Intervju spørsmål om organisasjonen

Strategier for å lage en organisert respons

Organisatoriske ferdigheter (løst definert som din evne til effektivt å allokere tid, energi og ressurser for å oppnå et mål) er kritiske til nesten alle posisjoner i enhver bransje. Enten du er på et oppføringsnivå eller en yngre rolle som støtter andre, eller en høyere rolle som delegerer arbeid, blir organisert, er nøkkelen når du jonglerer flere oppgaver eller underlag. Her er noen strategier for å svare på en intervjuers spørsmål om dine organisasjonsmessige evner.

Hvordan svare på spørsmål om organisasjonen

Det er ikke en eneste riktig måte å være organisert, og dermed er det ikke ett riktig svar på spørsmålet. Snakk om dine egne personlige metoder, hva som fungerer best for deg og hvorfor.

"Vil du beskrive deg selv som en organisert person?"

Her er noen eksempler på svar på dette intervjuspørsmålet som du kan bruke som et springbrett for å lage dine egne svar.

Ytterligere intervju spørsmål om organisasjonen

Hvilke trinn tar du for å organisere og planlegge et prosjekt? Svaret ditt skal vise hvordan du bruker organisatoriske ferdigheter til å forberede et prosjekt og deretter fokusere på det.

Hvordan tar du imot last minute-endringer som du må passe inn? Svaret ditt skal vise at du kan endre planene dine og integrere ny informasjon når det er nødvendig.

Hvordan prioriterer du oppgavene i ett prosjekt? Ditt svar skal vise at du vet hvordan du skal planlegge, analysere ulike tilnærminger og muligheter, ta lydbeslutninger og lykkes med arbeidsbelastningen.

Hvordan håndterer du en situasjon når planleggingen din var utilstrekkelig? Diskuter problemløsningsmulighetene dine, muligheten til multitask, hvordan du håndterer konkurrerende prioriteringer, og evnen til å omorganisere etter behov.