Gjøre og ikke gi avmeldingsbrev etter at firmaet har gjort endringer
Hva å si i et brev med oppsigelse
Når du formelt avgår med et skriftlig brev, er det noen opplysninger du bør alltid inkludere:
- Nåværende dato
- Det faktum at du offisielt trekker seg fra stillingen din
- Datoen for din forventede siste arbeidsdag
- Din signatur (enten håndskilt eller elektronisk signatur)
Fordi du vil forlate på gode vilkår, bør du gi tilstrekkelig varsel om avreise. Vurder også å legge til noen av følgende opplysninger:
- Express forståelse for muligheten for å ha jobbet der
- Tilbyr å forlate instruksjoner, notater og passord for utskifting
- Tilbyr å hjelpe deg med å finne og trene din erstatning
Du vil også kanskje inkludere en grunn til hvorfor du drar. Her er det viktig å være positiv og spinne eventuelle negative resultater av selskapets endringer i muligheter til å fortsette for din karriere eller personlig tilfredshet:
- Ønsker å ta på seg mer ansvar og vokse i en karriere
- Ønsker å ha mindre ansvar
- Trenger en karriereendring
- Ønsker en kortere pendling til jobb
- Søke for å forbedre balansen mellom arbeid og liv
Hva ikke å si
Spesielt hvis du er angling for den anbefalingen fra sjefen din, må du ikke skille selskapet. Ikke snakk negativt om dine medarbeidere , og ikke klage på at omorganiseringen eller andre endringer ikke kommer til å fungere.
Ikke harpe om det uutholdelige miljøet. Tross alt må sjefen din fortsatt jobbe der. Og jeg trenger ikke å fortelle deg om ikke å si disse tingene på sosiale medier heller. Word kommer rundt. Fremtidige arbeidsgivere ser deg opp på nettet. Ingen ønsker å ansette en vindictive whiner.
Oppsigelsesbrev Eksempel på grunn av selskapets endringer
Her er et eksempel på oppsigelsesbrev for en ansatt som drar på grunn av organisatoriske endringer hos selskapet.
Patricia Limbus
Sterk Heel Packaging
777 Factory Dr.
Lander, WY 82520
Kjære fru Limbus,
Jeg skriver deg for å offisielt ante min oppsigelse fra Strong Heel Packaging som leder. Jeg skal gå om to uker, 3. februar, i samsvar med kontrakten min.
Mens jeg verdsatt min tid med din bedrift, har de siste endringene i avdelingsorganisasjonen endret posisjonen min i Strong Heel Packaging. Jeg føler at det er best for min karriere i driftsledelsen å søke en stilling som overvåker både fabrikkledelse og produksjonskontroll.
Gi meg beskjed om jeg kan være til hjelp i løpet av denne overgangen.
Vennlig hilsen,
Signatur (kopi brev)
Cory Fisk
Oppsigelsesartikler og råd
Vennligst merk: Denne prøven er kun gitt som veiledning. Den oppgitte informasjonen, inkludert eksempler og eksempler, er ikke garantert for nøyaktighet eller lovlighet. Brev og annen korrespondanse bør redigeres for å passe til din personlige situasjon.