Som en velutdannet leder, bruker Boatswain's Mate 2nd Class Brandon Wickersham flertallet av dagen til å glatte kantene på sine tropper. Mennene hans er bare roligere rundt kantene.
Hver dag sørger han for at de har en squared-away uniform, spiser chow og mottar rådgivning om pedagogiske og militære muligheter. Som alle ledende småbarn verdt sitt salt, sikrer han at de kommer til å jobbe i tide, gjør alle sine avtaler, har nok hvile.
Ved kraner inspiserer han personlig hverandre med standarder som ville gjøre en rekrutteringsfirmaer flinch, sier godnatt og viser seg deres lys.
Så låser han dem i fengselsceller.
Hans menn er fanger på Naval Consolidated Brig (NAVCONBRIG) Miramar, en marinekommando med et multifunksjonspersonell bestående av sjømenn , flymenn, marinesoldater og soldater, og Wickersham er en personalets korrespondanseoffiser. Som alle de nesten 200 NAVCONBRIG Miramar-medarbeiderne, ble han håndplukket spesielt for hans ledelsesevner som ble demonstrert i flåten, feltet eller himmelen.
NAVCONBRIG Miramar, som huser opptil 372 fanger, er en del av marinenes korrigeringssystem, drevet av Navy Corrections and Programs Division ved Naval Personnel Command, Millington, Tenn.
Navy bruker tre nivåer av fengsling, et tier system som er basert på lengden av en fange setning. Waterfront brigger, flytende brigger, korrigerende forvaringsenheter (CCU) og pre-trial inneslutning anlegg hus Tier I fanger dømt til ett år.
Tier II-fanger blir overført til en av marinenes to konsoliderte brigger, plassert på Marine Corps Air Station Miramar, California, og Naval Weapons Station Charleston, SC, for setninger på opptil 10 år.
I tillegg tjener alle kvinnelige fanger i DOD sin tid på NAVCONBRIG Miramar for bedre å lette den rehabiliterende prosessen.
"Før DOD sendte alle kvinnelige fanger her," sa NAVCONBRIG Miramar Executive Officer CDR Kris Winter, "det var vanskelig å drive vellykkede kvinnespesifikke rehabiliteringsprogrammer fordi det ikke var nok kvinner på noe sted. Ved å plassere dem på ett sentralt sted, maksimerer vi deres potensial for å bli fullstendig rehabilitert. "
Nivå III lovovertredere - fanger med setninger større enn 10 år, som utgjør en nasjonal sikkerhetsrisiko eller blir dømt til døden, sendes til US Disciplinary Barracks, Ft. Leavenworth , Kan.
I tillegg til å være enestående sjømenn, er alle Navy NAVCONBRIG Miramar-medarbeiderne nødt til å tjene NEC 9575 , korrektionsspesialist, ved en fire ukers skole på Lackland Air Force Base , San Antonio, før rapportering forpliktet. Til tross for at det er et fengsel, bærer bare den nominelle sjefen på brigget khakis. Resten av sjømennene kommer rett fra sjøintensive verdier som personellmenn, maskinistens kompis og jomfru . Og hvis du ser deg selv som en seriøs lederlærer, så er et treårig kurs på NAVCONBRIG Miramar trolig den beste utdanningen du kan få.
"Disse seilerne er trent til å fikse folk med noen ganske alvorlige problemer," sa NAVCONBRIG Miramar Training Director Charles Lyles, "... så leder gode seilere på et skip etterpå, blir et stykke kake."
Kulinarisk spesialist 2. klasse Augusta Vistavilla valgte spesielt brig plikt til å konsentrere seg om å utvikle sin ledelsesevne.
"Jeg ønsket en ny utfordring i karrieren min," sa Vistavilla. "Vi koker ikke her som en stab; Vi konsentrerer oss mer om sikkerhet, lederskap og hvordan vi arbeider med de forskjellige grenene av militæret. Det er en fin forandring av tempoet fra bydelen, og det gjør meg til en bedre sjømann. "
"Brig plikt er en fantastisk plikt til å finpusse dine lederskap ferdigheter," sa CDR Jim Cunha, kommandør . "Staff Sailors her er ikke swabbing dekk eller kutte veggies. De overvåker, det er det. "
Og tilsynet blir ikke mer intensivt enn ved et direkte tilsynsanlegg som NAVCONBRIG Miramar. Medarbeiderne må planlegge hvert minutt av hver fange dag.
"Det mest nyttige jeg har lært her er tidsledelse," sa Air Force Staff Sgt.
Kenneth Williams, kvartalsveileder ved briggen. "Alt her er på en fast plan - alt."
De overvåker alt fangene gjør - hva de leser, hvem de snakker med, når de spiser, når de sover, hvordan de har på seg uniformer og til og med pleier å ha personlig hygiene.
"En av de vanskeligste delene av å håndtere fangene ser på dem tilpasse seg inneslutning," sa Aviation Boatswain's Mate (Handling) 1. klasse Reycard Abrenilla. "Det er en unik opplevelse."
Medarbeiderne må være forberedt på å håndtere fanger med overbevisninger fra uautorisert fravær til mord. "Vi lærer ansatte hvordan de skal bruke sine tanker til å stoppe potensielt voldelige situasjoner, og vi gir dem opplevelsen til å kjenne ferdighetsarbeidet," sa Lyles.
En av de mer nyttige ferdighetene som læres på NAVCONBRIG Miramar er verbal judo. Det er et ordferdighet som læres å bidra til å avdekke potensiell konflikt og håndtere aggressive mennesker, livstruende situasjoner og lignende.
Men lærebokenes svar på lederforbedring er ikke det eneste som tiltrekker seg flåtenes beste og lyseste til brigertjeneste.
"Plikt her er mye mer moro enn å lage papirarbeid og sparker," sa Storekeeper 1st Class Tamara J. Seguine. "Jeg fortalte faktisk min detaljert at jeg ikke ville reenlist med mindre de sendte meg til briggen."
Seguines spenning kommer fra det faktum at hun er en av en håndfull medarbeiderne på eliten Command Emergency Response Team (CERT), en av de sikkerhetsoppgaver som er tilgjengelig for de ansatte.
En CERT består av 6 til 8 personer som er spesialutdannet for å reagere på oppløp, branner, krisesituasjoner, rømningsforsøk, høyprofilerte fange eskorter og å tjene som et show of force.
Et annet uvanlig ansvarsnivå ved brig er kravet om å kvalifisere som kommandofullsjef.
"På en flygebyr ville det være en kommandør som var ansvarlig for 300 personer," sa Cunha, "men her i briggen har vi førsteklasses småprivilegier som fyller den rollen, og det er en tøffere jobb fordi alle våre folk er kjent troublemakers. "
Cunhas ansatte er ikke håndplukkede bare fordi de trekker en tøffere arbeidsdag, skjønt. Brig-medarbeiderne innser virkningen av å tjene som rollemodeller for fengslede servicemedlemmer , ikke stoppe ved barberknivsdekket gjerder. Til slutt blir fanger frigjort tilbake til samfunnet, forhåpentligvis som produktive borgere - hele rehabiliteringspunktet.
"Hvordan vi behandler fanger her, betyr det," sa Cunha. "Disse fangene kommer til slutt å være ute i våre lokalsamfunn, i filmene, matbutikker, etc., så vi har et ansvar for å sikre at de er klare til å være ansvarlige borgere. For å gjøre det må vi starte med de aller beste rollemodellene, og jeg må vite at hver og en som jobber for meg, gjør det riktige hver dag. "Cunha og hans ansatte må gjøre noe riktig, ifølge Lyles .
"Fanger ringer tilbake til briggen og takker sjømennene som hjalp dem med å gjenoppbygge sine liv," sa Lyles.
Det er ingen hemmelighet hvordan fanger havner på Miramar. De gjorde det verste valget av deres liv. Men for de ansatte som er stasjonert der, blir sendt til brigget det beste karrierevalget de kunne ha gjort.