Renteregister

Hva liker du og misliker?

Når du går til stranden, foretrekker du å tilbringe dagen med å lese eller vil du surfe? På fritiden, vil du velge å bygge en bokhylle eller balansere en sjekkebok? Hva høres bedre ut for deg: gjennomfører et prosjekt selvstendig eller gjør det som en del av et lag?

Det finnes ingen feil eller feil svar på noen av disse spørsmålene. Dine svar viser bare at du liker og misliker, for eksempel hvilke fritidsaktiviteter du liker og hvilke du ikke gjør; hvilke oppgaver du liker å gjøre og hvilke oppgaver du unngår; og hvordan du vil utføre jobben din.

Disse preferansene kalles interesser.

For mange år siden innså psykologer at folk som jobbet i samme yrke, delte lignende interesser. Med det i tankene utledde de at det å oppdage en persons interesser kunne hjelpe ham eller henne med å finne en egnet karriere. Psykologer hadde nå et mål: de trengte å finne en måte å lære om folks interesser.

Rentefortegnelser til redning

I 1927 utviklet EK Strong, en psykolog, den første interessen inventar. Dette verktøyet målte enkeltpersoners interesser og sammenlignet dem med de som jobber i ulike yrker. Det ble kalt Strong Professional Interest Blank .

Dette verktøyet har gjennomgått mange revisjoner og navneendringer gjennom årene. Det kalles nå Strong Interest Inventory (SII), og det er fortsatt et av de mest populære selvvurderingsverktøyene som karriereutviklingsprofessorer bruker i dag. Det finnes også andre interesseposter på markedet, inkludert Kuder Yrkesinteressundersøkelse , Selvregistrert søk, og Campbell Interest and Skill Survey .

Slik tar du en interessebeholdning

En karriere rådgiver eller annen karriereutvikling profesjonell bør administrere en interesse inventar som en del av en komplett selvbedømmelse . Vurderingen bør også se på personlighetstypen , ferdigheter og arbeidsverdier .

Når du tar en interessebeholdning, vil du fylle ut et spørreskjema som spør en rekke spørsmål om dine liker og misliker.

Disse elementene kan for eksempel måle dine interesser med hensyn til fritidsaktiviteter, arbeidsrelaterte aktiviteter, personer du foretrekker å jobbe med, og fagpersoner. For å få de mest nøyaktige resultatene må du svare på hvert spørsmål så ærlig som mulig. Det finnes ingen feil eller feil svar. Rådgiveren vil ikke dømme deg ut fra dine valg.

Når du svarer på elementer relatert til arbeidsrelaterte aktiviteter, ikke bekymre deg om hvorvidt du har de ferdighetene som trengs for å fullføre oppgavene i spørsmålet. Det spiller ingen rolle på dette punktet i karriereplanleggingsprosessen . Du trenger bare å indikere om du er interessert i aktiviteten. Det vil bli mye tid senere, når du begynner å utforske alternativene dine, å bestemme om du vil bli dyktig i et bestemt område eller ikke.

Få og forstå resultatene dine

Etter å ha fullført et rentelager, vil du motta en rapport med resultatene dine. Den profesjonelle som administrerte beholdningen, bør gå over den med deg og hjelpe deg med å forstå det. Din rapport bør også inkludere en liste over yrker som kan være egnet for noen som deler dine interesser.

Noen av disse yrkene kan appellere til deg. Andre vil ikke. Bare fordi et yrke dukker opp i resultatene av en interessebeholdning eller et annet selvvurderingsverktøy , betyr det ikke nødvendigvis at det er det beste valget for deg.

Før du velger en karriere , må du lære om det . Et yrke er kanskje ikke egnet for deg av en rekke grunner, til tross for at du deler interesser med andre som jobber i det.

Slik oppdager du interessene dine på det billige

Hvis du vil prøve å bruke et rentelager på egen hånd, er det noen gratis eller lave kostnader tilgjengelig. The Self-Directed Search (SDS), publisert av PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), kan brukes online for en liten avgift. Etter at du har fullført vurderingen, vil du motta en utskrivbar rapport som inneholder en liste over yrker som passer best for dine interesser.

O * Net Interest Profiler er en gratis vurdering som er en av flere verktøy som er en del av O * Net Online, et prosjekt sponset av US Department of Labor / Employment and Training Administration.

Det er noen versjoner av Interest Profiler, inkludert en kortformet web-basert versjon, en mobil en og en penn- og blyantform som du kan skrive ut hjemme.

Karriere Cruising er et evalueringsverktøy som mange offentlige biblioteker gjør tilgjengelig for sine lånere gratis. Det genererer en liste over yrker etter at en bruker har svar på spørsmål om hans eller hennes interesser. Man kan da utforske disse karriere fra Karriere Cruising-databasen. Ta kontakt med referansepersonalet på ditt lokale bibliotek for å se om de abonnerer på denne ressursen.

kilder:
Donnay, David AC "EK Strong er Legacy and Beyond: 70 år av den sterke interessen." Karriereutvikling Kvartalsvis . September 1997.
Zunker, Vernon G. og Norris, Debra S. Bruke vurderingsresultater for karriereutvikling . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.