Ikke alle referanseskribenter vil nekte å gi en referanse, selv om de ikke har mye positivt å si. Det er viktig å sjekke med referansebokskriverne på forhånd for å være sikker på at de kan gi deg en positiv påtegning.
En negativ anbefaling brev vil skade deg langt mer enn ingen anbefaling brev i det hele tatt. Hvis din nåværende arbeidsgiver eller leder er uvillig eller ute av stand til å skrive deg et positivt anbefalingsbrev, kan du finne noen andre som kan.
Noen personer du kan vurdere å spørre i stedet, ville være andre ledere du har jobbet med i ditt nåværende selskap, mer senior kolleger og tidligere ledere. Du kan også inkludere en karakterreferanse i stedet for en faglig referanse. Husk at du spør din anbefalingsforfatter for en tjeneste, så vær forberedt på å gjøre sitt arbeid så enkelt som mulig ved å være villig til å gi referansebrevstester som de kan bruke og ved å tilby gjengjeld når de neste trenger et anbefalingsbrev. En liten ekstra innsats fra din side for å sikre at anbefalingsbrevet ditt er en positiv, vil være vel verdt det når du får en invitasjon til intervju fra flere selskaper.
Husk at negative anbefalingsbrev kommer sjelden komme ut og si at du var en forferdelig ansatt, og at ditt nåværende selskap er spent på å se deg gå. Reglene for anbefalingsbrev krever et visst formalitetsnivå, så referanseskrivere som ikke tror du skal ansettes, kommer ikke ut og sier det.
I stedet vil de formidle deres mangel på entusiasme for å jobbe med deg, og ansetteansvarlig vil kunne forstå hva anbefalingsbrevforfatteren virkelig sier.
Eksempel negativ anbefaling brev
Til den det måtte gjelde:
Jane Doe rapporterte til meg i to år mens han jobbet som kundeserviceassistent på ABCDE Corporation. Hun gjorde en dyktig jobb på enkelte områder. Men i andre aspekter av hennes stilling, spesielt i kundeforhold, var omskoling og tilsyn nødvendig.
Fru Does tjenester er ikke lenger nødvendig av vårt firma, selv om vi ønsker henne godt i alle sine fremtidige bestrebelser.
Hvis jeg kan gi deg ytterligere informasjon, er du velkommen til å kontakte meg på (111) 111-1111.
Vennlig hilsen,
John Smith
Leder, ABCDE Corporation
Hva å gjøre hvis du har en negativ anbefaling brev
Mens negative anbefalingsbokstaver er viktige for å unngå, betyr det ikke at jobbsøkingen din er over. En av de beste tingene du kan gjøre i tilfelle av et dårlig anbefalingsbrev som allerede har blitt sendt er å forklare situasjonen for firmaet du søker på. Kanskje det var tilfelle av inkompatibilitet eller uklar kommunikasjon om forventninger. Uansett omstendighetene bør du være sikker på å erkjenne din del av ansvaret for situasjonen og forklare hva du ville gjøre for å gi bedre resultater hvis samme situasjon oppstår igjen.
Å gjøre det viser en følelse av ansvar og modenhet, som begge er verdifulle eiendeler i en ansatt. Du bør også samle så mange positive anbefalingsbrev som mulig. En dårlig anbefaling virker mindre bekymringsfull for en HR-avdeling når den er inkludert i en pakke med glødende referanser.