Finn ut 5 ting arbeidsgivere ønsker i et CV
Les videre for fem ting som arbeidsgivere ser etter i et CV - dette innsiktet vil hjelpe deg å sikre at CV-en din samsvarer med arbeidsgivernes forventninger og ønsker.
5 ting arbeidsgivere se etter i et CV
1. Arbeidsgivere ønsker et lettlest CV.
Din CV skal skrives i en rimelig størrelse, lesbar skrift og har normal størrelse marginer. Ikke gjør ansette ledere eller potensielle intervjuere lurer på om de trenger resept for lesebriller. En for liten skrift er et tegn du burde kutte litt kopi, eller utvide CV på en annen side. Vær oppmerksom på at ditt CV er enkelt å lese både på skjermen og i en utskrevet utskrift.
Mer: Hvordan velge det beste CV-formatet
2. Arbeidsgivere ønsker også å kunne enkelt skanne et CV.
Mens du bør jobbe med å velge de beste handlingsordene og kraftverker for ditt CV, og sørge for at alt er ordnet perfekt, vet at få ansatt ledere faktisk leser ditt CV. I stedet søker de raskt på siden, søker etter nøkkelord , jobbtitler og store fakta som vil vise om du er en god passform for stillingen.
Gjør det enkelt for arbeidsgivere å finne denne verdifulle informasjonen - ta med nok hvitt mellomrom mellom linjer og i margene for å gjøre det skannbart, og legg fokuset på relevant informasjon.
3. Arbeidsgivere er på jakt etter CV fra kvalifiserte kandidater - så sett prestasjoner og relevant erfaring foran og midtpunkt.
En arbeidsgivers nummer ett mål er å finne en kvalifisert kandidat.
Hvordan kan du vise at du er kvalifisert, og best mulig person for jobben? Begynn med å matche dine kvalifikasjoner til jobben - hvis arbeidsgivere er på utkikk etter noen som er detaljorienterte, sørg for at organisatoriske ferdigheter og evne til å håndtere mange prosjekter uten feil er på skjermen.
I stillingsbeskrivelsene på ditt CV, gå utover å oppgi daglige oppgaver og ansvar. Tenk større: Arbeidsgivere vil vite hva du vil oppnå hvis du er ansatt. Gi dem en følelse av evner ved å sette dine prestasjoner - enten det er overhaling av et ineffektivt system, sparer selskapets penger eller genererer salgsinntekter - på skjermen. Og sørg for at de fleste relevante resultater, de som lett oversetter til jobben du ønsker, er mest synlige.
Mer: Hvordan inkludere utførelser i et CV
4. Arbeidsgivere ønsker en sammenhengende, lett å følge historien ... ikke din livshistorie.
Relevans er viktig når det gjelder gjenopptak - det er ikke at arbeidsgivere er lat, men at det er i din beste interesse å gjøre det så enkelt som mulig for dem å forstå deg som kandidat. Har du byttet karriere midtstrøm? Vurder å forlate noen av jobbene fra din første karriere, eller gruppere jobbtitlene sammen med en svært begrenset beskrivelse.
Og, hvis det har vært flere tiår siden din første jobb, så er det sannsynlig at du vil fjerne den fra ditt CV.
Mer: 7 ting å kutte fra mid-karriere CV
Bruk ditt CV til å trekke så rett linje som mulig mellom din erfaring og resultater, og jobben du vil ha. Hvis det er mulig, prøv å vise din karriereutvikling også. Ideelt sett bør et CV vise at med hver ny rolle tok du nye utfordringer og økt ansvar.
5. Arbeidsgivere vil ha et riktig formatert CV.
Kanskje det er litt gammeldags, men det er et visst tradisjonelt format og stil å gjenoppta . Hvis du skal bryte reglene, må du gjøre det bevisst og nøye. Arbeidsgivere ser etter om du kan sette sammen et presentert dokument. Dette gjelder for alle jobber, men spesielt posisjoner der kommunikasjon og presentasjon er viktig.
Hold formateringen konsekvent gjennom hele dokumentet.
Mer: Hvordan lage din CV stå ut av mengden
Ansette ledere ser mye igjen, slik at de vet hva som skal inkluderes, for eksempel kontaktinformasjon, utdanning, etc. Sørg for at all forventet informasjon er på plass. Følg retningslinjene for hva som skal inkluderes på et CV , så vel som Retningslinjene for hva du skal forlate ditt CV .
Unngå disse Deal-Breaker som vil gjøre arbeidsgivere forbi deg
Her er noen enkle måter å få rekrutterere til å vende forbi ditt CV, eller avvise det direkte:
- Typoer: Fange dine egne skrivefeil er veldig, veldig vanskelig. Følg disse tipsene for å redusere antall skrivefeil på CV-en din, og vurder å spørre en venn eller et familiemedlem om å gi dokumentet en anmeldelse.
- Dårlig ordvalg eller bragging: Mens du vil utnytte prestasjonene dine, og bruk sterke ord for å beskrive dine ansvarsområder og prestasjoner, vær forsiktig så du ikke tipper over linjen til bragging. Og ikke bruk synonymordboken så mye i et forsøk på å unngå repetisjon som du bruker altfor fancy, absurde lydende ord. (Finn ut de ordene du bør unngå å bruke på ditt CV .)
- Et ulæsbart CV: Enten på grunn av skrivefeil, forvirrende formatering eller en ulørbar skrift, hvis det er vanskelig å lese ditt CV, vil det mest sannsynlig rekruttere hoppe over det.