Hvordan sette forventningene om å komme tilbake til arbeid etter at babyen din er født
Er du usikker på hva du skal skrive om? Her er noen forslag du kan inkludere når du kommer tilbake fra brev fra barselsorlov.
Vis din spenning
Dette er din mulighet til å forklare hvorfor du er spent på å komme tilbake til jobb! Det gode er at når du skriver dette brevet, er du ikke på jobb ennå. Du har ikke opplevd den første dagen tilbake og alle følelsene som vil gå med den. Dette fungerer i din favør!
Når du skriver dette brevet, snakk om alle de positive tingene du ser frem til å gjøre når du kommer tilbake. Du kan fortelle dem om ideer du har møtt eller hvordan du kan gjøre ting annerledes. Eller bare fortelle dem at du savner dem alle uhyre og ser frem til å fange opp (hvis det er slik kontoret ditt ruller).
Send inn eventuelle spesielle forespørsler
Hvis du går tilbake til samme stilling du forlot før barselsorlov , oppgir du at du skal gjenoppta din stilling. Hvis du skrev en barselsorlov, inkludere en kopi eller nevne det i dette brevet for å minne arbeidsgiveren om når barselsorloven begynte, og når det er planlagt å avslutte.
Du vil fortelle dem datoen du er tilbake, eller hvis du har hatt bytte av hjertet og vil komme tilbake tidligere.
Hvis du vil diskutere endring av timene til deltidsarbeid eller jobbe med en fleksibel arbeidsplan, kan du nevne dette når du kommer tilbake til arbeidsbrev. Brevet ditt vil også være en god mulighet til å angi eventuelle avtale om endringer i arbeidsplanen din også.
Hvis du kan tenke på noe som vil hjelpe overgangen din, lettere be om dem i brevet. Uansett hvor lenge barselsorloven er, vil det være en overgangsperiode. Brevet ditt er en flott tid å gi dette litt tanke og åpne diskusjonen for å takle den.
Sjekk om du trenger å sende en doktors notat
Før du sitter for å skrive brevet, kontroller bedriftens retningslinjer om behovet for skriftlig tillatelse fra legen din for å komme tilbake til jobben din. Hvis du har medisinske begrensninger, på grunn av en komplisert graviditet, angi disse bekymringene tydelig og legg vedlegget fra legen din.
Et enkelt eksempelbrev
Som med all skriftlig korrespondanse er det lurt å gjøre brevet ditt kort og til det punktet. Nedenfor er et eksempelbrev for referanse. Hvis du søker en tidsplanendring, bruk denne retur til arbeidsbrev.
Erstatt ordene i parentes med detaljene som passer for din situasjon.
Kjære [Menneskelige ressursdirektørens navn]:
Vennligst la dette brevet fungere som varsel om at jeg kommer tilbake til min stilling som en [stedspesifikk stilling, f.eks. Advokat hos firmaet XXX] på [spesifikk dato]. Som du vet fra fødselspermisjonen min, begynte jeg min permisjon på [bestemt dato.]
Jeg planlegger å gi høy ytelse jeg alltid har i min rolle som en [jobbtittel] på [firmanavn].
[Om gjeldende, inkluderer følgende] Vedlagt er utgivelsespapir fra min lege som angir min evne til å gjenoppta stillingen min.
Ta kontakt med meg på ovennevnte telefonnummer eller e-postadresse med eventuelle bekymringer.
Vennlig hilsen,
[Navnet ditt]
cc: [din veileder]
[Tilsynsmannens tittel]
Et eksempelbrev hvis jobben din er endret
Hvis du har gjort en tilpasning til stillingen eller arbeidsplanen, for eksempel å returnere på deltid eller jobbe med en fleksibel arbeidsplan, kan du bruke nedenstående tilbake til arbeidsbrev for referanse.
Kjære [Menneskelige ressursdirektørens navn]:
Vennligst la dette brevet fungere som varsel om at jeg kommer tilbake til arbeid på deltidsbasis på [bestemt dato]. Som avtalt av [veilederens navn], skal jeg jobbe [Oppgi planen din, f.eks. Mandag til onsdag fra kl. 09.00 til 17.00]. Som du vet fra min fødselsbrev, begynte jeg min permisjon på [bestemt dato. ]
Jeg planlegger å gi høy ytelse jeg alltid har i min rolle som en [jobbtittel] på [firmanavn].
Vedlagt er utgivelsespapir fra min lege som angir min evne til å gjenoppta stillingen min. Ta kontakt med meg med bekymringer på telefonnummer eller e-postadresse ovenfor.
Takk skal du ha.
Vennlig hilsen,
[Navnet ditt]
cc: [din veileder]
[Tilsynsmannens tittel]