Men praksisplasser kan tilby alle slags fordeler utover arbeidet etter høgskolen.
Noen ganger kan en internship avsløre at en planlagt karrierevei eller industri ikke er faktisk den beste for deg. Praktikplasser kan hjelpe deg med å bygge et nettverk av kolleger og venner - som kan vare livet, og tilbyr utallige muligheter (både karrierefokusert og personlig). Og praksisplasser kan bidra til å gjøre deg komfortabel og trygg i kontormiljøet. Du får ikke alle fordelene hvis du bare viser deg og teller ned dagene til din praktik er over, skjønt!
Her kan du maksimere din praktikopplevelse, og holde fokus på hele karrieren din - og ikke bare en første jobbplassering.
Søk muligheter for å få tak i bedrifts- og næringslivskunnskap
I løpet av din praktik, prøv å lære om en rekke ting. Hvis du er interessert i markedsavdelingen, kan du søke ansatte i redaksjonen, eller programmeringsavdelingen, og prøve å lære hvordan deres arbeid er forskjellig fra deg selv.
Målet er å lære om selskapet som helhet - hvordan er det organisert? Hva er bedriftskulturen ? Hvilke ansatte anses stjerner? Hva gjør en god arbeidstaker? - så vel som den generelle bransjen. Hold fremtiden din i tankene: Vil du ønske å jobbe hos et firma som det du interterer, eller vil du foretrekke en annen ledelses- eller organisasjonsstruktur?
Under intervjuer får du spørsmål om hvordan du liker å jobbe , og hvilke miljøer passer deg. Kunnskapen som er oppnådd i løpet av praktikken hjelper deg med å informere ditt svar.
Du kan oppdage i løpet av praktikken at selskapet eller industrien ikke er for deg. Ikke se på internshipet som bortkastet tid hvis det er tilfelle-det er langt bedre å finne ut hvilke stier du ikke har tid til i karrieren din.
Bli trygg på arbeidsplasspraksis
Hvis du alltid har vært i skolen og jobbet deltid i jobber i detaljhandel eller mat, kan en internship være din første eksponering for kontorskultur. Det er annerledes. Jo mer du er utsatt for hvordan kontorer fungerer, fra forhåndsmøtet, snakkesamtaler med å vite hvem du skal CC på e-post (og når), desto mer behagelig vil det føles når treningshjulene er slått av, og du har en stabsstilling.
Og husk at kjennskap til bransjespesifisert jargong er svært nyttig når det gjelder å dekode jobbposteringer , skrive effektive deksjonsbrev og høres ut som en kunnskapsrik proffsjon under intervjuer. (Her er hva alle buzzwords bruker i stillingsannonser egentlig betyr.) Så følg med på verktøyene som brukes på kontoret og buzzwords som kommer opp under møter.
Utvide dine ferdigheter og spore hva du gjør
I løpet av praktikken din, kan du kanskje skrive ditt første nyhetsbrev eller dataprogram, lage en tidsplan eller kjøre et prosjekt (hvis du er heldig!).
Men noen praktikprogrammer reserverer kjedelig gruntarbeid for praktikanter. Vær sikker på, uansett hvilket arbeid du gjør, du får kunnskap og ferdigheter som er forskjellige enn de som læres i klasserommet.
Selv enkle oppgaver - å nå ut til medarbeiderne for at informasjonen skal inkluderes i en daglig e-post, sier-kan fortsatt se sterk ut på ditt CV. Til det formål må du holde styr på alt du lærer og gjør i løpet av praktikken. Det kan være nyttig å holde en journal. Eller bare ha et utkast til e-post, og noter det hver gang du gjør en ny oppgave med datoen. For eksempel "11/9, lært ny Excel-formel;" "11/22: deltok på konferanse og presenterte viktige punkter i hele staben." Senere, når du skriver opp en beskrivelse for ditt CV , vil disse notatene være uvurderlige.
Til slutt husk at internshipens formål er ikke bare for deg å gjøre arbeid for å hjelpe selskapet - det er for deg å lære.
Til det formål, ta notater under møter, og hvis noe er uklart, still spørsmål til å avklare senere. Hvis kolleger nevner interessante, relevante nyheter, ressurser eller tips, følg opp og lær mer. All denne forskningen og gjennomføringen vil gi deg en bedre, mer informert kandidat under intervjuer.
Be om tilbakemelding
Som praktikant har du praktisk talt "nybegynner" i tittelen din. Det kan være frustrerende, og noen ganger begrense deg fra flere spennende prosjekter, men det betyr også at du forventes å ikke vite alt. Så vær så snill å stille spørsmål, alltid.
Du kan også be om tilbakemelding fra ledere og kolleger. Finn ut hva du kan gjøre bedre. Selv om det er vanskelig å høre negativ tilbakemelding, kan du vite at dine svake punkter kan forbedre deg. Bedre å finne ut nå, da i en heltidsjobb hvor dårlig ytelse kan bety at du vil miste jobben. (I tillegg har du noe å si når intervjuere spør, " Hva er din største svakhet? ")
Til slutt, vet at hvis det er noen tid i karrieren din at en feil ikke er et stort problem, er det nå. Ideelt sett vil du selvfølgelig ikke gjøre feil, men hvis du gjør det, må du bare erkjenne feilen på en rett måte, og spør din leder om hva du kan gjøre for å fikse situasjonen.
Gi det alt
De beste praksisplasser gir utfordrende, interessant arbeid. Men dessverre er det ikke alltid tilfelle. Her er noen ting å huske på hvis du sliter med å bli engasjert:
- Du kan be om mer: Frivillig for ytterligere arbeid og prosjekter hvis du har fullført dine tildelte oppgaver. Eller, fremdeles, generer en liste over nyttige prosjekter eller oppgaver, og spør lederen din om det er OK å gå videre med dem.
- Vær assertiv: Møt med sjefen din tidlig, om mulig, for å få en følelse av forventninger. Husk at dette praktikantskapet er en toveiskanal: Hvis du vet at du er interessert i å møte bestemte personer eller oppnå bestemte gjenoppgaver, må du nevne den som lederen din. En del av en leders jobb er å sikre at du har en meningsfylt opplevelse. (Vær imidlertid oppmerksom på at folk på kontoret generelt er overarbeidet, ikke under. Vær så respektfull over hvor mye tid du tar opp.)
- Ikke se kjedelig: Dette kan være en utfordring, avhengig av ditt ansvar. Uansett hvor kjedelig arbeidet kan være, ikke la det vises på ansiktet eller i din holdning. Ikke sjekk telefonen din under møter (med mindre det er en del av jobbansvaret ditt) eller sosiale medier på skrivebordet ditt.
Form Connections-og kanskje selv finne en mentor
Hvis du er en del av en gruppe praktikanter, vet du at du kan danne relasjoner som varer i livet. Så sosialiser med jevnaldrene dine (men ikke på bekostning av din jobbbruk, lunsjtid og kaffepauser for samtaler, ikke brukstid).
Gå utover praktikantene for din sosiale sirkel også. Spør medarbeiderne til kaffe, eller prøv å sitte med medarbeidere til lunsj. Delta på arbeidsovergripende sosiale arrangementer, og bland sammen. (Advarsel: Hvis det er sprit servert, selv om du er i alder, kan du delta sparsomt. Å være den berusede praktikanten ved et arbeidsarrangement er ikke et godt utseende.)
Endelig være på utkikk etter mentorer, hvem kan gi deg råd, skrive anbefalinger og hjelpe deg med å få viktige forbindelser. (Her er noen ideer for hvordan du finner karriere mentorer .) Hvis du har en medarbeider som er nyttig å svare på spørsmål om jobber eller jobber med deg regelmessig, spør hvordan de kom til hvor de er, hvilke råd de har Jeg gir deg, og så videre. Å ha slike samtaler er starten på et mentor-type forhold, som kan være en kraftig kraft gjennom hele karrieren din.