Planlegge frem og få tydelig på hvor mye permisjon du kan ta.
Kjenn dine rettigheter
Å legge alle de ukjente til side, la oss se på fakta. Her i USA har du rett til 12 uker ubetalt ferie i henhold til Family and Medical Leave Act (FMLA).
Dessverre er dette alt vi får som USA er en av tre nasjoner i verden som ikke tilbyr betalt permisjon, men forhåpentligvis, som endrer seg med den foreslåtte FAMILY-handlingen i kongressen for øyeblikket.
Det er et stort press for betalt ferie. Selv om vår nasjon ikke gir den mange selskaper, stater og selv byer tar saker i egne hender. Dette er flott, men med mindre du jobber for en av disse flotte bedriftene eller bor i en stat eller by som legger vei for å støtte arbeidende mor, er du ansvarlig for å bestemme hvor mye fødselspermisjon du skal ta.
Det er ulovlig for arbeidsgivere å brenne en kvinne fordi de blir gravid eller tar barselsorlov. Men, selskaper kan gi deg slipp hvis det er en del av en samlet reduksjon i arbeidsstyrken eller for en årsak. Hvis du mistenker graviditetsdiskriminering, ta kontakt med en advokat eller likestillingskommisjonen.
Arbeid med HR-avdelingen din
Ta kontakt med HR-avdelingen for den nyeste arbeidstidshåndboken eller retningslinjer og prosedyrer for å se hvor mye (hvis noen) betalte barselsorlov du kunne motta.
Din arbeidsgiver eller HR-avdeling kan gi en form for barselsorlov som du kan fylle ut, eller de kan til og med sende inn papirarbeidet til deg.
Spør andre arbeidsmedlemmer om deres barselsorlov
Spør dem hvordan deres barselsorlov gikk. Hvor mye tid jobbet for dem? Hvis det var noe de ville ha gjort annerledes?
Finn også ut hvordan de holdt seg i forbindelse med arbeidet under permisjonen.
Sjekk budsjettet ditt
Kryss tallene for å se hvor mye ubetalte ferie du har råd til. Sørg for å forstå hvordan lengden på ferien din kan påvirke arbeidsgiverforsikret helseforsikring, hvis relevant.
Se om din ektefelle eller familiemedlemmer hjelper
Diskuter permisjoner med din ektefelle eller familie. Hvis en annen voksen kunne ta avreise etter avreise, vil dette spare penger på barnehageutgifter og utvide barnets tid til å bli tatt vare på av et familiemedlem.
Jo lenger du er ute Den mindre søvn-berøvet du kan være
For mange nye mødre krever de seks uker for å komme seg fullt ut fra de fysiske effektene av fødsel. Det kan ta ytterligere to til tre måneder før du får en 4-timers søvn om natten. Noen babyer vil sove fem eller seks om gangen når de er fire måneder gamle, men noen gjør det ikke før åtte måneder eller senere.
På grunn av dette og avhengig av jobben, kan det være farlig å komme tilbake til arbeid for tidlig. Hvis du vet at du trenger en god natts søvn for å trives godt, kan du vurdere å ta en lengre barselsorlov.
Det er enklere å kutte tilbake enn det skal forlenges
Du vil kanskje overskatte hvor mye du vil ha, hvis du ender opp med å trenge mer enn du tror.
Å gi fødsel kan være uforutsigbar. Du vet ikke hva helsen din eller babyens helse vil være som umiddelbart etter levering. Hvis det nyfødte ender opp i intensivavdelingen, er det siste du vil tenke på, å ringe sjefen din til å be om mer permisjon.
Det er ingen enkel svar
Dette spørsmålet er komplisert å svare av en rekke årsaker. Pass på å gi dette spørsmålet mye tid til å vurdere. Det er lett å si at du kommer tilbake så snart du kan fordi du ikke har møtt barnet ditt ennå. Når du holder ham eller henne, kan ingenting annet hende. Så gi deg masse wiggle room, aka tid, for å ta den beste beslutningen for deg og din familie. Husk at du alltid har et valg.
Redigert av Elizabeth McGrory