvordan du finner din første jobb.
Hvor å bli ansatt
Det er to måter å begynne å jobbe med. Mange unge begynner med uformelle jobber som barnevakt, kjæledyrsitting, klippe plener, eller skyve snø. Den beste måten å finne en jobb som dette på er å sjekke med venner og familie. Ta også kontakt med skolens veiledningskontor, trenere, pålitelige naboer, og omtrent alle andre du kjenner. Jo flere personer du spør, jo bedre sjanse vil du ha for å finne noen til å ansette deg.
Når du vil begynne å bli formell arbeidserfaring, er de felles bransjer som ansetter arbeidstakere uten erfaring, gjestfrihet , rekreasjon, leirer , mat , detaljhandel og landskapsarbeid.
Høysesongen for å ansette er sommeren. Hvis sommeren du jobber med, kan du kanskje fortsette å jobbe deltid på høsten når du er tilbake på skolen.
Et annet alternativ ville være å lære om og søke student læringsprogrammer som kan være tilgjengelige i ditt område. For eksempel tilbyr Microsoft en rekke lærlinger til tenåringer (eldre enn 16) som bor i Seattle eller King County, Washington.
Du kan lære mer om lærlinger for tenåringer ved å besøke din egen staters arbeidsdepartementets nettsted.
Du kan bruke jobbsteder som SnagAJob, som fokuserer på jobber for tenåringer og generelle jobbsider, som Indeed.com . Med de generelle jobbstedene søkes med jobbtitler du er interessert i, og vilkår som "ingen erfaring", "ingen tidligere erfaring nødvendig", og "ingen erfaring nødvendig" for å finne oppføringsnivåposisjoner.
Hva du trenger å bli ansatt
Husk at for noen jobber og på enkelte steder vil du trenge et arbeidsbevis (også kjent som arbeidspapir) hvis du er under 18 år for å vise en arbeidsgiver at du er gammel nok til å jobbe.
I tillegg, hvis du er under 16 år, er det noen jobber du ikke har lov til å jobbe med, for eksempel bartending eller jobber som anses som farlige ved Fair Labor Standards Act (FLSA). Andre, spesielt hvis du jobber for familie, venner eller naboer, ikke har restriksjoner.
Her er en liste over selskaper som ansetter videregående studenter . De fleste krever at du er 16, men noen ansetter 14 og 15-årige ansatte. Detaljer om krav til innleie vil bli lagt ut på selskapets nettside, så sjekk før du tar deg tid til å søke.
Første jobbalternativer for tenåringer
Her er en utvalgsliste over titler for første jobber:
- Aktivitetsassistent
- Amusement Ride Attendant
- Barnevakt
- Bagger
- Bartender
- Baseball Umpire for Little League
- Basketball Dommer for Juniorer
- pikkolo
- Busser
- Leder for sommerskole
- Camprådgiver i opplæring
- Car Detailing
- Bilvaskmaskin
- Kasserer
- Barnepassassistent
- Cleaner
- Konsesjon Arbeider
- Rådgiver i trening
- Teller Arbeider - Mat Service
- Mannskap
- Kundeservice
- Oppvaskmaskin
- Hundepasser
- Apotekskasse
- redigering
- drengen
- Fast Food Worker
- Food Prep Worker
- Mat Server
- Mat Service Arbeider
- Golf Caddy
- greeter
- Butikkansatt
- Husarbeid
- Iskrem butikk
- Kennelassistent
- Landskapsarkitekt
- Gressklipper
- Livvakt
- merchandiser
- Mors hjelper
- Musikkanmeldelser
- Musikklærer for små barn
- Nursery Worker
- Kontorarbeidere
- Pakking og flytting
- Papirleverandør
- Kjæledyrpasser
- Pizza Parlor
- Programmerer
- korrekturleser
- Resepsjonist
- Restaurant vertinne / vert
- Retail Store Sales Clerk
- Server
- Sports trener
- Fotballdommer for juniorer
- Stock Clerk
- Svømmeinstruktør
- Teammedlem
- Ticket Taker
- Tutor (in-person eller online)
- Servitør servitrise
Med et lite initiativ - og viljen til å jobbe samvittighetsfullt på jobber som i utgangspunktet bare betaler minimumslønn - kan du begynne å etablere ditt rykte som en kompetent og dedikert ansatt mens du tjener litt ekstra penger.
Denne arbeidserfaringen, samt de positive referansene du kan samle inn fra arbeidsgivere som er fornøyd med resultatene dine, vil bidra til å sikre at fremtidige arbeidsgivere vil være interessert i deg som en attraktiv jobbkandidat.
Les mer: Tips for å håndtere et første intervju | Tips for å få dine første deltidsjobber